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#21 06-05-2013 09:55:20
- Rastelle
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Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
Ca veut surtout dire que la mensu de base est fausse aussi 
Il aurait convenu de calculer la mensu ainsi:
38h x 3.3€ X 43 sem /12 mois = 449.35 € et si les 10% par anticipation avait été appliqués sur cette mensu, ça aurait donné:
449,35€+ 44,9€= 494,25€
Là, il y a un trop perçu, il va falloir calculer la différence.
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06-05-2013 09:55:20
#22 06-05-2013 09:55:32
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
pfffiou..je suis perdu...je comprend plus rien...
effectivement, mon calcul revient au paiement des 10%, mais alors, je fais comment maintenant ? je suis perdante ou pas du coup ?
votre calcul est faux et n'a rien a voir avec les 10%
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#23 06-05-2013 10:12:26
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
sam01 a écrit :patounette74 a écrit :oui c'est ça, les vacances sont payées par anticipation tous les mois au 1/12 ème
vous voulez dire que vous avez eu chaque mois depuis le debut du contrat
3,30 € X 38 h X 48 semaines / 12 = 501,60€ net +10% de cp
soit 551.76 euros?Non pas + 10% pas du tout, juste 501,60
Mensu de base avec les 10 % au bout d'un an:
3.3 x 38 x43 = 5392.20 + 539.22 =5931.42
Hors vous avez perçu 501.60 x 12 = 6019.20
Ce qui fait un trop perçu de congés de 88 €
Dernière modification par christyv (06-05-2013 10:13:08)
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#24 06-05-2013 10:20:59
- patounette74
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- Messages : 49
- Site Web
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
et pas de versement pour juillet et aout alors? mes 3 semaines tombent?
ce que je n'arrive pas a comprendre, ce'st comment ajouter les vacances chaque mois si on fait une mensu sur 43 semaines, afin de garder un même salaires pendant la prise de congé
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06-05-2013 10:20:59
#25 06-05-2013 10:22:13
- patounette74
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- Inscription : 06-02-2012
- Messages : 49
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Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
votre calcul reviens à l'ajout des 10% tous les mois, et je croyais que cela ne se faisait plus, suis toute perdu 
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#26 06-05-2013 10:25:55
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
votre calcul reviens à l'ajout des 10% tous les mois, et je croyais que cela ne se faisait plus, suis toute perdu
cette méthode est hors convention, mais se pratique toujours
en utilisant cette methode vous perdez les jours supp pour enfant de moins de 15 ans, le fractionnement...
votre mensu est fausse, de plus c'est une erreur comptable, donc a rembourser
par contre vous pouvez aussi comparer les cp avec le maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour vous
si le contrat s’arrête en juillet,normal de ne plus etre payé après la rupture
par contre il y aura une régularisation a faire
a la base vous aviez bien 5 semaine de congés a vous +4 semaines en décalées du parent?
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#27 06-05-2013 10:27:48
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
et pas de versement pour juillet et aout alors? mes 3 semaines tombent?
ce que je n'arrive pas a comprendre, ce'st comment ajouter les vacances chaque mois si on fait une mensu sur 43 semaines, afin de garder un même salaires pendant la prise de congé
si vous vouliez utilisez la méthode des 10% par anticipation alors il aurait fallut faire
3,30 € X 38 h X 43 semaines / 12 = 449.35 + 10% de cp = 494.28
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#28 06-05-2013 10:37:30
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
votre calcul reviens à l'ajout des 10% tous les mois, et je croyais que cela ne se faisait plus, suis toute perdu
Mon calcul c'est le total des salaires perçus à la fin de la 1ère année. Une fois les 10% trouvés, ils sont :
- soit payés en une fois au mois de juin
- soit par 12è de juin de la 2è année à mai de la 3è
- soit au fur et à mesure de la prise
- soit au moment de la prise principale
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#29 06-05-2013 10:57:02
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
coucou je suis la discussion mais quelque chose m'interpelle!
et je comprend ainsi!
Bonjour à toutes et tous
Je garde un petit depuis mars 2011 en année incomplète, 43 semaines + 5 semaines de vacances = 48 semaines.merci de bien vouloir me renseigner sur le calcul de solde de tout compte.
Je suis à 38 heures/sem à 3.30 net de l'heure. sur 45 semaines par an (5 semaines de vacances payées incluses)Bonne journée
Mais on a fait le paiement au 1/12àme au contrat
du cout il se peuxque certain point fausse les réponses!
es ce que les 5semaines on bien été ajoutés se qui vous donne une mensualisation de 48 semaines?
et avez vous appliquez en plus le paiement des 1/12ième?
A+
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#30 06-05-2013 11:12:09
Re : calcul, rupture contrat avant prise de vacances
parme 
Bonjour, merci pour la rapidité
oui j'ai fais une erreur de frappe.il s'agit bien d'une année incomplète à 43 semaines
les pe ont ajouté mes 5 semaines de vacances, donc le calcul se fait sur 48 semaines.= (3,30 € X 38 h X 48 semaines) ÷ 12 = 501,60€ net
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