Maman demandant des conseils ****

SASTE · 07-05-2013 19:38:02

Bonjour

Je suis une Maman d un petit bout de 2 ans, et je recontre de tres grosses difficultés avec une assistante maternelle.
C 'était ma première fois , novice dans ce genre de démarche.
J ai arreté le contrat cette fin de mois d avril, en période d essai ( 2 mois, il restait donc 1 mois d essai )
je ne vais pas vous raconter les détails de mon problème avec elle , quoique cela pourrait peu etre me redonner confiance pour une ré approche avec une future assistante maternelle ...
Mais ma question va etre plutot d ordre " salaire " ..

Dois- je regler les jours ou l assistante maternelle etait en vacances pendant le premier mois d essai .. ??
je m explique .. mon enfant est entré chez elle le 4 avril. Contrat signé la veille de son arrivée .. Outre le fait qu aucune période d'aptation n a été faite et qu elle l a pris 8h d affilé .. ( je n etais pas au courant qu il y avait comme en creche une période d adaptation , je ne l ai su qu en parcourant votre forum ) .. Quelques jours apres elle m annonce qu 'elle prend une semaine de vacances.. vacances prises et decidée avec les parents de l enfant qu elle a deja en garde depuis plus d un an .
elle ne me l a pas stipulé à la signature..
Suite un désacord tout autre, j ai arreté son contrat fin avril ..
J attend les prestations détaillés afin de bien pouvoir la régler et comparer à mon planning ..
Même si la caf et la paje n ont pas encore validé mon dossier ( retard , pont ect ) , j essaye de faire les choses dans la plus grande légalité autant pour moi que pour elle.
Donc dois je lui payer ses jours d absences ???
Merci de me répondre au plus vite afin de bien calculer

s il vous manque des informations pour m aider , n' hesitez pas a me les demander ..

07-05-2013 19:38:02

natalie68 · 07-05-2013 19:44:04

SASTE a écrit :

Bonjour
Je suis une Maman d un petit bout de 2 ans, et je recontre de tres grosses difficultés avec une assistante maternelle.
C 'était ma première fois , novice dans ce genre de démarche.
J ai arreté le contrat cette fin de mois d avril, en période d essai ( 2 mois, il restait donc 1 mois d essai )
je ne vais pas vous raconter les détails de mon problème avec elle , quoique cela pourrait peu etre me redonner confiance pour une ré approche avec une future assistante maternelle ...
Mais ma question va etre plutot d ordre " salaire " ..
Dois- je regler les jours ou l assistante maternelle etait en vacances pendant le premier mois d essai .. ??
je m explique .. mon enfant est entré chez elle le 4 avril. Contrat signé la veille de son arrivée .. Outre le fait qu aucune période d'aptation n a été faite et qu elle l a pris 8h d affilé .. ( je n etais pas au courant qu il y avait comme en creche une période d adaptation , je ne l ai su qu en parcourant votre forum ) .. Quelques jours apres elle m annonce qu 'elle prend une semaine de vacances.. vacances prises et decidée avec les parents de l enfant qu elle a deja en garde depuis plus d un an .
elle ne me l a pas stipulé à la signature..
Suite un désacord tout autre, j ai arreté son contrat fin avril ..
J attend les prestations détaillés afin de bien pouvoir la régler et comparer à mon planning ..
Même si la caf et la paje n ont pas encore validé mon dossier ( retard , pont ect ) , j essaye de faire les choses dans la plus grande légalité autant pour moi que pour elle.
Donc dois je lui payer ses jours d absences ???
Merci de me répondre au plus vite afin de bien calculer
s il vous manque des informations pour m aider , n' hesitez pas a me les demander ..

Bonjour. Pour la semaine d'absence, qu'est-il noté au contrat ? Les congés sont-ils notés ? Etes -vous en année complète ou incomplète ?

nounou3loulous · 07-05-2013 19:44:32

Vous aviez signé un contrat en année complète ou incomplète ?

SASTE · 07-05-2013 19:50:09

non les congés n etait pas noté .. et je crois que c etait en année incomplete .. enfin je sais plus trop ..

07-05-2013 19:50:09

nounou3loulous · 07-05-2013 19:51:58

Il faut vérifier si c'est année complète ou incomplète. Si c'est une année incomplète la semaine d'absence a du être déduite de la mensu.

SASTE · 07-05-2013 19:53:13

je veux dire aucun congé qu elle devait prendre avec les dates bien stipulées n etaient mentionnés dans le contrat ..
je ne l ai su que 4 jours apres que mon enfant ait commencé avec elle ...

mamamama · 07-05-2013 19:55:02

Bonsoir

Pouvez-vous prendre votre contrat et recopier ici ce qui était indiqué sur le calcul de la mensualisation, le taux horaire, le nombre de semaines d'accueil... ?

SASTE · 07-05-2013 19:56:30

nombre de semaine 52 sur le planning annuel dans le contrat .. donc complete ou incomplete ??

SASTE · 07-05-2013 19:58:55

4 jours de prise en charge de 9.00 a 17.00
taux horaire 4 eur + 3 eur defrayement de la journée ( transport ect ... ) et si je lui laissais faire a manger elle me comptait 5 eur en plus par jour

nounou3loulous · 07-05-2013 20:00:12

Il faudrait le calcul de la mensualisation pour savoir si il s'agit d'une année complète ou incomplète

SASTE · 07-05-2013 20:03:26

554 eur / mois ...
j espere que la cela vous aide ;-)

nounou3loulous · 07-05-2013 20:05:43

Non le calcul pour trouver les 554€

(Nombre d'heures semaine x nombre de semaines par an X 52 ) : 12

christyv · 07-05-2013 20:05:44

SASTE a écrit :

nombre de semaine 52 sur le planning annuel dans le contrat .. donc complete ou incomplete ??

Complète.

christyv · 07-05-2013 20:06:39

nounou3loulous a écrit :

Non le calcul pour trouver les 554€
(Nombre d'heures semaine x nombre de semaines par an X 52 ) : 12

(4 j x 8 h )x 4 € x 52/12 = 554€

nounou3loulous · 07-05-2013 20:06:43

christyv a écrit :

SASTE a écrit :
nombre de semaine 52 sur le planning annuel dans le contrat .. donc complete ou incomplete ??

Complète.

A priori oui.

Mais ça dépend du calcul.

Fila · 07-05-2013 20:07:32

8h*4j*4€*52s/12m = 554 € donc année complète.
Ces jours n'étaient pas acquis donc oui ils doivent être déduits de son salaire.

SASTE · 07-05-2013 20:07:54

donc en résumé , malgré qu elle ne m ait rien stipulé a la signature du contrat, et qu elle me dit quelques jours apres qu elle part une semaine en vacances pendant ma période d essai ... je dois quand meme lui regler sa semaine d absence ??

nounou3loulous · 07-05-2013 20:07:59

Bien vu Christyv ;-)

Donc il fait déduire les jours de CP pris.

nounou3loulous · 07-05-2013 20:09:49

Donc vous devez payer le mois d'avril au réel et déduire ses jours d'absence.

christyv · 07-05-2013 20:10:59

SASTE a écrit :

554 eur / mois ...
j espere que la cela vous aide ;-)

Vous lui avez donné son préavis à quel date???

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