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#1 08-05-2013 13:49:22
Peut-on régularisé les CO de 2011/2012
Bonjour,
Je suis en train de préparer le calcul des CP pour mes PE au 31 mai 2013. J'ai repris mes cours et je m'aperçois que la méthode du maintien de salaire est la plus avantageuse.
Seulement, l'année dernière, je démarrai et j'avais fais une autre méthode de calcul que j'avais trouvée sur des documents remis par le RAM : à savoir :
- contrat démarré au 1er mars 2012 , année incomplète, 42h semaine, 2.80€/h ; 10h/jour et 2 semaines d’absence prévue au contrat jusqu'au 31 mai.
Au 31 mai 2012, j'ai fait les calcul suivants :
3 mois * 2.5 = 8 jours de CP
8 * 441€ (salaire net) / 26 (nbre jours ouvrable mois) = 135.70€
et 441*10%*3 = 132.30
J'ai donc opté pour la 1ère méthode et la maman m'a payé de juin 2012 à mai 2013 : 11,30€ tous les mois car choix du paiement au 1/12e.
En faisant mes calculs pour cette année avec la méthode maintien de salaire, je me rends compte que si j'avais appliquée cette méthode l'année dernière, j'aurai eu plus, à savoir :
- du 1/03/2012 au 31/05/2012 = 11 semaines travaillées soit 2.75 périodes (11 divisé par 4) , puis 2.75 * 2.5j = 6.875 soit 7 jours.
Cela aurait donné : 7 jours * 10h * 2.80 = 196 euros soit une différence de 60.30 euros ( si mes calculs sont bons !!!
Ma question est la suivante : peut-on demandé au parent de régularisé la différence ?
De toute façon, cette année, j'applique la méthode maintien du salaire pour tous les parents car plus avantageuse !!!
Merci d'avance pour vos réponses...
Hors ligne
08-05-2013 13:49:22
#2 08-05-2013 14:00:41
Re : Peut-on régularisé les CO de 2011/2012
Bonjour,
Je suis en train de préparer le calcul des CP pour mes PE au 31 mai 2013. J'ai repris mes cours et je m'aperçois que la méthode du maintien de salaire est la plus avantageuse.
Seulement, l'année dernière, je démarrai et j'avais fais une autre méthode de calcul que j'avais trouvée sur des documents remis par le RAM : à savoir :
- contrat démarré au 1er mars 2012 , année incomplète, 42h semaine, 2.80€/h ; 10h/jour et 2 semaines d’absence prévue au contrat jusqu'au 31 mai.
Au 31 mai 2012, j'ai fait les calcul suivants :
3 mois * 2.5 = 8 jours de CP
8 * 441€ (salaire net) / 26 (nbre jours ouvrable mois) = 135.70€
et 441*10%*3 = 132.30
J'ai donc opté pour la 1ère méthode et la maman m'a payé de juin 2012 à mai 2013 : 11,30€ tous les mois car choix du paiement au 1/12e.
En faisant mes calculs pour cette année avec la méthode maintien de salaire, je me rends compte que si j'avais appliquée cette méthode l'année dernière, j'aurai eu plus, à savoir :
- du 1/03/2012 au 31/05/2012 = 11 semaines travaillées soit 2.75 périodes (11 divisé par 4) , puis 2.75 * 2.5j = 6.875 soit 7 jours.
Cela aurait donné : 7 jours * 10h * 2.80 = 196 euros soit une différence de 60.30 euros ( si mes calculs sont bons !!!...
Vous faites une erreur en calculant l'indemnité de cp. C'est pas 7 j ouvrables x 10 h x 2.80€.
L'indemnité est égale à ce que vous auriez perçu pour les jours de garde prévus'jours ouvrés)= durant ces 7 ouvrables
7 j ouvrables = l;m;m;j;v;s;l
Si vous travaillez lundi,mardi,jeudi, vendredi votre indemnité de cp sera égale au salaire d'un lundi, mardi,jeudi, vendredi et lundi de la semaine suivante
De mars à mai 2012 : salaire 441 x 3 mois x 10% /12 = 11.02
Salaire de juin 2012 à mai 2013 : 441+11.02x12 = 5424.24x10%/12 = 45.20 (à rajouter de juin 2013 à mai 2014)
A la fin de période de référence vous comparez avec la méthode du maintien de salaire( j ouvrables = j ouvrés) et vous vous faites payer le complément si nécessaire).
Dernière modification par christyv (08-05-2013 14:07:35)
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