jours feriés payés ou non?

xxxsarahxxx · 10-05-2013 15:30:38

bonjour,

je souhaiterai savoir si quelqu'un pouvait m'éclairer voila j'ai un contrat en année complète de 45 heures par semaine et je voulais savoir si quand on ne travaille pas les jours fériés on doit être quand même payés ou pas
merci pour vos réponses

10-05-2013 15:30:38

sam01 · 10-05-2013 15:38:27

xxxsarahxxx a écrit :

bonjour,
je souhaiterai savoir si quelqu'un pouvait m'éclairer voila j'ai un contrat en année complète de 45 heures par semaine et je voulais savoir si quand on ne travaille pas les jours fériés on doit être quand même payés ou pas
merci pour vos réponses

bonjour

s'il est prévu au contrat que vous ne travaillez pas les jours fériés
si le contrat à moins de trois mois
vous devez déduire les fériés si ceux ci tombent un jour habituellement travaillé
à part le 1 mai qui est chômé et payé

coco240876 · 10-05-2013 15:39:38

bonjour,

seulement si vos contrats ont plus de 3 mois , les jours feriés seront chomés et payés si cela tombe un jour normalement d'accueil

xxxsarahxxx · 10-05-2013 15:54:32

ok merci beaucoup et est ce que dans ce cas la j'ai le droit de demander a mon employeur de me payer le 01/11 et le 01/04

10-05-2013 15:54:32

nanoute75 · 10-05-2013 15:57:15

Coucou,
Ça dépend quand a commencé ton contrat,
Si il à plus de 3 mois d'ancienneté, tous les jours fériés te seront payés

xxxsarahxxx · 10-05-2013 16:09:36

oui il a commencé le 20 aout 2012 mais la je viens d'en parler a mon employeur et elle me dit que c'est pas normal et quelle ne pourra pas me les payer je fait comment?

chris84 · 10-05-2013 16:19:39

xxxsarahxxx a écrit :

oui il a commencé le 20 aout 2012 mais la je viens d'en parler a mon employeur et elle me dit que c'est pas normal et quelle ne pourra pas me les payer je fait comment?

depuis le 20 août 2012, c'est le 1er férié qui tombe sur un jour normalement travaillé?

xxxsarahxxx · 10-05-2013 16:29:20

oula non pas du tout y'a le 01/11, 25/12, 01/01, 01/04, 01/05, 08/05, 09/05

nanou49 · 10-05-2013 16:51:43

bonjour, attention il ne sont pas a payer en plus de la mensu seulement lorsqu'il y a un ferier et que l'on a plus de 3 mois d'ancienneter la mensu ne bouge pas ,et quand on a moins de 3 mois on les deduits de celle ci

xxxsarahxxx · 10-05-2013 16:55:12

elle na fait aucune mensu jusqua maintenent elle me payé seulement les heures effectuées et comme c'est mon premier contrat je n'avait pas toutes les bases de depart je crois quelle en a bien profité

nounoucoco07 · 10-05-2013 16:57:45

bonjour.
tu dit que tu es en année complète et finalement elle te paye au réel c'est ça ?

xxxsarahxxx · 10-05-2013 17:54:23

oui cest ca

Babou74 · 10-05-2013 18:00:42

coucou

tu ne peux pas être en année complète et être payée au réel

car être en année complète , c'est être mensualisée sur 52 semaines

xxxsarahxxx · 10-05-2013 18:04:11

ben je savais pas on peut rectifier ou pas sachant que mon contrat doit s'arreter le 20 aout?

sam01 · 10-05-2013 18:08:44

xxxsarahxxx a écrit :

ben je savais pas on peut rectifier ou pas sachant que mon contrat doit s'arreter le 20 aout?

votre salaire n est pas le même chaque mois?
quel est le calcul fait pour votre salaire chaque mois?

la mensuaslisation est obligatoire
vous n avez jamais lu la CNN, vous ou le pe?

Babou74 · 10-05-2013 18:10:44

xxxsarahxxx a écrit :

ben je savais pas on peut rectifier ou pas sachant que mon contrat doit s'arreter le 20 aout?

tu n'as pas fait de formation ?
tu n'as pas lu la Convention ?
le parent ne l'a pas lue non plus ?

xxxsarahxxx · 10-05-2013 18:17:46

si jai fait la formation mais on a pas parlé plus que ca du contrat ou alors j'était a l'ouest bref toujours étant que la je me rend compte de toutes ces erreurs et je me demande si je peux prétendre a mon dû ou pas

chris84 · 10-05-2013 21:43:59

xxxsarahxxx a écrit :

si jai fait la formation mais on a pas parlé plus que ca du contrat ou alors j'était a l'ouest bref toujours étant que la je me rend compte de toutes ces erreurs et je me demande si je peux prétendre a mon dû ou pas

mais vous avez signé un contrat ou pas?
il y a écrit accueil occasionnel dessus? ou cdi avec des horaires réguliers et stipulé année complète 52 semaines?
comment est calculé votre salaire? et les cp?
les autres fériés ne vous ont jamais été payés du coup?

xxxsarahxxx · 11-05-2013 11:26:53

oui j'ai un contrat en cdi année complète a 45h/semaine et mon salaire elle se base simplement sur les heures réellement effectuées sachant que les 45h c'est rare que je les fasses parce que la petite fille que je garde est très souvent malade

chris84 · 11-05-2013 13:28:56

Votre salaire doit correspondre a
45h x 52 sem/12 !!!
Lisez la CCN et faites respecter les termes du contrat!

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#1 10-05-2013 15:30:38

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