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13-05-2013 10:43:49
#2 13-05-2013 10:48:35
Re : le parent fait le pont
il faut en dire un peu plus.
ce jour là est ce vous qui l'avez demandé ou lui qui l'a pris.
sinon dans tous les cas si c'est vous c'est jour sans solde (mais vous pouvez le recup pour pas perdre de salaire si vous etes d'accord.. mais ce n'est pas forcement legal) si c'est le pe qui l'a pris et bien tant pis pour lui !! a payer et c'est tout.
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#3 13-05-2013 10:57:09
Re : le parent fait le pont
je suis lié par un contrat avec un parent enseignant ,il me demande de ratrapper les vendredi 10 /05 .est ce legal.MERCI
bonjour à toi aussi
je suis dans le meme cas : contrat enseignant et pont la semaine derniere
je "rattrape" la journée du 10 le 22 mai comme les enseignants et les élèves
ça ne change rien à la mensu ; on a laissé tel quel ; puisque prevenues il y a environ 2 ou 3 mois par l'inspection académique
voilà voilà
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13-05-2013 11:00:05
#5 13-05-2013 11:13:07
Re : le parent fait le pont
il faut en dire un peu plus.
ce jour là est ce vous qui l'avez demandé ou lui qui l'a pris.
sinon dans tous les cas si c'est vous c'est jour sans solde (mais vous pouvez le recup pour pas perdre de salaire si vous etes d'accord.. mais ce n'est pas forcement legal) si c'est le pe qui l'a pris et bien tant pis pour lui !! a payer et c'est tout.
effectivement ce n'est pas legal
un jour ne remplace pas un autre comme une heure ne remplace pas une autre
si vous avez demandé ce jour il est a déduire selon le calcul de la cour de cassation
si c'est le pe qui a décidé de ne pas mettre son enfant, rien a rattraper , rien a déduire
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#6 13-05-2013 11:50:19
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#9 13-05-2013 13:45:43
- lalouloutte
- Membre
- Inscription : 04-01-2012
- Messages : 69
- Site Web
Re : le parent fait le pont
pour info :mes filles ont eu les vacances scolaires 2013-2014 et y a 2 Mercredis école pour récupérer des jours de la Toussaint
oui mais deja cette annee, ici ils ont recupere un mercredi, et le vendredi 5 juillet (les vacances etaient le 4 à la base)
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#10 13-05-2013 15:07:28
Re : le parent fait le pont
bonjour a toutes ,desolé de ne pas le dire avant.C'etait la decision de l'academie de donner le pont au enseignant et au eleves et la maman m'a dit "puisque tu n'aura pas le petit a cause du pont tel jour la journee sera remplace le 22/ 05
moij'ai travaillé le 10/05 avec d'autre parent
etant donné que c'etait pas sa decision de faire le pont ,est ce que le fait de rattrapper la journéé est legal
merci pour toutes
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#11 13-05-2013 15:11:21
Re : le parent fait le pont
bonjour a toutes ,desolé de ne pas le dire avant.C'etait la decision de l'academie de donner le pont au enseignant et au eleves et la maman m'a dit "puisque tu n'aura pas le petit a cause du pont tel jour la journee sera remplace le 22/ 05
moij'ai travaillé le 10/05 avec d'autre parent
etant donné que c'etait pas sa decision de faire le pont ,est ce que le fait de rattrapper la journéé est legal
merci pour toutes
Elle pouvait parfaitement te confier l'enfant même si elle faisait le pont.
C'est bien sa décision de ne pas te le confier, il n'était pas malade, le petit.
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#12 13-05-2013 15:59:38
Re : le parent fait le pont
bonjour a toutes ,desolé de ne pas le dire avant.C'etait la decision de l'academie de donner le pont au enseignant et au eleves et la maman m'a dit "puisque tu n'aura pas le petit a cause du pont tel jour la journee sera remplace le 22/ 05
moij'ai travaillé le 10/05 avec d'autre parent
etant donné que c'etait pas sa decision de faire le pont ,est ce que le fait de rattrapper la journéé est legal
merci pour toutes
ça reste sa décision, donc absence injustifié
rien ne l’empêchait de confier l'enfant
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#13 13-05-2013 17:46:46
Re : le parent fait le pont
Ce jour là, si tu ne devais pas travailler, tu pouvais avoir autre chose de prévu.
De plus, même si tu travaillais, ton organisation pouvais être modifiée de par la présence ponctuelle de son enfant.
Dans tous les cas, tu la dépannes déjà en acceptant de prendre son enfant un jour non prévu au contrat. Ça n'était pas un du, il faudrait qu'elle le sache ...
Assmat pendant 5 ans et actuellement en pause professionnelle.
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