Départ en retraite et cp

babeth76vert · 13-05-2013 10:35:20

sam01 a écrit :

babeth76vert a écrit :
sam01 a écrit :
le contrat se finit le 2 aout, donc le pe vous devra le salaire d aout jusqu'au 2 aout, rien après
vos congés d'aout seront perdus en temps
il faut comme déjà dis faire une régularisation et éventuellement 10% de cp dessus

Le contrat ne se fini pas le 5 août mais le 31 août car je suis en congés du 2 au 30 août...et comme le préavis ne peux pas se faire pendant les congés, je suis bien obligée de le mettre avant d'ou fin du préavis le 2 août!
vos congés débutent le 5 aout, soit le lundi
a moins que vous ne travaillez pas vendredi 2 aout
je confirme que le contrat se termine le 2 aout et que vos congés a compter du 5 aout sont perdus en temps

C'est vous même qui m'avez donné la date du préavis ( réponse du 22 janvier dernier)et vous me disiez bien préavis du 25/06 au 27/06 et du 7/07 au 2/08. Je vous avais donné mes dates de congés...

13-05-2013 10:35:20

babeth76vert · 13-05-2013 10:39:38

zuenna a écrit :

effectivement sam, ta réponses prêtait à confusion
Si tu fais un prévis qui se termine le 02 aout, tu ne peux pas être en cp après puisque ton contrat est terminé.
Il faut effectuer ton préavis du 08 juillet au 02 aout, 27 jours et ensuite du 02 au 05 septembre

Cela ne parait pas bizarre de finir un préavis le 5 septembre alors que je serais à la retraite depuis le 1er septembre?

zuenna · 13-05-2013 10:47:18

Donc pas le choix pour le préavis, il faut qu'il se termine le 02 aout car il ne peut y avoir de préavis pendant vos cp.

Donc pas de salaire après le 02 aout mais une régularisation.

Sam vous avait donné la bonne réponse

babeth76vert · 13-05-2013 10:57:33

Alors, comment faire une régularisation avec un contrat commencé le 3 janvier 2012 en année incomplète et les congés payés tous les mois? j'avoue que je suis perdue....

13-05-2013 10:57:33

sam01 · 13-05-2013 11:01:03

babeth76vert a écrit :

C'est vous même qui m'avez donné la date du préavis ( réponse du 22 janvier dernier)et vous me disiez bien préavis du 25/06 au 27/06 et du 7/07 au 2/08. Je vous avais donné mes dates de congés...

si le départ en retraite est prévu le 1 septembre
vos congés sont en aout, obligatoirement votre préavis doit se faire avant vos cp donc fin de contrat le 2 aout

vous ne pouvez pas etre en cp et en préavis
vous ne pouvez pas faire votre préavis après vos cp donc pas le choix
il sera avant vos cp

sam01 · 13-05-2013 11:01:30

zuenna a écrit :

effectivement sam, ta réponses prêtait à confusion
Si tu fais un prévis qui se termine le 02 aout, tu ne peux pas être en cp après puisque ton contrat est terminé.
Il faut effectuer ton préavis du 08 juillet au 02 aout, 27 jours et ensuite du 02 au 05 septembre

pourtant suis claire

sam01 · 13-05-2013 11:03:27

voici ma réponse du précédent post ( janvier)

sam01 a écrit :

ok donc
vos cp sont du 28 juin au au 6 juillet
puis du 5 aout au 31
préavis 30 jours =

25 juin au 27 juin = 3 jours
7 juillet au 2 Aout =27 jours

zuenna · 13-05-2013 11:03:31

sam01 a écrit :

zuenna a écrit :
effectivement sam, ta réponses prêtait à confusion
Si tu fais un prévis qui se termine le 02 aout, tu ne peux pas être en cp après puisque ton contrat est terminé.
Il faut effectuer ton préavis du 08 juillet au 02 aout, 27 jours et ensuite du 02 au 05 septembre

pourtant suis claire

Oui Sam

je n'avais pas tenu compte du départ à la retraite le 1er septembre

christyv · 13-05-2013 12:54:41

babeth76vert a écrit :

christyv a écrit :
babeth76vert a écrit :
..je ne trouve pas "logique" de perdre ces jours de congés en temps, je travaille pour les acquérir quand même!
Bonjour,
Quand un contrat s'arrête spontanément,nous avons toutes des congés perdus en temps!!!
On touche une indemnité de cp pour les jours qui n'ont pas pu être pris. Et lorsque certaines d'entre nous font une demande d'assedic,elles sont considérées en congés durant un certain nombre de jours déterminés par pôle emploi en fonction du montant de l'indemnité.

Je ne parle aucunement d'assedic dans mon post....seulement des congés acquis. Je ne peux prétendre à une indemnités de congés payés puisqu'ils sont versés tous les mois mais je trouve logique de les prendre en temps....

Si je vous ai donné cet exemple d'assedic, c'est pour vous faire comprendre qu'un contrat peut s'arrêter à n'importe quel moment, et que si vous n'avez pas pu prendre vos congés, ils sont perdus en temps mais pas en valeur d'argent.

La loi est comme çà pour tout le monde,si vous ne pouvez pas prendre tous vos congés avant votre départ en retraite, ils vous sont payés mais sont perdus en temps..

Je suis en année complète. J'ai acquis 30 j de juin 2012 à mai 2013. Si demain mon contrat s'arrête, je toucherai une indemnité de congés, mais je n'aurai pas pris mes congés. Ils seront donc perdus en temps.

Dernière modification par christyv (13-05-2013 12:59:53)

babeth76vert · 13-05-2013 15:41:15

Et si avec l'accord des P.E. j'avance mes congés d’août de 2 jours (ou 3) le préavis sera envoyé avant et je ne perdrais pas mes congés puisque je travaillerais fin août c'est bien ça?

zuenna · 13-05-2013 15:57:00

Je ne vois pas trop où il y a un problème : si tu pars début aout et que tu ne prends pas tes cp en aout, tu auras surement plus travaillé de semaines que payées.
Tu auras donc surement une régularisation à toucher.

As tu fais ton calculd régul : nombre de semaines travavaillées depuis la date anniversaire du contrat jusqu'au 02 aout à comparer avec le salaire net hors indemnités, cp que tu auras touché début aout.

Sur combien de semaine est établie la mensue et qu'elle est la date anniversaire du contrat ?
Depuis cette date, combien de semaines d'abences : tes cp et les absences prévues au contrat pour les pe?

Qu'elle est la mensue net?

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