licenciement ou pas

cedila · 14-05-2013 10:27:26

Bonjour

J'ai une puce qui ne vient que le mercredi, de 9 à 14h. la maman est en congé mater.
Cela fait 3 fois qu'elle ne vient pas, et elle ne viendra peut être pas demain.
En fait, bébé ne fait pas encore ses nuits , maman est fatiguée et n'a pas envie de se lever et sortir et faire 15km pour m'amener la grande. Ce que je comprends tout à fait

Je ne sais pas si j'aurais la puce en accueil certaines vacances scolaires l'année prochaine, car je ne travaillerais plus les mercredis.
Par contre, j'aurais le bébé en septembre, avec une adaptation à partir de mi août.

Je comprendrais que la maman décide de ne plus m'amener sa fille les mercredis, et qu'elle n'ait pas envie de payer pour rien.
Mais si elle me licencie, peut elle me ré embaucher pour le bébé en août , ou même pour sa puce ?

Peut on faire juste une interruption de contrat?

14-05-2013 10:27:26

Luceuh · 14-05-2013 10:29:12

bonjour,

Il n'y a plus de délai entre un licenciement et une réembauche donc pas de problème

coco240876 · 14-05-2013 10:29:56

bonjour,

oui elle peut vous licencier pour la grande et vous embaucher pour le bébé vu que c'est un autre contrat avec un autre enfant

Maintenant si elle veut vous licencier pour la petite elle peut le faire avec preavis de 15 jours (si contrat de moins d'un an) et 1 mois (si contrat de plus d'un an)