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#1 12-05-2013 12:57:51
Congés payés
Bonjour je suis perdue avec les congés payés , j'ai plusieurs contrats en année complète et 1 en année incomplète pour ceux en année complète les congés payés sont bien inclus dedans c'est à dire que je touche la même sommes tout les mois C' est bIen cela ? Mais pour le contrat en année incomplète j'ai bien la mensualisation tout les mois donc je pensais que mes congés étaient inclus dedans mais quand je regarde votre forum je vois que non :/ . Et si je n'ai bien pas touché mes congés pendant combien de temps je peux les réclamer ? Je vous remercie d'avance
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12-05-2013 12:57:51
#2 12-05-2013 13:43:08
Re : Congés payés
En année complète, les congés sont payés lors de leur prise par maintien de salaire, mais seulement si ils sont acquis. Il y a donc souvent des congés sans solde la 1ère année (jours déduits lors de leur prise).
En année incomplète, les cp acquis doivent être payés en plus de la mensu. Vous avez 5 ans pour réclamer leur paiement en cas d'erreur (mais d'ici peu, ça passera à 2 ou 3 ans avec le loi de sécurisation de l'emploi).
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#3 12-05-2013 15:41:45
Re : Congés payés
Bonjour je suis perdue avec les congés payés , j'ai plusieurs contrats en année complète et 1 en année incomplète pour ceux en année complète les congés payés sont bien inclus dedans c'est à dire que je touche la même sommes tout les mois C' est bIen cela ? Mais pour le contrat en année incomplète j'ai bien la mensualisation tout les mois donc je pensais que mes congés étaient inclus dedans mais quand je regarde votre forum je vois que non
. Et si je n'ai bien pas touché mes congés pendant combien de temps je peux les réclamer ? Je vous remercie d'avance
en année incomplète= moins de 47 semaines de garde
on ne compte que les semaines de presence de l'enfant donc on déduit vos congés, ceux des parents
les cp sont payés en plus de la mensu en juin ou a partir de juin
a moins que vous n'ayez fais l'erreur de rajouter vos 5 semaines a la mensu, comme cela arrivent a certaines....
année compète = 47 semaines de garde + 5 semaines de congés communs au parent, pas d'autres absences = calcul sur 52 semaines
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#4 13-05-2013 07:56:07
Re : Congés payés
Bonjour , merci de vos reponses je vous donne les exemples de mes contrats : un en année complète et celui en incomplète
Année complète 2.89 x 41h45 x 52 :12 = 519.09 Mensualisation
Année incomplète 2.89 x37 x 37 semaines :12 = 329.70 Mensualisation sur les 12 mois
D'autres assistantes maternelles m'ont dis que elles les parents leurs donnent 10 % de leur mensualisation tout les mois pour payer leurs congés payés pouvons nous les avoir de payer comme sa ?
Merci de votre aide
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13-05-2013 07:56:07
#5 13-05-2013 09:09:35
Re : Congés payés
Bonjour , merci de vos reponses je vous donne les exemples de mes contrats : un en année complète et celui en incomplète
Année complète 2.89 x 41h45 x 52 :12 = 519.09 Mensualisation
Année incomplète 2.89 x37 x 37 semaines :12 = 329.70 Mensualisation sur les 12 mois
D'autres assistantes maternelles m'ont dis que elles les parents leurs donnent 10 % de leur mensualisation tout les mois pour payer leurs congés payés pouvons nous les avoir de payer comme sa ?
Merci de votre aide
la méthode des 10% par anticipation , c'est a dire des le début du contrat est hors convention et surtout désavantageuse pour l'am
pour l'année incomplète , il semble que vous n'ayez pas eu vos cp de réglés, si l’accueil de l'enfant est prévu sur 37 semaines vous pouvez effectivement les réclamer
soit par 10% des salaires perçus sans ie ni ir
soit par maintien de salaire
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#7 13-05-2013 09:33:49
Re : Congés payés
Maintien du salaire c'est à dire en gros comme si j'aurais du avoir un 13 mois ? j'ai eu quand meme mon salaire sur les 12 mois
maintien de salaire =
prendre le nombre de semaines réellement travaillées diviser par 4 X 2.5 = nombre de jours ouvrables acquis
a convertir en jours ouvrés ( jours habituellement travaillées)
nombre de jours ouvrés acquis X heures travaillées ces jours là X tarif horaire = somme a devoir pour les cp
a moins de faire beaucoup d'heures supp ou complémentaires, le maintien de salaire est souvent plus avantageux
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#9 13-05-2013 09:43:04
Re : Congés payés
Donc si ils m'ont payés mes 12 mois sur la base de la mensualisation ils me doivent rien ? je suis désolée de toutes ses questions mais je veux vraiment etre sure avant de réclamer quelque chose
la mensualisation a été faite sur les semaines d’accueil
vos cp ne sont pas compris, ils doivent vous les payez en plus de la mensu de base
quand a débuté le contrat?
37 semaines, c'est un contrat enseignant?
quelles sont les dates de vos 5 semaines de congés a vous?
avez vous des enfants de moins de 15 ans?
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#11 13-05-2013 10:04:50
Re : Congés payés
Non ils sont comptables , j'ai commencé le 31 01 2011 et oui j'ai 3 enfants dont un de 13 ans et une de 6 ans , moi je prend 4 semaines en aout et une à noel
ok donc vous comptez les semaines réellement travaillées , en ne comptant pas vos congés ceux des parents
du 31 janvier 2011 au 31 mai 2011
puis du 1 juin 2011 au 31 mai 2012
du 1 juin 2012 au 31 mai 2013
ou 10% des salaires perçus sans ie ou ir
vous n'avez jamais fais de régularisation a la date anniversaire, je suppose?
il faut comparer les semaines payées et celles travaillés
si a la date anniversaire vous avez fais 37 semaines = ok
si vous avez fais - de 37 semaines= ok
si vous avez travaillez + de 37 semaines, le pe vous doit les semaines faites en plus
ça risque de faire une grosse somme au parent, parlez leur en vite...
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#12 13-05-2013 10:39:43
Re : Congés payés
Je vous remercie beaucoup sa va m'aider pour mes futurs contrats et non aucunes modifications de faites sauf l'augmentation du smic !
Encore une questions ou on trouves le texte sur les jours en plus par rapport au enfants de moins de 15 ans ?
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#13 13-05-2013 11:08:09
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#17 14-05-2013 14:47:01
Re : Congés payés
en semaines pas en jours... 
les pe auront l'aide dans la limite du montant maxi auxquels ils ont droit
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