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#1 15-05-2013 08:58:05
Démission
Bonjour,je souhaite démissionné avec un parent début de notre contrat le 1/2/2013 et compte arrêtée avec eux fin juin 2013 avec 15 jour de préavis qui vont commencé le 16 ou le15 juin , avec mes salaires précédent j'ai jamais mes 10% de congés
Si je démissionne est ce que j'aurais mes 10%de chaque moi passé avec eux ?????
Je vous remercie
Assmatt d'une princesse de 10 mois et un prince de 7mois
Maman de deux enfant un grand de 9ans et une petite de 6ans
Hors ligne
15-05-2013 08:58:05
#2 15-05-2013 09:10:20
Re : Démission
Bonjour,je souhaite démissionné avec un parent début de notre contrat le 1/2/2013 et compte arrêtée avec eux fin juin 2013 avec 15 jour de préavis qui vont commencé le 16 ou le15 juin , avec mes salaires précédent j'ai jamais mes 10% de congés
Si je démissionne est ce que j'aurais mes 10%de chaque moi passé avec eux ?????
Je vous remercie
Assmatt d'une princesse de 10 mois et un prince de 7mois
Maman de deux enfant un grand de 9ans et une petite de 6ans
Bonjour
en juin vous calculerez les cp acquis soit par maintien de salaire soit par 10%
en prenant le plus avantageux
a calculer en deux temps
1 période de février a mai
deuxième période : de juin a fin de contrat
si vous êtes en année incomplète = régularisation
si vous êtes en année complète = solde de cp a faire
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#3 15-05-2013 09:36:57
Re : Démission
Bonjour,Sam et merci vu que je suis nouvelle donc j'ai du mal à comprendre
Si j'ai bien compris pour la première période
De février au mois de mai je prends 10%de chaque mois
Et pour le moi de juin je fait comment
Merci beaucoup
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15-05-2013 09:38:12
#5 15-05-2013 09:44:55
Re : Démission
Et je suis en année complète
ok
donc de février a mai
vous avez acquis 10 jours ouvrables + éventuellement 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans a charge au 30 avril si vous en avez
en année complète , on fait un solde de cp
c'est a dire on compare les cp acquis et ceux payés
avez vous eu des congés entre février et mai?
si oui avez vous eu maintien de salaire ou déduction au moment des congés?
la mensu a bien débuté en février?
pouvez vous me donnez le détail de votre mensu?
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#6 15-05-2013 09:45:54
Re : Démission
Et je suis en année complète
Bonjour,
Pas de 10% en année complète. De mai à fin juin vous aurez acquis 12.5 j arrondis à 13 j ouvrables à transformer en jours ouvrés pour calculer l'indemnité de congés payés.
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#7 15-05-2013 09:47:58
Re : Démission
marioche a écrit :Et je suis en année complète
Bonjour,
Pas de 10% en année complète. De mai à fin juin vous aurez acquis 12.5 j arrondis à 13 j ouvrables à transformer en jours ouvrés pour calculer l'indemnité de congés payés.
exact pas de 10% sauf si l'am a beaucoup d'heures complémentaires ou supplémentaires
par contre je pense qu'il est préférable de compter les congés par période de référence
a voir si l'am a des enfants de moins de 15 ans.....
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#8 15-05-2013 10:09:01
Re : Démission
Je suis maman de deux enfants de moins de 15 ans
45*52*3,5/12 et net par mois
Et je vous demande de m'aider à calculer mon indemnité de fin de contrat et j'ai jamais pris de congés payés avec ses parents
Et c'est qui va démissionné avec eux au mois au mois de juin préavis a partir du 15juin et il se termine fin juin
Est ce pour le mois de juin j'aurais mes 10% de congés ou pas
Je vous remercie les filles a l'avance
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#9 15-05-2013 10:16:33
Re : Démission
Je suis maman de deux enfants de moins de 15 ans
45*52*3,5/12 et net par mois
Et je vous demande de m'aider à calculer mon indemnité de fin de contrat et j'ai jamais pris de congés payés avec ses parents
Et c'est qui va démissionné avec eux au mois au mois de juin préavis a partir du 15juin et il se termine fin juin
Est ce pour le mois de juin j'aurais mes 10% de congés ou pas
Je vous remercie les filles a l'avance
vous dites n'avoir jamais eu de congés avec ce parent
en avez vous eu avec d'autres?
vous aurez droit au cp payé pour juin , ils seront payés en fin de contrat
soit par 10% soit par maintien de salaire
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#10 15-05-2013 10:18:34
Re : Démission
de février a mai= 14 jours ouvrables
juin = 2.5 jours ouvrables arrondit a 3 jours
les jours ouvrables sont a convertir en jours ouvrés pour le paiement
combien de jours par semaines travaillées vous et heures,
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#11 15-05-2013 10:18:50
Re : Démission
Je suis maman de deux enfants de moins de 15 ans
45*52*3,5/12 et net par mois
Et je vous demande de m'aider à calculer mon indemnité de fin de contrat et j'ai jamais pris de congés payés avec ses parents
Et c'est qui va démissionné avec eux au mois au mois de juin préavis a partir du 15juin et il se termine fin juin
Est ce pour le mois de juin j'aurais mes 10% de congés ou pas
Je vous remercie les filles a l'avance
Quels sont les jours de la semaine qui sont prévus au contrat??
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#12 15-05-2013 10:19:22
Re : Démission
de février a mai= 14 jours ouvrables
juin = 2.5 jours ouvrables arrondit a 3 jours
les jours ouvrables sont a convertir en jours ouvrés pour le paiement
combien de jours par semaines travaillées vous et heures,
+ les jours pour enfant de moins de 15 ans.
Sam, je pensais qu'on arrondissait qu'à la fin . De février à mai 4 x 2.5 + 2.5 (mai = 12.5 arrondi à 13 j
Dernière modification par christyv (15-05-2013 10:21:43)
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#13 15-05-2013 10:21:40
Re : Démission
sam01 a écrit :de février a mai= 14 jours ouvrables
juin = 2.5 jours ouvrables arrondit a 3 jours
les jours ouvrables sont a convertir en jours ouvrés pour le paiement
combien de jours par semaines travaillées vous et heures,+ les jours pour enfant de moins de 15 ans.
Sam, je pensais qu'on arrondissait qu'à la fin = 12.5 +2.5 = 15 j
et non 17???
c'est compter dans les 14 jours 
on calcul par période
première période 10 jours + 4 jours supp pour enfant
deuxième période 2.5 jours arrondit a 3 jours
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#15 15-05-2013 10:24:18
Re : Démission
christyv
de février 2013 a mai 2013, l'am a acquit 10 jours a cela on rajoute 4 jours ( 2 jours par enfant..)
total 14 jours acquit pour la période de référence
en juin 2013 = 2.5 jours acquit arrondit a 3 jours
total acquit = 17 jours
non?
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#17 15-05-2013 10:24:51
Re : Démission
Je travail 5 jours par semaine
17 j ouvrables = 3 semaines de salaire pour l'indemnité de cp.
L,m,m,j,v,s
L,m,m,j,v,s
L,m,m,j,v,
Dernière modification par christyv (15-05-2013 10:26:40)
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#18 15-05-2013 10:26:22
Re : Démission
Je travail 5 jours par semaine
donc 17 jours ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
= 15 jours ouvrés
LMMJV
LMMJV
LMMJV
45H X 3 semaines X tarif horaire = solde de cp
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#19 15-05-2013 10:27:25
Re : Démission
Même si en démissionne en à le droit au 10%pour le dernier mois
pas 10% regarder les calculs
on calcul en maintien de salaire
et même en démissionnant on a droit au cp
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#20 15-05-2013 10:27:53
Re : Démission
Même si en démissionne en à le droit au 10%pour le dernier mois
L'idemnité de juin est comprise dans le calcul que Sam et moi même vous avons donné
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