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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
15-05-2013 10:41:16
#22 15-05-2013 10:45:58
Re : Démission
45h*3semaine*tarif horaire
Ça veux dire je calcule comme ça
45h*15jours*3,5=2362,5
C'est ça non
45h ( par semaine) X 3 semaines X 3.5 euros= 472.5 euros
c'est quoi vos 15 jours?
ça serait plutôt
15jours X 9h par jours ( j'en déduits que vous travaillez 9h par jours sur 5 jours) X 3.5 = 472.5 euros
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#23 15-05-2013 10:47:25
Re : Démission
christyv
de février 2013 a mai 2013, l'am a acquit 10 jours a cela on rajoute 4 jours ( 2 jours par enfant..)
total 14 jours acquit pour la période de référence
en juin 2013 = 2.5 jours acquit arrondit a 3 jours
total acquit = 17 jours
non?
oui c'est çà. J'avais oublié les jours pour enfants
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#24 15-05-2013 10:47:49
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15-05-2013 10:47:49
#25 15-05-2013 10:48:49
Re : Démission
45h*3semaine*tarif horaire
Ça veux dire je calcule comme ça
45h*15jours*3,5=2362,5
C'est ça non
2362.5 C'est le jackpot. Non c'est pas du tout çà. L'indemnité est égale à la somme des heures qui auraient été travaillées durant ces 15 j soit 45h x 3.50 x 3 semaines= 472.50 €
Dernière modification par christyv (15-05-2013 10:52:07)
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#27 15-05-2013 12:09:01
Re : Démission
Hhhhh dommage pour le jackpot
Si non je calcule pour mon fin de contrat les congés payés +mon salaire de juin c'est ça
oui
le salaire de juin sera fonction de la date de fin de contrat
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#28 15-05-2013 12:12:30
Re : Démission
Bonjour,je souhaite démissionné avec un parent début de notre contrat le 1/2/2013 et compte arrêtée avec eux fin juin 2013 avec 15 jour de préavis qui vont commencé le 16 ou le15 juin , avec mes salaires précédent j'ai jamais mes 10% de congés
Le 15 juin c'est un samedi. Si vous ne voulez pas que le préavis empiète sur juillet, il faut que l'employeur ait la lettre le vendredi 31 mai ou le samedi 1er juin.
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