futur contrat / engagement reciproque a remplir

Lylo06 · 16-05-2013 22:08:30

Bonsoir,

Je vais avoir un nouveau contrat pour septembre et on va signer un engagement réciproque, j'ai le modèle de l'u***f.

Là ou ça se complique pour moi, novice en contrat

Le contrat se découpe comme suit :
Année complete, 5 semaines de cp commune avec les PE
1semaine 5jours 10h par jour
1semaine 4jours 10h par jour

Soit une durée hebdomadaire de... ?

Dois je faire un lissage sur l'année en faisant :
5 jours x 10 h x 26 semaines = 1300h
4 jours x 10 h x 26 semaines = 1040h
1300 + 1040 = 2340 h / 12 mois = 195 heures par mois
195 / 4,33 = 45,03 heures mensuelles (?)

Ou faire le distinguo semaine A et semaine B mais le modèle ne prévoit pas ce cas...

Pareil pour le salaire mensuel brut j'aurais fait :
Tarif horaire brut × 5 × 10 × 26 / 12
Thb × 4 × 10 × 26 / 12
J'ajoute les 2 et je trouve le montant a marquer.
Mais est ce que ma manière de faire et la bonne??

Merci d'avance de vos aides précieuses

16-05-2013 22:08:30

sam01 · 16-05-2013 22:14:02

Lylo06 a écrit :

Bonsoir,
Je vais avoir un nouveau contrat pour septembre et on va signer un engagement réciproque, j'ai le modèle de l'u***f.
Là ou ça se complique pour moi, novice en contrat
Le contrat se découpe comme suit :
Année complete, 5 semaines de cp commune avec les PE
1semaine 5jours 10h par jour
1semaine 4jours 10h par jour
Soit une durée hebdomadaire de... ?
Dois je faire un lissage sur l'année en faisant :
5 jours x 10 h x 26 semaines = 1300h
4 jours x 10 h x 26 semaines = 1040h
1300 + 1040 = 2340 h / 12 mois = 195 heures par mois
195 / 4,33 = 45,03 heures mensuelles (?)
Ou faire le distinguo semaine A et semaine B mais le modèle ne prévoit pas ce cas...
Pareil pour le salaire mensuel brut j'aurais fait :
Tarif horaire brut × 5 × 10 × 26 / 12
Thb × 4 × 10 × 26 / 12
J'ajoute les 2 et je trouve le montant a marquer.
Mais est ce que ma manière de faire et la bonne??
Merci d'avance de vos aides précieuses

bonsoir
vous pouvez utiliser la méthode ci dessous

sam01 · 16-05-2013 22:14:57

je rajoute

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p1364364

lulu54 · 16-05-2013 22:22:42

Lylo06 a écrit :

faire un lissage sur l'année en faisant :
sem A= 5 jours x 10 h x 26 semaines = 1300h
sem B= 4 jours x 10 h x 26 semaines = 1040h
sem A+sem B=1300 + 1040 = 2340 h / 12 mois = 195 heures par mois
195 / 4,33 = 45,03 heures mensuelles (?)
puis 195h x tarif horaire= mensu en €
qu'il soit brut ou net ( il vaut mieux indiquer les deux ), mais vous serez toujours payé en Net

c'est bon pour moi avec les corrections

vous aviez presque compris

attention les congés non acquis seront a deduire la 1iere annee ....

16-05-2013 22:22:42

Lylo06 · 16-05-2013 22:34:07

Merci beaucoup!
(Pardon pour le nom du site!)

Je vais préparer l'engagement pour demain!

Pour les congés, en formation on nous a dit que les PE pouvaient les régler en anticipation, ça leur évite une trop grosse regul a la fin du contrat?

Sinon je ferais avec le calcul de cours de cassation je commence a comprendre

Je reviendrais vous embêter avec les histoires d'heures sup en septembre, avec une semaine a 50h... J'ai encore le temps de me renseigner et chercher sur le forum d'ici là!!

sam01 · 16-05-2013 22:47:48

Lylo06 a écrit :

Merci beaucoup!
(Pardon pour le nom du site!)
Je vais préparer l'engagement pour demain!
Pour les congés, en formation on nous a dit que les PE pouvaient les régler en anticipation, ça leur évite une trop grosse regul a la fin du contrat?
Sinon je ferais avec le calcul de cours de cassation je commence a comprendre
Je reviendrais vous embêter avec les histoires d'heures sup en septembre, avec une semaine a 50h... J'ai encore le temps de me renseigner et chercher sur le forum d'ici là!!

les 10% par anticipation sont hors convention et surtout désavantageux pour l'am
vous perdriez le fractionnement, les jours supp pour enfant de moins de 15 ans...

il est souhaitable de se les faire payer une fois acquis soit en juin ou a partir de juin
par maintien de salaire ou par 10%, en prenant le plus avantageux

proposer au pe de mettre de coté 10% chaque mois, ça lui fera moins gros a sortir le moment voulu

Lylo06 · 16-05-2013 22:50:14

Mais si c'est en année complète ça se substitue a la mensu donc il y a pas de 10%?

Ou alors j'ai encore rien compris...

sam01 · 16-05-2013 23:02:12

Lylo06 a écrit :

Mais si c'est en année complète ça se substitue a la mensu donc il y a pas de 10%?
Ou alors j'ai encore rien compris...

non pas de 10% en année complète
au moment de la prise de congés
si ceux ci sont acquis, les cp se substituent a la mensu
quand ils ne sont pas acquis, ils se déduisent

j'ai cru que vous parliez d'année incomplète avec les cp par anticipation

en année complète il est possible d'utiliser la loi aubry, mais ça reste dans la limite des cp acquis
a déconseiller quand on ne maitrise pas

Lylo06 · 18-05-2013 13:42:21

Je reviens sur mon modèle d'engagement, on a repoussé rdv a lundi pour signer,

Durée hebdomadaire de l'accueil :

Je marque 1semaine 40h / 1semaine 50h

Ou je marque 45h en moyenne?

Salaire mensuel brut :
Est ce que je rajoute "hors heure supplémentaire"
Ou s'est pas la peine ça on le verra la signature du contrat?
Qu'en pensez vous?

Merci

lulu54 · 18-05-2013 13:51:40

Lylo06 a écrit :

Je reviens sur mon modèle d'engagement, on a repoussé rdv a lundi pour signer,
Durée hebdomadaire de l'accueil :
Je marque 1semaine 40h / 1semaine 50h
Ou je marque 45h en moyenne?
Salaire mensuel brut : et net
Est ce que je rajoute "hors heure supplémentaire"
Ou s'est pas la peine ça on le verra la signature du contrat?
Qu'en pensez vous?
Merci

le nom de l'employeur
de l'enfant
date de debut
tarif horaire
la mensu prevue ( nbre de sem , conges ....)

Lylo06 · 28-05-2013 11:53:59

Bonjour a toutes,

Je reviens avec une question et vous mettez pas en colère

La maman a pas pu venir pour signer l'engagement, donc elle m'a demandé de lui envoyer par mail pour me le retourner par mail le lendemain pour bloquer la place chez moi... J'ai bien reçu le papier par mail, ça pas de souci

Je me demande si c'est valable...??
D'autant qu'elle a pas mis de date de début d'engagement... Car elle connaissait pas la date exacte en septembre... depuis j'ai plus de nouvelles (ça fait qu'une semaine en meme temps...)

Mais comme j'ai d'autres appels, je me demande si je relance, si ça a une valeur en cas de changement d'avis de leur part...
C'est la 1ere fois pour moi donc je m'inquiète un peu

sam01 · 28-05-2013 11:57:58

Lylo06 a écrit :

Bonjour a toutes,
Je reviens avec une question et vous mettez pas en colère
La maman a pas pu venir pour signer l'engagement, donc elle m'a demandé de lui envoyer par mail pour me le retourner par mail le lendemain pour bloquer la place chez moi... J'ai bien reçu le papier par mail, ça pas de souci
Je me demande si c'est valable...??
D'autant qu'elle a pas mis de date de début d'engagement... Car elle connaissait pas la date exacte en septembre... depuis j'ai plus de nouvelles (ça fait qu'une semaine en meme temps...)
Mais comme j'ai d'autres appels, je me demande si je relance, si ça a une valeur en cas de changement d'avis de leur part...
C'est la 1ere fois pour moi donc je m'inquiète un peu

si l’engagement n'a pas de date, je doute qu"'il soit valable

Lylo06 · 28-05-2013 12:02:58

Merci Sam,
Bah c'était bien ce que je pensais... Et sinon par mail si c'est bien Rempli c'est valable?

Je veux pas bloquer une place pour rien...

Je vais relancer les PE...

nathodisab · 28-05-2013 12:05:38

Lylo06 a écrit :

Merci Sam,
Bah c'était bien ce que je pensais... Et sinon par mail si c'est bien Rempli c'est valable?
Je veux pas bloquer une place pour rien...
Je vais relancer les PE...

Perso, je demanderai , la date , et le document original, si elle n'a pas le temps pour un rdv, elle peut trés bien te l'envoyer ou le déposer dans ta boite au lettre

sam01 · 28-05-2013 12:06:34

nathodisab a écrit :

Lylo06 a écrit :
Merci Sam,
Bah c'était bien ce que je pensais... Et sinon par mail si c'est bien Rempli c'est valable?
Je veux pas bloquer une place pour rien...
Je vais relancer les PE...
Perso, je demanderai , la date , et le document original, si elle n'a pas le temps pour un rdv, elle peut trés bien te l'envoyer ou le déposer dans ta boite au lettre

pareil

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