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#1 16-05-2013 16:59:10
fin de contrat
bonsoir,
j ai un fin de contrat fin aout 2013
le contrat a commencé le 1 septembre 2012 ,année incomplète
je prend 3 semaines de congés en juillet et je voulez prendre 1 semaine en aout mais le parents ne veulent pas .
comment je calacule cet fin de contrat ..
merci
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16-05-2013 16:59:10
#3 16-05-2013 17:06:45
Re : fin de contrat
bonjour
les 5 sem de cp n'etaient pas prevues et determinées au contrat ?
si la sem sup n'etait pas prevue ils sont en droit de vous la refuser ...
vous pourrez calculer la fin de contrat lorsque vous aurez reçu votre courrier de licenciement
vous aurez a faire une regularisation sur salaire
et solder les cp selon le mode de paiement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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16-05-2013 17:06:49
#5 16-05-2013 17:08:57
Re : fin de contrat
vos cp doivent etre en communs a tous les employeurs ...et etablis au plus tard le 1 mars de chaque annee
vous aurez donc une regularisation sur les contrat a faire
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#7 16-05-2013 17:14:55
Re : fin de contrat
EN étant payé 10% tout les mois ils ne vous doivent plus rien pour les cp.
Et si ils refusent que vous en preniez plus vous êtes coincés car après le 1er mars ils peuvent refuser.
Le préavis est de 15 jours car contrat de moins d'un an et ne peut être cumulé avec les cp
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#8 16-05-2013 17:21:47
Re : fin de contrat
les cp sont communs mais le reste de cp ils me les paient ou je les prends et pour mon préavis comment ca marche
merci
si ils sont payés mensuellement vous etes regles vos conges
les conges en temsp seront perdus
pour le preavis , il,doivent vous le donner au plus tard le 1 aout et ce hors cp
il faudra faire une regularisation sur salaire ( voir index )
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#9 16-05-2013 17:22:11
Re : fin de contrat
sur29 jrs j e prend 18 jrs en juillet donc je perd 11 jrs !!!pcq ils me les ont payés par mois .. mais si ils me les paient en mai j aurais pu les prendre rien à comprendre!!
les 15 jrs préavis si le contrat est rompu fin aout j arrete quand!!
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#10 16-05-2013 17:24:28
Re : fin de contrat
non
les cp sont deduits de la mensu lors du calcul de base
vous n'etes payés les 10% que sur les h prestees
ce qui veut dire que en temps ils sont deduits de la base mais que en argent vous les percevez tous les mois
donc tout est ok
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#12 16-05-2013 17:37:50
Re : fin de contrat
désolée, mais je ne comprend rien !!alors pourquoi en juillet je peux les prendre , j aurais du prendre les 29 jrs en juillet !!
les 10 % EN LES RAJOUTE AU SALAIRE BRUT
10% en brut mais payé en net
vous devez faire une régularisation
voir index alphabétique a la lettre R
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#13 16-05-2013 17:41:25
Re : fin de contrat
désolée, mais je ne comprend rien !!alors pourquoi en juillet je peux les prendre , j aurais du prendre les 29 jrs en juillet !!
les 10 % EN LES RAJOUTE AU SALAIRE BRUT
vous dites que le contrat se termnien fin aout
donc en juillet vous faites comme prevu la mensu a dejà eté prevue pour ça ..
mais fin aout il faudra faire une regulairsation sur salaire
donnez nous votre mensu
on va regarder ça
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#14 16-05-2013 17:50:37
Re : fin de contrat
sur29 jrs j e prend 18 jrs en juillet donc je perd 11 jrs !!!pcq ils me les ont payés par mois .. mais si ils me les paient en mai j aurais pu les prendre rien à comprendre!!
les 15 jrs préavis si le contrat est rompu fin aout j arrete quand!!
Si ils vous payent en mai ils vous payent ce qui a été acquis de Juin2012 à Mai 2013.
Si vous voulez prendre plus de congé vu qu'ils ne sont pas notés ils peuvent refuser quelque soit la méthode de paiement des cp ça en change rien.
Par contre la méthode de 10% par anticipation est désavantageuse et hors convention mais pas illégale. Vous perdez aussi les jours supplémentaires pour enfant à charge aussi avec cette méthode.
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#16 16-05-2013 18:15:44
Re : fin de contrat
ma mensu est 252 brut
je reviens sur les congés qui me reste 11 jrs doncje ne peux pas les prendre !!!je croyais que lon devait obligatoirement prendre 4 seamines en été
non ce n'est pas obligatoire et noter nul part qu'il faut prendre 4 semaines l’été
les congés non prévus dans votre cas aout, ne peuvent terse pris sans accord
avez vous fais la régularisation comme demandé?
quel est votre mensu exact pas le montant mais le calcul pour arrivé a ce montant?
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#18 16-05-2013 18:38:27
Re : fin de contrat
régularisation n est pas faite car j entend ma lettre
65 h x 3.88
on a fait un contrat de 65 h par mois car les horaires ne sont pas toujours les mm
mauvaise idée
on doit toujours partir sur un minimum par semaine
difficile de faire une régularisation en comptant les heures au mois
sachant qu'un mois = 4.33 semaines 
vous avez fais votre calcul sur combien de semaines?
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