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#1 17-05-2013 07:22:00
Demi journée d'absence
bonjour,
j'accueille une petite de 8h à 17h, mercredi prochain j'ai besoin d'un après midi car rdv professionnel VAE (14h - 17h)
la maman ma dit qu'elle ne me la mettrai pas toute la journée plus pratique pour elle.
Donc dois je déduire les heures dont j'ai besoin moi ou la journée entière ?
Bonne journée
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
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17-05-2013 07:22:00
#3 17-05-2013 09:29:12
- nathodisab
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Re : Demi journée d'absence
coucou,
je pense que légalement, si tu demande une 1/2 journée , et que tu es dispo pour travailler le matin, tu n'as que la 1/2 journée à déduire!
Mais une période sans solde est obligatoirement soumise à l’approbation de ton employeur, donc si pour lui il est impossible de venir récupérer son enfant à la mi-journée, il peut te refuser tout court la prise de ce ss solde 
le mieux est d'en discuter directement avec ton pe
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#4 17-05-2013 09:36:51
- lisazouzou
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Re : Demi journée d'absence
Bonjour,
Alors parfois ça m'arrive aussi, en cas d'urgence (j'ai parfois de gros problèmes dentaires qui se pointent évidemment sans prévenir) donc dans ces cas-là, je demande ma demi-journée à mes pe, ce qui ne pose généralement pas de souci car je les ai bien choisis 
(Papy-Mamy à la retraite et habitent tout près)
Mais par contre, moi je ne déduis du salaire que les heures que j'ai demandé aux pe, pas la journée entière.Si c'est la matinée, selon le contrat, je vais déduire 4h par exemple. Pourquoi ? Car l'après-midi, et bien je suis dispo pour travailler, si papy-mamy ont décidé de garder l'enfant tout l'après-midi, je n'y suis pour rien 
Discutes-en avec ton pe, c'est peut-être mieux.
Assistante maternelle agréée pour 3 enfants
Maman d'un pti chou de 5 mois, 1 loulou en accueil
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17-05-2013 09:36:51
#5 17-05-2013 10:00:01
Re : Demi journée d'absence
coucou,
je pense que légalement, si tu demande une 1/2 journée , et que tu es dispo pour travailler le matin, tu n'as que la 1/2 journée à déduire!
Le problème avait déjà été posé, et il avait bien été dit que l'assmat ne pouvait pas contraindre les PE à des déplacements en pleine journée, et qu'elle devait déduire toute la journée, pas seulement la demi-journée qu'elle avait demandée.
Ça me paraît logique que, si ça n'arrange pas les PE, ils n'aient pas à subir de conséquences financières alors qu'ils ont dû s'arranger pour remplacer l'assmat ce jour-là.
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#6 17-05-2013 10:19:56
Re : Demi journée d'absence
Je pense que ce Nathodisab veut dire, c'est que si l'employeur accepte la 1/2 journée, il n'y a que la 1/2 journée à déduire.
Si l'employeur ne peut pas venir chercher son enfant au milieu de la journée, il faut qu'il refuse la 1/2 journée tout simplement.
Il peut toutefois proposer à la salariée de prendre sa journée entière (et la déduire entièrement) ou rien du tout.
Bref, il faut discuter avec l'employeur.
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#7 17-05-2013 10:33:10
- nathodisab
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Re : Demi journée d'absence
Je pense que ce Nathodisab veut dire, c'est que si l'employeur accepte la 1/2 journée, il n'y a que la 1/2 journée à déduire.
Si l'employeur ne peut pas venir chercher son enfant au milieu de la journée, il faut qu'il refuse la 1/2 journée tout simplement.
Il peut toutefois proposer à la salariée de prendre sa journée entière (et la déduire entièrement) ou rien du tout.Bref, il faut discuter avec l'employeur.
c'est ça
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#8 17-05-2013 14:07:26
Re : Demi journée d'absence
merci pour vos réponses, la maman a possibilité de venir chercher sa fille à midi, mais elle n'en a pas envie, donc elle va la mettre toute la journée chez mamy mais en aucun cas j'ai refusé de la prendre le matin, de même je lui est proposé une collègue (l'après midi) pour me remplacer donc je lui aurai payer juste les heures d'accueil env 4 h avec les trajets
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
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#9 17-05-2013 16:09:06
Re : Demi journée d'absence
merci pour vos réponses, la maman a possibilité de venir chercher sa fille à midi, mais elle n'en a pas envie, donc elle va la mettre toute la journée chez mamy mais en aucun cas j'ai refusé de la prendre le matin, de même je lui est proposé une collègue (l'après midi) pour me remplacer donc je lui aurai payer juste les heures d'accueil env 4 h avec les trajets
ne pas oublier que le pe peut vous refuser la demi journée , dans le cas ou vous refuser qu'elle prenne et déduise la journée complète....
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