visite au ram je suis perdue !!!

didou1976 · 17-05-2013 14:41:45

Voilà Je vous explique j'ai commencer au 2 avril avec un contrat de 139 h mensuel la maman veut me le changer pour un 50 heure hebdo horaire 4h du matin 14h et 11h30 -22h une semaine sur 2 mon tarif horaire est de 2.98 net car a la base je faisais 7h30 14h et 11h30 17h là toute ma vie de famille bascule je viens d'apprendre que pour 5h de plus travailler par semaine je gagnerais 3.70 je ne comprends plus rien en plus apparemment au moi d'avril la maman n'ayant pas de vacances je lui faisais sur 52 semaines pas le droit vis a vis du ram la elle m'apprends que finalement elle aura 15 jours cet été et 1 semaine à noel du coup il faut que je calcule sur 49 donc combien d'heure hebdo je dois lui faire ai je le droit de remonter mon tarif vu qu'il faut que je me leve a 4h et que je l'ai jusqu'a 22h ??? enfin j'espere que vous me repondrez car la completement perdue
merci

17-05-2013 14:41:45

nathodisab · 17-05-2013 14:49:58

Bonjour
si ces nouveau horaires ne vous conviennent pas, rien ne vous oblige d'accepter, ou d'accepter en négociant un tarif horaire plus haut du fait de la réduction du nbre de sem d'accueil et des horaires atypiques
par contre, un contrat sur 49 sem ça n'existe pas, donc si la maman a des cp en décalé de vous, il faudra calculer sur une année incomplète, en déduisant vos 5 sem et celles en plus de la maman, et vous faire payer vos cp en plus en ou à partir de juin !
déjà, c'est à la maman de vous propose un avenant !

corinette68 · 17-05-2013 14:55:36

Bonjour
Alors déjà ,la maman doit te présenter un avenant avec les nouvelles modalités d'accueil (horaires ,jours ) et toi tu as 1 mois pour accepter ou refuser ,sache le tu n'es pas obligé d'accepter, à toi de voir.
Je ne comprends pas cette histoire de 3,70 euros ?????
excuse mais là ta mensu va complètement changer si tu acceptes de nouveaux horaires ,il faut la refaire et en plus au délà de 45h00 d'accueil / semaine ton tarif doit etre majoré .
De plus une année complète c'est lorsque les cp des parents et de l'assmat sont communs ,sinon c'est une année incomplète qu'il faut faire en déduisant tes cp ,ceux des parents + toutes les autres abscences prevues de l'enfant comme garde par mamie ,papi ,tatie etc....
Et en plus tu peux négocier ton tarif par rapport à ces horaires.
La maman doit faire un avenant ,change pas d'horaires comme ça .

didou1976 · 17-05-2013 15:40:54

Corinette le Ram me dit de faire un contrat de 50*taux horaire * 49 /12 mes heures supp sont de 0.74*5 =3.70 de plus par semaine voilà leur calcul donc 11.10 pour 20h par mois mais elle me dit que je peux augmenter le taux horaire si je veux ???

17-05-2013 15:40:54

didou1976 · 17-05-2013 15:42:41

pour les vacances la maman a le droit a 3 semaine car interim et moi en meme temps que la maman j'espere avoir ete clair

corinette68 · 17-05-2013 15:58:32

didou1976 a écrit :

Corinette le Ram me dit de faire un contrat de 50*taux horaire * 49 /12 mes heures supp sont de 0.74*5 =3.70 de plus par semaine voilà leur calcul donc 11.10 pour 20h par mois mais elle me dit que je peux augmenter le taux horaire si je veux ???

non c'est faut ils se trompent là,c'est pas comme ça que tu dois calculer.
tu dois faire 1: nbres de semaine d'accueil x nbres d'heures ( 45h00) / semaine x ton tarif /12 mois= 1er calcul
+
2 ensuite tu fais 5h00x nombres de semaine d'accueil x tarif majoré / 12 mois = 2nd calcul
et tu ajoutes les 2 calculs ,ça te donneras ta mensu.
ET rien ne t'empèche d'avoir un tarif plus élevé du fait des heures atypiques.

corinette68 · 17-05-2013 16:00:34

Euhhh tu prends pas tes 5 semaines de congés ,tu sais que c'est obligatoire.

didou1976 · 17-05-2013 17:19:35

ben c'est ma premiere année donc je n'ai que 5 jours pour avril et mai enfin c'est ce qu'on m'a expliquer
merci de toutes vos informations

corinette68 · 17-05-2013 18:10:36

didou1976 a écrit :

ben c'est ma premiere année donc je n'ai que 5 jours pour avril et mai enfin c'est ce qu'on m'a expliquer
merci de toutes vos informations

t'es obligée de poser 5 semaines meme la 1ère année ,ce seront des semaines sans solde si tu n'as pas acquit assez et de toute façon elle seront déduites de ta mensu ,sinon attention tu n'auras jamais de vacances ,notre métier est spécial pour ça .
Il faut déjà savoir le nombres de semaines de cp que tu as communes avec les parents + les semaines non communes s'il y en a et ensuite tu sauras si vous allez etre en année complète ou incomplète.

shainali · 17-05-2013 18:19:20

corinette68 a écrit :

didou1976 a écrit :
Corinette le Ram me dit de faire un contrat de 50*taux horaire * 49 /12 mes heures supp sont de 0.74*5 =3.70 de plus par semaine voilà leur calcul donc 11.10 pour 20h par mois mais elle me dit que je peux augmenter le taux horaire si je veux ???
non c'est faut ils se trompent là,c'est pas comme ça que tu dois calculer.
tu dois faire 1: nbres de semaine d'accueil x nbres d'heures ( 45h00) / semaine x ton tarif /12 mois= 1er calcul
+
2 ensuite tu fais 5h00x nombres de semaine d'accueil x tarif majoré / 12 mois = 2nd calcul
et tu ajoutes les 2 calculs ,ça te donneras ta mensu.
ET rien ne t'empèche d'avoir un tarif plus élevé du fait des heures atypiques.

Bonsoir,

Je suis pas trop d'accord avec toi Corinette

Pour la mensualisation il faut calculer directement sur la base de 50h/semaine et ensuite si les heures supplémentaires sont réellement faîtes il faut appliquer la majoration ( exemple juste les 25% )

corinette68 · 17-05-2013 20:13:19

shainali a écrit :

corinette68 a écrit :
didou1976 a écrit :
Corinette le Ram me dit de faire un contrat de 50*taux horaire * 49 /12 mes heures supp sont de 0.74*5 =3.70 de plus par semaine voilà leur calcul donc 11.10 pour 20h par mois mais elle me dit que je peux augmenter le taux horaire si je veux ???
non c'est faut ils se trompent là,c'est pas comme ça que tu dois calculer.
tu dois faire 1: nbres de semaine d'accueil x nbres d'heures ( 45h00) / semaine x ton tarif /12 mois= 1er calcul
+
2 ensuite tu fais 5h00x nombres de semaine d'accueil x tarif majoré / 12 mois = 2nd calcul
et tu ajoutes les 2 calculs ,ça te donneras ta mensu.
ET rien ne t'empèche d'avoir un tarif plus élevé du fait des heures atypiques.

Bonsoir,
Je suis pas trop d'accord avec toi Corinette
Pour la mensualisation il faut calculer directement sur la base de 50h/semaine et ensuite si les heures supplémentaires sont réellement faîtes il faut appliquer la majoration ( exemple juste les 25% )

Ah autant pour moi alors
moi j'ai fait comme j'ai dit quand j'ai eu un contrat si gros ,je le saurai maintenant ,merci shainali .

nanoute75 · 17-05-2013 20:43:34

Coucou,
Et il te faut au moins 11h de repos entre le dernier enfant parti et le premier accueilli le lendemain.
Si j'ai bien compris tu commences a 4h du matin et tu finis a 22h, n'est ce pas?

didou1976 · 17-05-2013 21:06:47

Bon je réexplique je fais 4H00-14h une semaine et 11h30-22h l'autre semaine donc je suis obliger de faire 50 h tout le temps ce sont des horaires d'equipe la maman a 2h de route chaque jour ce qui explique les heures donc comment calculer car la paje n'en retient que 45h hebdo et vous parler de majoration comment l'appliquer je vous donne mon tarif horaire qui est de 2.98 et le ram m'a dit que je devais faire un 49 semaines ??? merci de vos reponses

didou1976 · 18-05-2013 13:14:31

s'il vous plait dites moi comment faire

lulu54 · 18-05-2013 15:41:44

je relis la discusion

nathodisab · 18-05-2013 15:42:06

didou1976 a écrit :

Bon je réexplique je fais 4H00-14h une semaine et 11h30-22h l'autre semaine donc je suis obliger de faire 50 h tout le temps ce sont des horaires d'equipe la maman a 2h de route chaque jour ce qui explique les heures donc comment calculer car la paje n'en retient que 45h hebdo et vous parler de majoration comment l'appliquer je vous donne mon tarif horaire qui est de 2.98 et le ram m'a dit que je devais faire un 49 semaines ??? merci de vos reponses

alors 49 sem ça n'existe pas!
soit 52sem et toutes les sem de congès sont en commun
50h * 52sem * 2.98 /12

soit le pe a des sem en décalé des tiennes, et vous compterez alors uniquement les sem d'accueil, soit au maximum 46sem
50h * nbre de sem * 2.98 / 12

et la majoration des h au delà de 45h/sem ne se rajoutera que chaque mois en fonction du planning de présence de l'enfant

kytkat · 18-05-2013 15:47:44

en 1er détermine tes 5 semaines de vacances avec les dates si tu n'as pas acquis tes 5 semaines elles te seront déduite suivant le calcul de la cours de cassation dans les mois concerner

après il faut recalculer la mensualisation :
- les semaines ou tu commence à 4h il a bien 10h par jour donc sur 5 jours 50h

- les semaines ou tu commence à 11h30 et que tu finis 22h si sur 5 jours la il y a 52.5h

donc il te faut determiner le nombre de semaine pour chaque

après tu pourras calcluer la mensu :

(nombre de semaine X 50h)+(nombre de semaine X 52.5h)/12
=nombre d'heure mensualisé X ton tarif horaire= mensu

pour la majoration chaque semaine tu calcul le nombre d'heure supérieur à 45h et a la fin du mois tu multiplie par la majoration

exemple pour un tarif à 2.50€ et une majoration de 25% cela donnerai 2.50 X 25 /100 =0.625 € par heure supplémentaire à rajouter à la mensu

par contre si une semaine est a cheval sur 2 mois la majoration sera du le mois suivant

en espérant t'avoir aider

lulu54 · 18-05-2013 15:48:24

ah ben natho a eté plus rapide

donc il faut dejà que la maman te propose una venant avec une mensu basée sur le nbre de sem de presence de l'enfant a ton domicile

il y a deux mensu possible
-l'enfant est present 47 sem
dans ce cas on ajoute les cp de suite dans le calcul , c'est ainsi c'est une annee dite complete
-l'enfant est present -de 47 sem alors on fait une mensu basée sur le nbre de sem de presence de l'enfant et les conges seront a payer en plus en juin

si il y a deux sorte de sem il faut utiliser le principe de la mensu periscolaire ( voir epinglé sur ce forum )

mais dans tous les cas les conges ( abs de l'enfant ) doivent etre definis au contrat

et surtout pas une mensu sur 47 48 ou 49 ou 50 ou 51 sem
ça n'existe pas
il faut offrir la convention au ram

pour ce qui est des majoration
quand les h sup sont faites tu peux ajouter les majoration chaque sem puis en plus de la mensu en fin de mois
mais seulement si tu les as faites
tu es payer tes h prevues +la majoration des h reellement faites
on ne mensualise pas les majoration

ex
sem 1 : 50 h de faites = la majoration de 5 h sera a jouter
sem 3: 42h de faites car abs de l'enfant = tu es payee tes 50h prevues mais pas de majoration à ajouter

nathodisab · 18-05-2013 15:57:50

kytkat a écrit :

en 1er détermine tes 5 semaines de vacances avec les dates si tu n'as pas acquis tes 5 semaines elles te seront déduite suivant le calcul de la cours de cassation dans les mois concerner
après il faut recalculer la mensualisation :
- les semaines ou tu commence à 4h il a bien 10h par jour donc sur 5 jours 50h
- les semaines ou tu commence à 11h30 et que tu finis 22h si sur 5 jours la il y a 52.5h
donc il te faut determiner le nombre de semaine pour chaque
après tu pourras calcluer la mensu :
(nombre de semaine X 50h)+(nombre de semaine X 52.5h)/12
=nombre d'heure mensualisé X ton tarif horaire= mensu

effectivement, je n'avais pas vu les les horaires !
il y a bien des sem à 50h et des sem à 52.5h,
donc comme le précise kitkat, il faut comptabiliser le nbre de sem pour chaque période

lulu54 · 18-05-2013 16:07:11

oui mensu type periscolaire

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