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22-05-2013 18:14:16
#22 22-05-2013 18:20:00
- nounou3loulous
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Re : probleme cp !
merci nounou3loulou c'est plus clair maintenant
euh je ne travaille pas le lundi donc je prend juste les h du mardi et mercredi ?
Oui oui :-)
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#24 23-05-2013 12:36:57
- nathodisab
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Re : probleme cp !
emmaka a écrit :je comprend pas pourquoi prendre les heures d'un lundi mardi mercredi ?
Tu as droit à 27 j ouvrables qu'il faut transformer en jours ouvrés.
Une semaine en jours ouvrésouvrables = 6 jours
Donc tu as droit à 4 semaines (6x4=24) + 3 jours (les trois 1ers jours de la semaine soit L-M et M)
L M M J V S = 6 j ouvrables
les j travaillés dans cette semaine sont les j ouvrés
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23-05-2013 12:36:57
#25 23-05-2013 12:43:29
- nathodisab
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Re : probleme cp !
bon je crois avoir compris le fameux calcul des cp !!
et j'en deduit que le maintien de salaire est plus avantageux ; est ce normal ? ( c'est pour me rassuré ds mes calculs)
oui, c'est souvent le cas, grace au j sup pour enfant à charge notamment
en gros
les 10% sont souvent plus avantageux si l'am fait pas mal d'heures sup ou comp, car elles sont incluses
alors qu'avec le maintien, on peut rajouter des j sup...
selon les situations, l'un ou l'autre peut être plus avantageux!
d'où l’intérêt de faire la comparaison comme le prévoit le code du travail et la ccn
maintenant que tu as compris les méthodes de calcul,
il faudra que tu compares ce qui t'a été payé par anticipation A, et ce que tu aurais du toucher normalement avec la méthode la plus avantageuse B !
B-A = solde de cp que tu devras te faire payer par 1/12eme à partir de juin ( sachant qu'une grosse partie a déjà été payée par anticipation, peut-être que tes pe te paieront pour cette fois, la totalité en juin )
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#26 23-05-2013 13:25:28
Re : probleme cp !
je viens de me mettre le doute ...
pour calculer les cp j'ai pris le salaire brut qui est inscrit sur mon contrat , c bien celui là ou alors celui qui est sur mon bs ?
et quand on parle de maintien c bien le salaire mensuel brut sur le contrat qu'on utilise ? et on le multiplie par le nbr de mois travaillés ?
bon j'arrete là mes questions plus je reflechis plus je m'enbrouille !!!
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#27 23-05-2013 13:27:49
- nathodisab
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Re : probleme cp !
mdr
je dois t'avouer que là c'est moi que tu embrouilles !
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#28 23-05-2013 13:31:28
Re : probleme cp !
je viens de me mettre le doute ...
pour calculer les cp j'ai pris le salaire brut qui est inscrit sur mon contrat , c bien celui là ou alors celui qui est sur mon bs ?et quand on parle de maintien c bien le salaire mensuel brut sur le contrat qu'on utilise ? et on le multiplie par le nbr de mois travaillés ?
bon j'arrete là mes questions
vous calculez sur le brut mais comme soumis a cotisations, c'est payer en net
le brut sur le contrat et le bs sont censés êtres identiques
pour le maintien
nombres de semaines réellement travaillées /4 x 2.5 = nombre de jours ouvrables acquis a convertir en jours ouvrés pour le paiement
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#29 23-05-2013 15:06:16
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#30 23-05-2013 15:23:14
Re : probleme cp !
bon je vs donne les chiffres et pouvez me calculer les cp ? car la je patauge ... 
contrat commencé le 22/08/2012
38 semaines et 28h/ semaine sur 4jours
salaire brut 3.04e
36 semaines travaillées au 31 mai 2013
j'ai 2 enfants de -15ans
voilà je pense avoir tous noté !
Dernière modification par emmaka (23-05-2013 15:57:18)
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#31 23-05-2013 16:13:16
Re : probleme cp !
nathodisab a écrit :mdr
je dois t'avouer que là c'est moi que tu embrouilles !
mais comme sur mon bs il y a les 10% par anticipation ds mon brut je ne pense pas qu'il faut que je prenne ce montant !?
oula vous auriez du le préciser des le départ 
le faite de choisir cette méthode hors convention veut dire que vos cp sont déjà payés, pas de comparaison a faire
en fin de contrat le pe ne vous devra plus rien
si ce n'est une régularisation a faire
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#32 23-05-2013 16:14:32
Re : probleme cp !
bon je vs donne les chiffres et pouvez me calculer les cp ? car la je patauge ...
contrat commencé le 22/08/2012
38 semaines et 28h/ semaine sur 4jours
salaire brut 3.04e
36 semaines travaillées au 31 mai 2013
j'ai 2 enfants de -15ansvoilà je pense avoir tous noté !
rien a calculer
vous n'avez pas droit aux jours supp
vous avez choisis une méthode hors convention qui vous fais perdre les jours supp pour enfant de moins de 15 ans, le fractionnement...
pour être sur
le pe vous verse 10% pour les cp en plus de la mensu et ce depuis le début du contrat?
si oui alors je confirme ce que j'ai noté , dans le post précédent
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#33 23-05-2013 16:27:47
- nathodisab
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Re : probleme cp !
Sam, en fait emmaka n'a pas demandé le paiement par anticipation, mais elle s'est rendu compte que son pe avait confondu paiement par 1/12eme et cp par anticipation, du coup, on fait le point pour coller aux termes définis au contrat
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#34 23-05-2013 16:31:48
Re : probleme cp !
oui oui je sais, mais il y a erreur ds la comprehension car sur contrat les pe on cochés par 12e par mois !! alors qu'il me font par anticipation ... donc je vais revoir ça avec eux
donc j'aimerais savoir comment calculer les cp pour leur annoncés ce qu'il devrons payé à partir de juin ; en sachant que je compte bien sur faire une regul. sur cp déjà versé par anticipation avec le réel !!
eh oui mon cas n'est pas simple
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#35 23-05-2013 16:33:07
Re : probleme cp !
Sam, en fait emmaka n'a pas demandé le paiement par anticipation, mais elle s'est rendu compte que son pe avait confondu paiement par 1/12eme et cp par anticipation, du coup, on fait le point pour coller aux termes définis au contrat
oui voilà !!
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#36 23-05-2013 16:35:25
Re : probleme cp !
Sam, en fait emmaka n'a pas demandé le paiement par anticipation, mais elle s'est rendu compte que son pe avait confondu paiement par 1/12eme et cp par anticipation, du coup, on fait le point pour coller aux termes définis au contrat
Depuis août 2012 ça fait un peu tard pour s en rendre compte
Vous n'avez jamais fais attention que chaque mois vous aviez 10% de cp en plus?.....
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#39 23-05-2013 16:44:08
- nathodisab
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Re : probleme cp !
donc 27j ouvrables acquis
soit 4 sem *28h + les heures d'un L M Mer * 3.04 = cp brut
je crois avoir compris que tu bossais 7h/j lm jv
donc
4*28h + 14 h * 3.04 = 383.04€ Brut en tout
qui aurait du être payé à partir de juin
as tu eu des absences déduites ou des h comp ou sup, depuis le début de l'accueil ou ton salaire brut chaque mois a été le même ?
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#40 23-05-2013 16:54:07
- nathodisab
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Re : probleme cp !
si le salaire mensuel a été stable !
ça fait 28h * 38sem * 3.04 /12 = 269.55€ brut
10% = 26.96€ versé en + depuis 9 mois
soit 26.96 * 9 = 242.64 au lieu des 383.04€
383.04-242.64 = 140.40€
soit un du de 140.40€ à verser par 1/12eme à partir de juin 2013
140.40/12 = 11.70€/mois
tout cela en supposant qu'il n'y ai eu aucune absence déduite, et aucune h comp ou sup...
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