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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-05-2013 18:36:34
- mouni75
- Membre
- Inscription : 12-02-2011
- Messages : 1
question déplacée de Mouni75
bonjour
voila mon cas :
j'etait on occasionnelle le debut de contrat est 3/07/2012
on a fait la mensualisation :avenant le 02/09/2012
maintenant acause du repas l'employeur veut arreté le contrat
es qu il a le droit et si oui es j'ai le droit de mes congé ou pas
merci de m'aidé car je suis vraiment perdu
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24-05-2013 18:36:34
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#2 24-05-2013 18:42:12
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : question déplacée de Mouni75
Bonjour,
Oui, si ton employeur veut te licencier il en a le droit, il faut qu'il respecte le délai de préavis de 15 j
pour tes cp, il faut savoir si ton contrat a été calculé sur une année complète ou incomplète
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