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#21 24-05-2013 20:06:06
- 2petitsloups
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Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
Avec la maman nous avons calculer il me reste 10 jours sur la période 1/06/2012 à 31/05/2013. !
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24-05-2013 20:06:06
#22 24-05-2013 20:36:16
Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
Je pense qu'il y a une erreur dans vos calculs si vous avez posez vos cp de la bonne façon et que vous n'avez jamais eu de déduction. Si vous me donnez toutes vos dates de cp depuis le début je peux assayer de vérifier.
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#23 24-05-2013 21:01:05
Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
oui donc si la mensu n'a pas bougé c'est plus ou moins faux. tant qu'ils ne sont pas acquis vous devez déduire lors de la prise.
de mars 2011 à Mai 2011 : 6,25 soit 7 jours de cp + jours supplémentaires si enfant à charge
de juin 2011 à Mai 2012 : 30 jours de cp
de Juin 2012 à Mai 2013 : 30 jours de cp
De Juin 2013 à Juillet 2013 (si vous allez jusqu'au denier jour de juillet ) : 5 jours de cpen tous vous avez 72 jours de cp acquis ils faut comparez avec le nombre de jours pris de mars 2011 à Juillet 2013
comme dit luceuh donnez nous vos dates de cp pris(dates précises), car je pense qu'il y a un souçi dans votre calcul de solde de cp de 10 jours comptés avec la maman
si je calcule vite fait mars 2011 à février 2012 si vosu avez pris 30j
puis de mars 2012 à février 2013 30j
et que vous reprennez 6j ça fait 66j pris donc solde de 6j pas 10j
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24-05-2013 21:39:56
#25 24-05-2013 22:22:09
- 2petitsloups
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- Inscription : 13-07-2010
- Messages : 38
- Site Web
Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
Avec la maman nous avons calculé de mars 2011 à Mai 2011 :
7 jours de cp + jours supplémentaires
de juin 2011 à Mai 2012 : 30 jours de cp
de Juin 2012 à Mai 2013 : 30 jours de cp
De Juin 2013 à Juillet 2013 ) : 5 jours de cp
Luceuh ce que vous noté!
Puisque de juin 2012 à mai 2013 j ai pris 20 jours il m en reste 10.
Oui j ai 2 enfants de - de 15 ans.
Je pense avoir bien compris et avec la maman nous retombons sur nos pieds! merci de votre aide a toutes les personnes qui ont répondu
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#26 24-05-2013 22:26:06
Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
Avec la maman nous avons calculé de mars 2011 à Mai 2011 :
7 jours de cp + jours supplémentaires
de juin 2011 à Mai 2012 : 30 jours de cp
de Juin 2012 à Mai 2013 : 30 jours de cp
De Juin 2013 à Juillet 2013 ) : 5 jours de cp
Luceuh ce que vous noté!
Puisque de juin 2012 à mai 2013 j ai pris 20 jours il m en reste 10.
Oui j ai 2 enfants de - de 15 ans.
Je pense avoir bien compris et avec la maman nous retombons sur nos pieds! merci de votre aide a toutes les personnes qui ont répondu
et bien vous vous trompez quand même! le solde cp se fait depuis el début du contrat et non pas sur les cp pris depuis juin 2012, car en ayant eu les cp pris et payés par anticipation depuis mars 2011 ça ne correspondra pas! ça correspondrait uniquement si la date de début était au 1er juin 2011
après c'est vous qui voyez si vous voulez la bonne info en détails, ou juste confirmation d'un calcul qui est peut être erroné... 
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#27 24-05-2013 22:45:35
Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
il faut toutes vos dates de cp depuis le début du contrat pour effectuer correctement le solde des cp.
En prenant vos cp par anticipation vous faussez le solde pour la dernière période. Là vous avez de la chance je ne pense pas qu'il y ai de trop perçu mais si le contrat se finissait plus tard dans l'année vous pourriez avoir à rembourser le trop perçu à vos pe. Il est donc préférable de déduire en début de contrat à chaque prise tant que les cp ne sont pas acquis.
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#28 24-05-2013 23:12:12
Re : Fin de contrat et reste de CP en année complète.
il faut toutes vos dates de cp depuis le début du contrat pour effectuer correctement le solde des cp.
En prenant vos cp par anticipation vous faussez le solde pour la dernière période. Là vous avez de la chance je ne pense pas qu'il y ai de trop perçu mais si le contrat se finissait plus tard dans l'année vous pourriez avoir à rembourser le trop perçu à vos pe. Il est donc préférable de déduire en début de contrat à chaque prise tant que les cp ne sont pas acquis.
et oui
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