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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 26-05-2013 17:09:54
- nounoucaline
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fin du cdi, pour nous aussi?
bonjour
avez vous entendu parler de la fin des cdi en France, loi votée apparemment par le Sénat le 14 mai ...
sommes nous concernées?
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26-05-2013 17:09:54
#2 26-05-2013 17:22:17
Re : fin du cdi, pour nous aussi?
bonjour
avez vous entendu parler de la fin des cdi en France, loi votée apparemment par le Sénat le 14 mai ...
sommes nous concernées?
Nous avons des cdi, en thérorie, mais les PE peuvent nous licencier, par retrait d'enfant à tout moment sans se justifier.
Je ne vois pas ce que celà changera pour nous.
ZIVA
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#3 26-05-2013 17:23:05
Re : fin du cdi, pour nous aussi?
le cdii ... ?
et c'est du n'importe quoi 
si je me souviens bien c'est un hoax ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 26-05-2013 17:24:59
- nounoucaline
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- Messages : 1 015
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Re : fin du cdi, pour nous aussi?
je voulais juste savoir car j'ai vu ,et j'ai trouvé ça un peu bizarre
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26-05-2013 17:24:59
#5 26-05-2013 17:28:00
Re : fin du cdi, pour nous aussi?
en fait il existe un cdii mais ce ne signifie pas la fin du cdi
le cdii existe depuis 2000
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 26-05-2013 17:29:50
- nounoucaline
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Re : fin du cdi, pour nous aussi?
ah ok . merci pour ces infos.
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#7 26-05-2013 19:32:51
Re : fin du cdi, pour nous aussi?
bonsoir,
le cdii est un contrat indéterminé intermittent donc la mise en place était définit par convention ou accord collectif par branche pro. L'accord interpro dont découle la loi prévoit juste l'ouverture de ce procédé sans convention dorénavant mais pour 3 secteurs précis et concernant des professions alternant période de travail et périodes creuses : tourisme, éducation, spectacle par exemple
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