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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 28-05-2013 08:49:59

momoettiti
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assedic

bonjour,
je vais avoir une baisse de salaire en septembre et vu qu'il n'y a pas d'appels,je compte demander un complément de salaire aux assedic,pendant combien de temps le donne t-il?bonne journée.

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28-05-2013 08:49:59

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#2 28-05-2013 08:51:45

calendula
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Re : assedic

Bonjour, cela dépend, chaque cas est particulier, tout dépend de depuis combien de temps tu travailles et de la perte de salaire que tu vas avoir.

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#3 28-05-2013 08:53:33

fleur69
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Re : assedic

et puis il faut que tu ai été licencié. une baisse de contrat n'ouvre pas de droits. smile


***assistante maternelle de 4 p'tits loup***
           **maman d'un p'tit mec **

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#4 28-05-2013 09:01:18

Luceuh
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Re : assedic

bonjour,

sans licenciement pas de complément pôel emploi

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28-05-2013 09:01:18

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#5 28-05-2013 09:05:07

momoettiti
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Re : assedic

Luceuh a écrit :

bonjour,

sans licenciement pas de complément pôel emploi

il y aura au moins 1 licenciement(peut-etre 2),et il y a eu 1 licenciement en mars 2012,ça compte aussi?

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#6 28-05-2013 09:29:12

lulu64
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Re : assedic

coucou
il faut avoir un licenciement pour demander les aides pole emploi, à condition de perdre 30% du salaire
si c'est juste une baisse de contrat, tu n'auras pas droit à quoi que se soit puisque tu es toujours embauché par cet employeur!!
ensuite, par rapport à ce que tu dis, tu as déjà eu 1 licenciement en mars 2012, est ce que à ce moment là, tu as fait ton dossier assedic? car si tu avais perdu au moins 30% de ton salaire à ce moment là, tu aurais du avoir un complément
si tu n'as rien demandé à cette époque, ( où si tu n'avais pas 30% de perte) cela fait plus d'un an maintenant, je ne sais pas si pole emploi va prendre en compte cela, car eux se cale sur les 12 derniers mois travaillés pour calculer ton indemnisation!!
c'est un nombre de jours indemnisés qui est calculé
et la durée de cette indemnisation est par rapport à la durée de ton contrat !!

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