CP en annee complète.

cecile18340 · 28-05-2013 09:10:34

bonjour à toutes,
voilà je voudrais savoir si mes calculs sont bons!!
donc année complète début contrat le 17 novembre 2012.
donc novembre payé selon le calcul de la cour de cassation puis mensu normal en décembre en ayant retiré ma semaine de noel soit 6 jours puisque - de 3 mois d'ancienneté.
ensuite de décembre à avril j'ai acquis 5*2.5 soit 12.5 cp. j'ai pris une semaine à pâques 6 jours aussi déduits en accord avec la maman de façon à se qu'en août je n'ai rien à déduire.
puis de mai à juillet j'ai acquis 2.5*4 soit 10cp. additionné aux autres ca fait 22.5 cp.
en août je prends 3 semaines ( du 5 au 24 /08)soit 17 cp pris. il m'en reste donc 5.5 cp.
De sept à dec j'ai acquis 4*2.5 soit 10 cp.
a noel je prends 1 semaine (du 23 au 28/12) soit 5cp.
Je les additione a ce qui me reste? parce que du coup ca en fait beaucoup car meme si je reprends une semaine a pâques 2014 il mrestera encore.
ou je repars à zéro en juin et du coup j'ai rien pour aout?

Je sais pas si j'ai été claire n'hésitez pas à me poser des questions car c'est un peu confus pour moi!!
merci

28-05-2013 09:10:34

Occitane · 28-05-2013 09:15:30

Ben non, il faut pas repartir à zéro l'année prochaine !
Tu continues tes comptes, c'est très bien, et forcément il arrive un moment où on ne déduit plus rien parce qu'on a acquis suffisamment de jours. Et même, il en restera à la fin du contrat, que tu n'auras pas eu le temps de prendre et que l'on devra te payer en indemnité compensatrice de congés payés...

Luceuh · 28-05-2013 09:23:21

et il faut arrondir au supérieur le nombre de cp, 22,5 jours ça n'existe pas, c'est 23. vous avez peut être le droit au jours supplémentaire enfant à charge en plus

cecile18340 · 28-05-2013 09:26:01

Luceuh a écrit :

et il faut arrondir au supérieur le nombre de cp, 22,5 jours ça n'existe pas, c'est 23. vous avez peut être le droit au jours supplémentaire enfant à charge en plus

oui j'ai 3 enfants de -15 ans.

Donc je continu de compter jusqu'en mai 2014. et après c'est bon?

28-05-2013 09:26:01

Luceuh · 28-05-2013 09:32:35

Je trouve votre façon de faire assez compliquée

Les cp se calculent sur des périodes de référence de juin à mai chaque année.
Donc sur la première période vous avez acquis de décembre à mai :
6 * 2,5 = 15 + 6 jours enfants à charge = 21 jours
qui sont à poser sans déduction de Juin 2013 à Mai 2014. au delà de 22, déduction.

Normalement sur la deuxième période de référence de juin 2013 à Mai 2014, vous aurez acquis 30jours et donc de Juin 2014 à Mai 2015 plus de déduction lors de la pose des cp.

Si le contrat se finit sans que vous ayez pris tout vos cp ils vous les devront.

Dernière modification par Luceuh (28-05-2013 13:30:32)

cecile18340 · 28-05-2013 09:38:43

oui donc c'est bien ce que je pensais je pose 17 cp en aout il m'en reste donc 5 et en decembre j'en prends 5 donc après rien, si je pose une semaine a paques je devrait déduire.

Luceuh · 28-05-2013 09:47:52

Sauf que vous avez 22jours de Déc à Mai, pas de Déc à Juillet, les cp acquis de Mai à juillet seront à poser à partir de Juin 2014, vous saisissez la différence?

il vaut mieux compter en période de référence car c'est à la fin de la période qu'on rajoute les jours supplémentaires enfants de moins de 15 ans. Et ce sont les cp acquis sur cette période que l'on pose une fois acquis

cecile18340 · 28-05-2013 13:04:03

donc pour août les congés qu'il me reste c'est perdu?

Occitane · 28-05-2013 13:13:54

cecile18340 a écrit :

donc pour août les congés qu'il me reste c'est perdu?

Mais quoi, c'est perdu ?
Si tu as besoin de 17 jours de CP et que tu n'en as acquis que 12 (au hasard), et bien il faudra déduire tes derniers jours de congé de ton salaire.
Rien n'est perdu...

cecile18340 · 28-05-2013 13:16:52

pfff je comprends plus rien!!! je suis larguée!!
donc ce que j'ai dit pour mon 1er message est bon je naurai donc rien à déduire
oh lalala c'est compliqué cette histoire

Luceuh · 28-05-2013 13:34:04

non votre décompte n'est pas bon

vous calculez toujours vos cp sur la période de référence de juin à mai.

ici : 6 mois de mensu * 2,5 = 15 + 6 jours enfant à charge = 21 (j'avais fait une erreur de tape sur l'autre psot)

Donc vous avez acquis 21 jours ouvrables de cp. Lors de la pose des congés sur la période de référence suivante, ie du Juin 2013 à Mai 2014, lors de la prise de congé vous maintenez le salaire jusqu'à ce que ces 21 jours soit pris. Pour les 9 autres restant vous déduisez.

EN mai 2014 vous calculez ce qui a été acquis sur la seconde période de juin 2013 à Mai 2014 : 12 mois de mensu * 2,5 = 30 jours ouvrables de cp.

Lors de la troisième période de Juin 2014 à Mai 2015 il n'y aura plus du tout de déduction car vous avez acquis tout vos cp.

Occitane · 28-05-2013 13:34:19

Moi je trouve que ce que tu dis dans ton 1er message est très bien. Continue de compter tes CP de la même façon (2.5 jours par mois travaillé), déduis bien le nombre de jours que tu vas poser à chaque vacances, et c'est bon, ça roule...

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