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#1 28-05-2013 09:20:46
Encore et toujours : CP
Bonjour,
Dans le nombre de semaines travaillées depuis le début d'1 contrat jusqu'au 31 mai, doit-on compter ces propres jours de CP(qui étaient sans soldes pour moi) ainsi que les RTT des parents.
Je suis en année incomplète, début contrat en octobre.
Merçi
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28-05-2013 09:20:46
#3 28-05-2013 09:37:53
Re : Encore et toujours : CP
Nous sommes sur 42s d'accueil, mais d'octobre à octobre, donc depuis le début du contrat on ne compte pas les rtt et cp des parents ? Et on fera le point des jours de cp acquis et pris à la date anniversaire du contrat ?
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#4 28-05-2013 09:40:45
Re : Encore et toujours : CP
non, pour déterminer le nombre de cp acquis on se base sur le nombre de semaine prévues au contrat sur la période de référence de Juin à Mai.
L'an prochain vous referez la même avec la nouvelle période de référence.
A la date anniversaire ce qu'il y a à faire c'est la régularisation : vérifier que vous n'avez pas travaillé plus de semaines que prévues dans la mensualisation
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28-05-2013 09:40:45
#8 28-05-2013 13:20:24
Re : Encore et toujours : CP
En fait, bien que je ne soit pas bête, je n'ai pas vraiment compris :
je suis sur 42s d'acc. d'octobre à octobre.
depuis le début du contrat, il y a des semaines qui ne sont pas entièrement travaillées car les PE dispatchent leurs RTT et CP et ne prennent pas toujours des semaines entières.
DONC, doit-on coller des bouts de "1/2 semaines" pour avoir un nombre de semaines rond ?
Je ne peux pas prendre en compte 35s pleines alors qu'il y a des jours non travaillés.
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#9 28-05-2013 13:23:33
Re : Encore et toujours : CP
Si tu as accepté qu'ils prennent des jours éparpillés, et non des semaines entières, alors oui, il faut que tu comptes ces jours qu'ils ont pris par ci par là et que tu les transformes en semaines entières.
Si par exp, tu travailles 4 jours par semaine, alors 4 jours de RTT font une semaine.
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#10 28-05-2013 13:23:52
Re : Encore et toujours : CP
à moins que vous acceptiez les jours perlés et que ça soit noté au contrat seul les absences d'une semaine complète compte pour les semaines retirées, une journée par ci par là c'est une absence imprévue et donc rémunérée, donc si si ils n'ont pas mis l'enfant deux jours d'une semaine car ils étaient en rtt ça compte comme semaine travaillée et ça ne retire pas des semaines d'absence otée.
Je pense qu'il faut faire le point avec les parents sur ce point car ce n'est pas ainsi que ça fonctionne
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#12 28-05-2013 13:30:03
Re : Encore et toujours : CP
à moins que vous acceptiez les jours perlés et que ça soit noté au contrat seul les absences d'une semaine complète compte pour les semaines retirées, une journée par ci par là c'est une absence imprévue et donc rémunérée, donc si si ils n'ont pas mis l'enfant deux jours d'une semaine car ils étaient en rtt ça compte comme semaine travaillée et ça ne retire pas des semaines d'absence otée.
Je pense qu'il faut faire le point avec les parents sur ce point car ce n'est pas ainsi que ça fonctionne
Luceuh, c'est très courant d'accepter les jours perlés... Et dans ce cas, il faut bien les transformer en semaines, sinon on ne s'en sort pas.
Mais vu la quantité de gens qui ont des RTT qu'ils ne prennent jamais par semaine entière, si on refusait ce système de jours perlés, on aurait pas mal de problème pour trouver des contrats...
Le seul truc que je ne fais pas, personnellement, c'est d'accepter de déduire beaucoup de semaines qui seraient prises en jours perlés. Parce qu'il me semble que c'est ingérable.
Mais sur un petit nombre de semaines, c'est tout à fait faisable...
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#13 28-05-2013 13:36:16
Re : Encore et toujours : CP
oui mais il faut l'inscrire au contrat. Moi lors de mes recherches je n'ai rencontré qu'une assmat (celle que j'ai choisi 
) qui les acceptait et la structure gérant les relations assmat/pe n'en avait jamais entendu parlé. Et c'était dans une grande ville.
Je ne suis pas sûre que ça soit si courant que ça en tout cas par chez moi
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#14 28-05-2013 13:39:35
Re : Encore et toujours : CP
Quand je dis que c'est courant, c'est parce qu'on le lit souvent sur le forum... Après, dans la vraie vie, et dans les grandes villes, va savoir...
Mais c'est vrai que dans ma grande ville à moi, je suis sûre que les 3/4 des nénettes ne font pas ça (et en général, elles ne savent même pas ce que c'est qu'une année incomplète... 
)
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#16 28-05-2013 13:44:14
Re : Encore et toujours : CP
Aves mes PE, nous tenons un calendrier :
5 semaines de cp et 5s de rtt qui se "transforment" en 20 jours d'absences.
tous les mois, nous déduisons de ce compteur les jours ou cp pris.
Oui, c'est sûr qu'il faut être un minimum organisé pour bien tenir le compte des jours pris... et il faut aussi bien expliquer le principe à la signature pour que tout le monde comprenne. 
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