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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 28-05-2013 12:36:30

catmick59
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congés

bonjour,
contrat sur 43 semaines
5 jours par semaine
contrat commencé le 1 juin 2012
juin 2013 congés payés en supplément du salaire
on m'a dit que pour la deuxième année donc du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 j'avais acquis des congés car c'est la deuxième année
donc en supplément dans mon salaire de juin j'aurais mes congés de payés
est ce vrai que pendant la deuxième année j'aurais du prendre 2.5 jours pour 4 semaines travaillées de congés en temps?
merci suis complètement perdue.........

Modération du titre initial " congés urgent........."
dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche .
merci d’éviter les titres comme :  help ,au secours , vite , urgent ...
nous sommes à votre disposition  certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable big_smile
Sam01

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28-05-2013 12:36:30

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#2 28-05-2013 13:12:18

christyv
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Re : congés

Bonjour,

Si vos congés sont payés fin mai, vous n'aurez rien de plus sur les salaires suivants.

C'est seulement lorsque le paiement se fait par 12è (salaires des 12 derniers mois x 10%/12 et ce 12è réparti de juin 2013 à mai 2014) qu'ils sont rajoutés au salaire de base.

En année incomplète on a droit à  2.5 j pour 4 semaines travaillées.Donc pour connaitre le nbre de jours ouvrables acquis il faut compter le nbre de semaines travaillées entre juin 2012 et mai 2013, puis diviser par 4 et x 2.5

Dernière modification par christyv (28-05-2013 13:14:26)


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#3 28-05-2013 13:19:33

catmick59
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Re : congés

çà je le sais ..................mes congés sont payés en une seule fois en juin.....ma question été lors de la deuxième est t il vrai que je dois être payée et les prendre en temps ?
merci et desoléé pour "l urgent" je l'ai noté car je l'avais deja vu sur le forum

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#4 28-05-2013 13:25:48

Luceuh
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Re : congés

bonjour,

vous devez poser 5 semaines de congé dès la première année, même sans solde car il est illégal de ne pas prendre de congé annuel.

La seconde année vous devez bien sur les prendre aussi.

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28-05-2013 13:25:48

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#5 28-05-2013 13:26:28

Occitane
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Re : congés

Ben tu as signé un contrat de 43 semaines de travail par an. Ca veut donc dire que dès le début, tu ne dois pas travailler plus de 43 semaines dans l'année. Il y a donc 9 semaines sans enfant, et sur ces 9 semaines, il y en a 5 qui sont tes congés à toi, communs à tous tes employeurs.
Tu n'as pas fixé tes 5 semaines de congés, quand tu as signé ton contrat ? Vous en avez parlé ou pas ?

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#6 28-05-2013 13:37:35

catmick59
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Re : congés

oui nous avons fait 52-5-4parents  donc 43 semaines
j'ai bien travaillée 43 semaines
mais mon amie qui fini un contrat me dit que ces 9 semaines sont des semaines retirées de la mensu
et que la deuxième année de contrat j'ai acquis 2.5 jours de congés pour 4 semaines travaillées et que j'aurais du poser 5 semaines sur les 43, çà me semble bizarre c'est pour cela que je voulais votre avis

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#7 28-05-2013 13:40:28

sam01
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Re : congés

catmick59 a écrit :

oui nous avons fait 52-5-4parents  donc 43 semaines
j'ai bien travaillée 43 semaines
mais mon amie qui fini un contrat me dit que ces 9 semaines sont des semaines retirées de la mensu
et que la deuxième année de contrat j'ai acquis 2.5 jours de congés pour 4 semaines travaillées et que j'aurais du poser 5 semaines sur les 43, çà me semble bizarre c'est pour cela que je voulais votre avis

votre amie se trompe
vos congés sont déduits a la base et se paie en plus de la mensu une fois acquis

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#8 28-05-2013 13:43:19

catmick59
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Re : congés

donc on est bien d'accord on nous les payes et ils sont pris en temps lors des semaines retirées de la mensu

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#9 28-05-2013 13:45:22

Occitane
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Re : congés

catmick59 a écrit :

donc on est bien d'accord on nous les payes et ils sont pris en temps lors des semaines retirées de la mensu

Exactement ! C'est très bien résumé. wink

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#10 28-05-2013 13:45:46

catmick59
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Re : congés

parce que elle va travailler juin et juillet se faire payer ses congés fin juillet et elle dit qu'elle va prendre 2fois 2.5jours pendant ces deux mois

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#11 28-05-2013 13:49:18

sophie56
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Re : congés

Si elle ne travaille que 2 mois elle a acquis 5j de congés qui sont payés mais pas pris en temps.

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#12 28-05-2013 13:55:53

christyv
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Re : congés

catmick59 a écrit :

çà je le sais ..................mes congés sont payés en une seule fois en juin.....ma question été lors de la deuxième est t il vrai que je dois être payée et les prendre en temps ?
merci et desoléé pour "l urgent" je l'ai noté car je l'avais deja vu sur le forum

Les congés acquis entre juin 2012 et mai 2013 seront donc payés en juin et les 19 j acquis devront être pris avant fin mai 2014.

Ensuite ceux acquis de juin 2013 à mai 2014, seront payés fin juin 2014 et pris entre juin 2014 et mai 2015.

Et tous les ans comme çà


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#13 28-05-2013 14:53:37

catmick59
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Re : congés

j'ai fini mon contrat fin juillet.............

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#14 28-05-2013 14:55:57

catmick59
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Re : congés

je pourrais pas les prendre ces 19 jours payés il me reste deux mois à travailler

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#15 28-05-2013 15:00:22

nathodisab
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Re : congés

catmick59 a écrit :

je pourrais pas les prendre ces 19 jours payés il me reste deux mois à travailler

ils seront donc payés en argent et perdus en temps wink

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#16 28-05-2013 17:09:16

christyv
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Re : congés

catmick59 a écrit :

je pourrais pas les prendre ces 19 jours payés il me reste deux mois à travailler

Bonjour,

Comme le dit Nathodisab, ils seront perdus en temps.Si vous faites une demande assedic, vous aurez des jours de carence d'une part de 7 j , et d'autre part des jours de carence en fonction de l'indemnité de congés payés.


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