congés payés

LouaneetYlan · 13-04-2013 05:10:38

Bonjour tout le monde,

Courant de la semaine prochaine je vais commencer un travail et donc ma nounou commencera également.

De la semaine prochaine au 31 mai elle aura travaillée 5semaines.

Donc pour le calcul des CP il faut faire:

7/4=1.75*2.5= 5

Ensuite quel calcul faire pour savoir la somme à lui versé en juin?

Et pour les jours par enfant de moins de 15ans je dois faire quoi comme calcul ?

Je viens de trouver ça:

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1593201

Hier l'inspection du travail m'a dit que c'était 2 jours cat mon assmat avait plus de 21 ans. Je sais plus quoi pensé et faire .

Dernière modification par LouaneetYlan (28-05-2013 16:52:51)

13-04-2013 05:10:38

Zen56 · 13-04-2013 09:43:08

Bonjour,

Ce sera un contrat en année complète ou incomplète ?

LouaneetYlan · 13-04-2013 13:03:19

Incomplète

sam01 · 13-04-2013 13:12:13

LouaneetYlan a écrit :

Bonjour tout le monde,
Courant de la semaine prochaine je vais commencer un travail et donc ma nounou commencera également.
De la semaine prochaine au 31 mai elle aura travaillée 5semaines.
Donc pour le calcul des CP il faut faire:
5/4=1.25*2.5=3.125 alors on arrondit au dessus 3.5 jours ou 4? Dans un cas comme ça?
Ensuite quel calcul faire pour savoir la somme à lui versé en juin?
Et pour les jours par enfant de moins de 15ans je dois faire quoi comme calcul ?
Je viens de trouver ça:
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1593201
Hier l'inspection du travail m'a dit que c'était 2 jours cat mon assmat avait plus de 21 ans. Je sais plus quoi pensé et faire .

votre calcul est bon
l'am aura acquit 4 jours mais comme ,cela fait moins de 6 jours, elle n'a droit qu'a un jour par enfant et non deux ( bizzare la réponse de l'inspection du travail, il avait le texte?)

les jours trouvés sont des jours ouvrables a convertir en jour ouvrés pour le paiement

ne pas oublier de comparer avec les 10% et prendre le plus avantageux pour l'am

13-04-2013 13:12:13

LouaneetYlan · 13-04-2013 19:46:38

Faut encore bidouillé les CP pioufff je vais regarder dans l'index je pense que je vais trouver . Et pour l'inspection du travail c'était par téléphone elle a lue je ne sais quoi et m"a dit que les 1 jours s'applique uniquement aux femmes de moins de 21 ans ce que j'ais trouver débile.... Et le relais le matin m'a dit 1jours car elle aura moins de 6jours de CP de cotisés mais pour en être absolument sûr m'a dit de voir avec l'inspection.

LouaneetYlan · 13-04-2013 20:24:17

Vu qu'elle cumulera que 4jours de CP j'ais rien à convertir?

Pour l'année prochaine elle cumulera sans absences de sa part 29jours + 1 jours de CP supplémentaire pour les enfants ce qui fera pile 30 jours ou 5 semaines, chaque semaines elle travaille 5jours mais pour les CP j'enlèves 6jours. Je pense ne rien avoir oublié? Par contre pour les jours fériés non travaillé je lui paies ok mais si ça tombe pendant ses vacances il faut que je lui donne un jour de plus?

Exemple:

Elle doit avoir ses vacances pendant les vacances de noël donc il y a 2 jours fériés le 25/12 et le 01/01, je lui doit donc 2jours? Enfin ils comptes pas?

Zen56 · 13-04-2013 23:53:18

LouaneetYlan a écrit :

Elle doit avoir ses vacances pendant les vacances de noël donc il y a 2 jours fériés le 25/12 et le 01/01, je lui doit donc 2jours? Enfin ils comptes pas?

Bonsoir,
Oui, si ces 2 jours sont des jours habituellement travaillés, elle aura 2 jours à "récupérer" .... à vous de choisir la période à laquelle elle prendra ces 2 jours

LouaneetYlan · 14-04-2013 22:06:58

Merci beaucoup

LouaneetYlan · 14-04-2013 22:14:03

Pour le calcul des CP enfin pour lui payé, j'ais le calcul mais comme elle a des semaines de 12 et 20h comment je fais une moyenne d'heure sur l'année je suppose?

LouaneetYlan · 30-04-2013 16:42:48

Ou comme elle doit prendre ses congés en même temps que nous en périodes de vacances scolaires soit les semaines les plus chargés 20h et en périodes scolaire 12h il faut que je prenne les semaines 20h? je voulais commencer mainteannt pour savoir combien je devrais lui donné début juin.

LouaneetYlan · 30-04-2013 17:05:21

Et pour l’histoire des jours par enfants de moins de 15 ans je fais quoi???

Je suis un peu perdu moi...

Luceuh · 30-04-2013 17:11:55

pour les congés supplémentaires, le texte est assez clair :

Article L3141-9
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.
Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.
Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.

LouaneetYlan · 30-04-2013 17:34:13

Pour moi c'est 1 jour mais pourquoi l'inspection me dit 2???
On ne peux même pas ce fiés à eaux c'est génial ils serves pas à grand chose la....

Donc d’après mon calcul elle aura 4 jours + 3 jours car 3 enfants de moins de 15 ans donc 7 jours.

LouaneetYlan · 30-04-2013 17:35:59

Pour moi c'est 1 jour mais pourquoi l'inspection me dit 2???
On ne peux même pas ce fiés à eaux c'est génial ils serves pas à grand chose la....

Donc d’après mon calcul elle aura 4 jours + 3 jours car 3 enfants de moins de 15 ans donc 7 jours.

je prend la semaine la plus haute ou je fais une moyenne d'heure???

Luceuh · 30-04-2013 17:58:07

Luceuh a écrit :

Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.

Vous leur avez précisé qu'elle n'aurait pas acquis 6 jours de cp?

LouaneetYlan · 30-04-2013 18:12:11

Oui je leurs avaient bien dis le R.A.M le matin même me disait la même chose que vous et m'avait pour le cas ou conseillé de voir avec l'inspection du travail

LouaneetYlan · 28-05-2013 16:59:36

J'ais refais le calcul en 1er message car c'est pas 5 semaines de travaillées mais 7. Elle a donc 5 jours de CP + pour ses 3 enfants de moins de 15 ans 3 jours supplémentaires. Donc pour chaque contrat ca me fait 1 semaine et 2 jours.

Quel calcul dois je faire pour savoir ce que je lui dois s'il vous plais?

Luceuh · 28-05-2013 17:03:02

bonjour,

vous calculez ce qu'elle aurait gagné entravaillant une semaine et un lundi et un mardi

LouaneetYlan · 28-05-2013 17:26:03

J avais penser lol mais je me suis imaginer encore un calcul bizarre.

En tout cas merci

LouaneetYlan · 28-05-2013 17:42:01

Je n'y comprend plus rien sur u autre forum on me soutient que c'est 2 jours et que ca à a était vérifier. pff c'est pénible!!!!

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