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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 30-05-2013 08:24:12
10% de cp
bonjour
je voudrais un renseignements, voila j'ai un contrat occassionnel.
contrat débuter le 21 mai jusque 12 juillet.heure comptabilisé au réel par mois.
la maman me paie 10% de cp au mois comment déclare t-on a pajemploi
j'ai fait 27h ce mois ci mon tarif est 3.50€ brut
je fais 27h *3.5€ =94.5€ + 10% 9.45€=103.95.
mais au niveau de pajemploi il faut noter 27h et 103.95€ brut ou elle doit convertir les 10% en jours ce qui ferait 9.45*3.5=2.7h je doit arrondi a 3h
ce qui ferait déclare 30h et 103.95€ brut lequel doit t-elle déclarer.
merci de votre aide.
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30-05-2013 08:24:12
#2 30-05-2013 08:28:17
- nathodisab
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Re : 10% de cp
coucou, ma première question sera sur la nature du contrat, tu dis que c'est un occasionnel, cela veut dire qu'il n'y a aucune mensualisation possible ?
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#4 30-05-2013 08:42:54
Re : 10% de cp
bonjour
je voudrais un renseignements, voila j'ai un contrat occassionnel.
contrat débuter le 21 mai jusque 12 juillet.heure comptabilisé au réel par mois.
la maman me paie 10% de cp au mois comment déclare t-on a pajemploi
j'ai fait 27h ce mois ci mon tarif est 3.50€ brut
je fais 27h *3.5€ =94.5€ + 10% 9.45€=103.95.
mais au niveau de pajemploi il faut noter 27h et 103.95€ brut ou elle doit convertir les 10% en jours ce qui ferait 9.45*3.5=2.7h je doit arrondi a 3h
ce qui ferait déclare 30h et 103.95€ brut lequel doit t-elle déclarer.
merci de votre aide.
Bonjour,
L'employeur devra déclarer 30 h (27 + 10% = 29.70 arrondi à 30 h
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30-05-2013 08:42:54
#6 30-05-2013 08:44:29
- nathodisab
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Re : 10% de cp
non car je sont des horaires qui change tout le temps
par ex j'ai fait 9h la premiere semaine sur 2 jours
et cette semaine 18h sur 3 jours et les horaires sont différent chaque jour.
cela ne veut pas dire que la mensu n'était pas possible, tu aurais du partir sur un minimum d' heures/sem et le reste en h comp ou sup
l'accueil occasionnel, ne peut être régulier 
même si tu ne travaillais qu'une h/sem sur 3 mois, tu aurais pu faire une mensu, cela t'assurait un minimum fixe, et la possibilité de choisir la méthode la plus favorable pour le calcul des cp
là en occasionnel, c'est d'office 10% à chaque fin d 'accueil, et aucun fixe mensuel
bon sinon, oui, les 10% doivent être rajoutés au salaire brut, et ton pe doit noter 2.5j dans la case cp en + des j d'activités
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