Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-05-2013 13:13:49
- gerbillette
- Membre
- Inscription : 27-09-2011
- Messages : 437
- Site Web
licenciement et prime..
Bonjour je vais etre licencier pour le mois de septembre 2013 .Le contrat a debute le 1 er septembre 2012 Le prévis du licenciement debutera le 19.08.2013 15 jours soit jusqu au 2.09.2013 ma question est: mon anciennete atteindra 1 an le 1 septembre , pendant le preavis de licenciement, ai je droit a la prime de licenciement?
Merci de vos reponses
Hors ligne
30-05-2013 13:13:49
#2 30-05-2013 13:20:40
Re : licenciement et prime..
non l'indemnité de licenciement est appreciée a date de la notification de la rupture ; soit pour vous au 19/08
cela fera moins d'un an le preavis sera de 15 j
ils ont bien calculé
vous avez des conges payés en aout ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#3 30-05-2013 13:23:04
- gerbillette
- Membre
- Inscription : 27-09-2011
- Messages : 437
- Site Web
Re : licenciement et prime..
merci c est bien ce que je presentais
Hors ligne
#4 30-05-2013 14:24:49
Re : licenciement et prime..
avez vous des conges prevus en aout ??
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne