le pe ne veux pas me payer mes cp

nounoutitoon · 31-05-2013 09:48:34

bonjour à toute,
Encore une fois et toujours avec le même contrat quand il s'agit de payer ça devient un calvaire.
donc j'ai fait ma petite feuille pour ma paie du mois de mai avec les cp en plus car comme un accord j'ai mes cp de payé en juin.
je suis sur un contrat de 45 semaines 45h par semaine début du contrat 10 octobre 2012
Donc voilà mon petit calcul:
du 10/10/2011 au 31/05/2012 = 34 semaines je n'ai pas eu l'enfant 3 semaines donc 31 se

(31s/4)x2.5 = 20jrs

méthode de calcul les 10% son plus avantageux donc 10% de tous les salaires hors frais d'entretien ( 402.99€)

cp supp pour enfant d moins de 15 ans 2jrs x 3 enfants : 6jrs

6 jrs de cp = 1 semaine de T
45hX taux horaire(3.10) = 139.50€

donc total cp à payer 542.49 et 26 jrs à déclarer

Donc je lui ai donné ma feuille du mois de mai salaire de base + frais d'entretien ( 523.12+60.75 IE) + (402.99+139.50)

Déjà est ce que mon calcul est bon?
Elle refuse de me payer mes cp car pour elle c'est au mois de juin qu'il faut les payer donc avec la fiche de paie de juin et non avec la fiche de paie de mai.
Donc je lui ai dit que si c'était avec juin on ne calculerais pas au 31 mai mais au 30 juin.
Et maintenant elle me dit de toute facon j'ai tout le mois de juin pour payer.
De plus elle me dit que mon calcul n'est pas correct car j'ai pris des cp sans solde étant donné que je n'ai pas assez cumulé.
Ce n'est pas des cp sans solde que j'ai pris mais étant donné que je suis en année incomplete je ne dois pas avoir l'enfant 7 semaine à la maison? mais vue que je suis multi employeur et que c 'est moi qui est imposé mes cp et que ce n'est pas eux ils me disent que c'est du sans solde, parce que eux n'ont pas réussi à avoir leur cp en même temps que moi, mais tout ça à la signature du contrat ca été stipulé.

Franchement ca ne donne vraiment pas envie de continuer se travail car il faut toujours réclamer quand il s'agit d'argent c'est toujours un problème.

31-05-2013 09:48:34

Zen56 · 31-05-2013 09:53:42

C'est bien avec le salaire du mois de juin que les CP sont payés .... et non avec le salaire de mai

Babou74 · 31-05-2013 09:55:30

nounoutitoon a écrit :

bonjour à toute,
Encore une fois et toujours avec le même contrat quand il s'agit de payer ça devient un calvaire.
donc j'ai fait ma petite feuille pour ma paie du mois de mai avec les cp en plus car comme un accord j'ai mes cp de payé en juin.
je suis sur un contrat de 45 semaines 45h par semaine début du contrat 10 octobre 2012
Donc voilà mon petit calcul:
du 10/10/2011 au 31/05/2012 = 34 semaines je n'ai pas eu l'enfant 3 semaines donc 31 se
(31s/4)x2.5 = 20jrs
méthode de calcul les 10% son plus avantageux donc 10% de tous les salaires hors frais d'entretien ( 402.99€)
cp supp pour enfant d moins de 15 ans 2jrs x 3 enfants : 6jrs
6 jrs de cp = 1 semaine de T
45hX taux horaire(3.10) = 139.50€
donc total cp à payer 542.49 et 26 jrs à déclarer
Donc je lui ai donné ma feuille du mois de mai salaire de base + frais d'entretien ( 523.12+60.75 IE) + (402.99+139.50)
Déjà est ce que mon calcul est bon?
Elle refuse de me payer mes cp car pour elle c'est au mois de juin qu'il faut les payer donc avec la fiche de paie de juin et non avec la fiche de paie de mai.
Donc je lui ai dit que si c'était avec juin on ne calculerais pas au 31 mai mais au 30 juin.
Et maintenant elle me dit de toute facon j'ai tout le mois de juin pour payer.
De plus elle me dit que mon calcul n'est pas correct car j'ai pris des cp sans solde étant donné que je n'ai pas assez cumulé.
Ce n'est pas des cp sans solde que j'ai pris mais étant donné que je suis en année incomplete je ne dois pas avoir l'enfant 7 semaine à la maison? mais vue que je suis multi employeur et que c 'est moi qui est imposé mes cp et que ce n'est pas eux ils me disent que c'est du sans solde, parce que eux n'ont pas réussi à avoir leur cp en même temps que moi, mais tout ça à la signature du contrat ca été stipulé.
Franchement ca ne donne vraiment pas envie de continuer se travail car il faut toujours réclamer quand il s'agit d'argent c'est toujours un problème.

Coucou

les cp se paient en , ou à partir de Juin , donc au plus tôt avec le salaire de Juin , pas celui de Mai

Et si tes cp sont payés 10% de tous tes salaires
tu ne peux pretendre aux jours pour enfants de moins de 15 ans , ce n'est pas compatible

On ne peut pas ajouter un % et des jours , c'est la loi.

nounoutitoon · 31-05-2013 09:57:39

Babou74 a écrit :

nounoutitoon a écrit :
bonjour à toute,
Encore une fois et toujours avec le même contrat quand il s'agit de payer ça devient un calvaire.
donc j'ai fait ma petite feuille pour ma paie du mois de mai avec les cp en plus car comme un accord j'ai mes cp de payé en juin.
je suis sur un contrat de 45 semaines 45h par semaine début du contrat 10 octobre 2012
Donc voilà mon petit calcul:
du 10/10/2011 au 31/05/2012 = 34 semaines je n'ai pas eu l'enfant 3 semaines donc 31 se
(31s/4)x2.5 = 20jrs
méthode de calcul les 10% son plus avantageux donc 10% de tous les salaires hors frais d'entretien ( 402.99€)
cp supp pour enfant d moins de 15 ans 2jrs x 3 enfants : 6jrs
6 jrs de cp = 1 semaine de T
45hX taux horaire(3.10) = 139.50€
donc total cp à payer 542.49 et 26 jrs à déclarer
Donc je lui ai donné ma feuille du mois de mai salaire de base + frais d'entretien ( 523.12+60.75 IE) + (402.99+139.50)
Déjà est ce que mon calcul est bon?
Elle refuse de me payer mes cp car pour elle c'est au mois de juin qu'il faut les payer donc avec la fiche de paie de juin et non avec la fiche de paie de mai.
Donc je lui ai dit que si c'était avec juin on ne calculerais pas au 31 mai mais au 30 juin.
Et maintenant elle me dit de toute facon j'ai tout le mois de juin pour payer.
De plus elle me dit que mon calcul n'est pas correct car j'ai pris des cp sans solde étant donné que je n'ai pas assez cumulé.
Ce n'est pas des cp sans solde que j'ai pris mais étant donné que je suis en année incomplete je ne dois pas avoir l'enfant 7 semaine à la maison? mais vue que je suis multi employeur et que c 'est moi qui est imposé mes cp et que ce n'est pas eux ils me disent que c'est du sans solde, parce que eux n'ont pas réussi à avoir leur cp en même temps que moi, mais tout ça à la signature du contrat ca été stipulé.
Franchement ca ne donne vraiment pas envie de continuer se travail car il faut toujours réclamer quand il s'agit d'argent c'est toujours un problème.

Coucou
les cp se paient en , ou à partir de Juin , donc au plus tôt avec le salaire de Juin , pas celui de Mai
Et si tes cp sont payés 10% de tous tes salaires
tu ne peux pretendre aux jours pour enfants de moins de 15 ans , ce n'est pas compatible
On ne peut pas ajouter un % et des jours , c'est la loi.

donc je peux faire en maintien de salaire ?

31-05-2013 09:57:39

Babou74 · 31-05-2013 10:03:52

nounoutitoon a écrit :

Babou74 a écrit :
nounoutitoon a écrit :
bonjour à toute,
Encore une fois et toujours avec le même contrat quand il s'agit de payer ça devient un calvaire.
donc j'ai fait ma petite feuille pour ma paie du mois de mai avec les cp en plus car comme un accord j'ai mes cp de payé en juin.
je suis sur un contrat de 45 semaines 45h par semaine début du contrat 10 octobre 2012
Donc voilà mon petit calcul:
du 10/10/2011 au 31/05/2012 = 34 semaines je n'ai pas eu l'enfant 3 semaines donc 31 se
(31s/4)x2.5 = 20jrs
méthode de calcul les 10% son plus avantageux donc 10% de tous les salaires hors frais d'entretien ( 402.99€)
cp supp pour enfant d moins de 15 ans 2jrs x 3 enfants : 6jrs
6 jrs de cp = 1 semaine de T
45hX taux horaire(3.10) = 139.50€
donc total cp à payer 542.49 et 26 jrs à déclarer
Donc je lui ai donné ma feuille du mois de mai salaire de base + frais d'entretien ( 523.12+60.75 IE) + (402.99+139.50)
Déjà est ce que mon calcul est bon?
Elle refuse de me payer mes cp car pour elle c'est au mois de juin qu'il faut les payer donc avec la fiche de paie de juin et non avec la fiche de paie de mai.
Donc je lui ai dit que si c'était avec juin on ne calculerais pas au 31 mai mais au 30 juin.
Et maintenant elle me dit de toute facon j'ai tout le mois de juin pour payer.
De plus elle me dit que mon calcul n'est pas correct car j'ai pris des cp sans solde étant donné que je n'ai pas assez cumulé.
Ce n'est pas des cp sans solde que j'ai pris mais étant donné que je suis en année incomplete je ne dois pas avoir l'enfant 7 semaine à la maison? mais vue que je suis multi employeur et que c 'est moi qui est imposé mes cp et que ce n'est pas eux ils me disent que c'est du sans solde, parce que eux n'ont pas réussi à avoir leur cp en même temps que moi, mais tout ça à la signature du contrat ca été stipulé.
Franchement ca ne donne vraiment pas envie de continuer se travail car il faut toujours réclamer quand il s'agit d'argent c'est toujours un problème.

Coucou
les cp se paient en , ou à partir de Juin , donc au plus tôt avec le salaire de Juin , pas celui de Mai
Et si tes cp sont payés 10% de tous tes salaires
tu ne peux pretendre aux jours pour enfants de moins de 15 ans , ce n'est pas compatible
On ne peut pas ajouter un % et des jours , c'est la loi.

donc je peux faire en maintien de salaire ?

Tu conserves le plus favorable

Zen56 · 31-05-2013 10:04:56

nounoutitoon a écrit :

donc je peux faire en maintien de salaire ?

Tu compares les 2 méthodes et tu choisis celle qui t'est la plus avantageuse

nounoutitoon · 31-05-2013 10:06:09

Zen56 a écrit :

C'est bien avec le salaire du mois de juin que les CP sont payés .... et non avec le salaire de mai

Le relais dont je dépend, m'a envoyé au tout début de mon agrément un dépliant qui stipule je cite:
rénumération des cp:
au 31 mais de l'année en cours, il faut établir le droit au congés acquis au cours de l'année de réference , ainsi que la rénumération brute versée à l'assmat sur cette même période ( hors IE)
donc .....

nounoutitoon · 31-05-2013 10:09:12

Zen56 a écrit :

nounoutitoon a écrit :

donc je peux faire en maintien de salaire ?
Tu compares les 2 méthodes et tu choisis celle qui t'est la plus avantageuse

on dit quand année complete on ne peut pas prétendre au cp supp pour enfant de moins de 15 ans et là on ne peut pas avoit des cp supp si je prend la méthode des 10%.
Je suis perdue ;(

Luceuh · 31-05-2013 10:09:40

bonjour,

qu'y a-t-il de marquer au contrat pour le paiement des cp?

Ce que vous citer en justifie pas un paiement en mai, ce qui compte c'est ce qui a été indiqué au contrat, si le paiement est indiqué en une fois en juin se sera avec le salaire de juin

Babou74 · 31-05-2013 10:10:07

nounoutitoon a écrit :

Zen56 a écrit :
C'est bien avec le salaire du mois de juin que les CP sont payés .... et non avec le salaire de mai

Le relais dont je dépend, m'a envoyé au tout début de mon agrément un dépliant qui stipule je cite:
rénumération des cp:
au 31 mais de l'année en cours, il faut établir le droit au congés acquis au cours de l'année de réference , ainsi que la rénumération brute versée à l'assmat sur cette même période ( hors IE)
donc .....

Donc , ça signifie que les cp se calculent fin Mai , à la fin de la période d'acquisition

mais qu'ils sont payés avec le salaire de Juin , début de la nouvelle période d'acquisition

Babou74 · 31-05-2013 10:12:40

nounoutitoon a écrit :

Zen56 a écrit :
nounoutitoon a écrit :

donc je peux faire en maintien de salaire ?
Tu compares les 2 méthodes et tu choisis celle qui t'est la plus avantageuse

on dit quand année complete on ne peut pas prétendre au cp supp pour enfant de moins de 15 ans et là on ne peut pas avoit des cp supp si je prend la méthode des 10%.
Je suis perdue ;(

Tu n'es pas en année complète

mais même en année complète on a droit à ces jours , tant que les 30 j ouvrables acquis ne sont pas atteints.

nounoutitoon · 31-05-2013 10:14:35

Luceuh a écrit :

bonjour,
qu'y a-t-il de marquer au contrat pour le paiement des cp?
Ce que vous citer en justifie pas un paiement en mai, ce qui compte c'est ce qui a été indiqué au contrat, si le paiement est indiqué en une fois en juin se sera avec le salaire de juin

y'a rien d'écrit j'ai pris le contrat de travail type que l'on m'a donné lors de ma formation

nounoutitoon · 31-05-2013 10:17:22

Babou74 a écrit :

nounoutitoon a écrit :
Zen56 a écrit :
Tu compares les 2 méthodes et tu choisis celle qui t'est la plus avantageuse

on dit quand année complete on ne peut pas prétendre au cp supp pour enfant de moins de 15 ans et là on ne peut pas avoit des cp supp si je prend la méthode des 10%.
Je suis perdue ;(
Tu n'es pas en année complète
mais même en année complète on a droit à ces jours , tant que les 30 j ouvrables acquis ne sont pas atteints.

non je suis en incomplete 45 semaines donc mes jrs acquis 20jrs étant donné que je dépasse pas 30 jrs je peux avoir les cp supp 3 enfants x 2 jrs total 26jrs?

Babou74 · 31-05-2013 10:18:36

nounoutitoon a écrit :

Luceuh a écrit :
bonjour,
qu'y a-t-il de marquer au contrat pour le paiement des cp?
Ce que vous citer en justifie pas un paiement en mai, ce qui compte c'est ce qui a été indiqué au contrat, si le paiement est indiqué en une fois en juin se sera avec le salaire de juin

y'a rien d'écrit j'ai pris le contrat de travail type que l'on m'a donné lors de ma formation

Dans tout contrat , même type , il est noté quand et comment seront payés les cp

et tu dis pourtant dans ton 1er post :

nounoutitoon a écrit :

car comme un accord j'ai mes cp de payé en juin.

Babou74 · 31-05-2013 10:20:17

nounoutitoon a écrit :

Babou74 a écrit :
nounoutitoon a écrit :

on dit quand année complete on ne peut pas prétendre au cp supp pour enfant de moins de 15 ans et là on ne peut pas avoit des cp supp si je prend la méthode des 10%.
Je suis perdue ;(
Tu n'es pas en année complète
mais même en année complète on a droit à ces jours , tant que les 30 j ouvrables acquis ne sont pas atteints.

non je suis en incomplete 45 semaines donc mes jrs acquis 20jrs étant donné que je dépasse pas 30 jrs je peux avoir les cp supp 3 enfants x 2 jrs total 26jrs?

Pour le paiement , n'oublie pas qu'il faut convertir ces jours ouvrables en jours ouvrés.

nounoutitoon · 31-05-2013 10:22:28

Babou74 a écrit :

nounoutitoon a écrit :
Luceuh a écrit :
bonjour,
qu'y a-t-il de marquer au contrat pour le paiement des cp?
Ce que vous citer en justifie pas un paiement en mai, ce qui compte c'est ce qui a été indiqué au contrat, si le paiement est indiqué en une fois en juin se sera avec le salaire de juin

y'a rien d'écrit j'ai pris le contrat de travail type que l'on m'a donné lors de ma formation
Dans tout contrat , même type , il est noté quand et comment seront payés les cp

et tu dis pourtant dans ton 1er post :
nounoutitoon a écrit :
car comme un accord j'ai mes cp de payé en juin.

Lors de la signature du contrat j'avais écrit sur une feuille mes semaines de cp et on a discuté du paiement et comme un accord c'était pas payé 10% chaque mois mais en juin lors du calcul des cp

Babou74 · 31-05-2013 10:26:33

C'est quoi ton contrat type ?

Je suppose que c'est celui basique , qui est en annexe de la Convention.

Luceuh · 31-05-2013 10:29:51

Normalement quand on dit paiement en juin on entend avec le paiment du salaire de juin. Les pe ont dû le comprendre comme ça car c'est quasiment toujours comme ça quand on pae les cp en juin.

Il faudrait faire un avenant pour fixer cette date.

Babou74 · 31-05-2013 10:32:05

Luceuh a écrit :

Normalement quand on dit paiement en juin on entend avec le paiment du salaire de juin. Les pe ont dû le comprendre comme ça car c'est quasiment toujours comme ça quand on pae les cp en juin.
Il faudrait faire un avenant pour fixer cette date.

Et ils ont bien compris
puisque les cp se paient en , ou à partir de , Juin , donc au plus tôt avec le salaire de Juin

nounoutitoon · 31-05-2013 10:36:59

Babou74 a écrit :

C'est quoi ton contrat type ?
Je suppose que c'est celui basique , qui est en annexe de la Convention.

Le contrat basique donné lors des formation c'est délivré par le conseil général

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 31-05-2013 09:48:34

le pe ne veux pas me payer mes cp

31-05-2013 09:48:34

#2 31-05-2013 09:53:42

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#3 31-05-2013 09:55:30

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#4 31-05-2013 09:57:39

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

31-05-2013 09:57:39

#5 31-05-2013 10:03:52

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#6 31-05-2013 10:04:56

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#7 31-05-2013 10:06:09

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#8 31-05-2013 10:09:12

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#9 31-05-2013 10:09:40

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#10 31-05-2013 10:10:07

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#11 31-05-2013 10:12:40

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#12 31-05-2013 10:14:35

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#13 31-05-2013 10:17:22

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#14 31-05-2013 10:18:36

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#15 31-05-2013 10:20:17

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#16 31-05-2013 10:22:28

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#17 31-05-2013 10:26:33

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#18 31-05-2013 10:29:51

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#19 31-05-2013 10:32:05

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

#20 31-05-2013 10:36:59

Re : le pe ne veux pas me payer mes cp

Pied de page des forums