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#1 30-05-2013 09:30:03
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30-05-2013 09:30:03
#3 30-05-2013 09:43:16
Re : Cdd et 10% CP
Bonjour
J'ai signé un CDD avec des PE du 28/05/13 au 31/05/13 soit 4 jours. dois je ajouter mes 10% de CP sur le salaire horaire brut. Même si il n'y a que 4 jours de travail ?
Merci
Coucou
oui , ces 10% sont dus , sur le salaire (hors indemnités , mais 10% précarité compris) versé
et bien sûr le tot payé en net.
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30-05-2013 09:57:03
#7 30-05-2013 23:42:48
- poupette83
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Re : Cdd et 10% CP
Désolé Cécilya mais je rebondis sur ton post plutôt que d'en ouvrir un autre.
Ma question est la suivante quand on termine un CDD donc on a droit aux CP (logique) et la préca, par contre ces montants doivent apparaître sur le BS ou dans un document annexe?
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#8 31-05-2013 08:09:50
- nathodisab
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Re : Cdd et 10% CP
coucou,
oui, tout dois apparaitre et sur le bs et sur le solde de tout compte !
les cp comme la prime de précarité sont soumis aux cotisations
voir dans l'index à CDD
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#9 31-05-2013 10:51:50
- poupette83
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Re : Cdd et 10% CP
Merci Nathodisab
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#11 31-05-2013 14:42:56
Re : Cdd et 10% CP
Pardon les 10% préca s'ajoute au brut ? Donc non salaire horaire brut X nb heure + 20% ?
imaginons
100h travaillées à 3€
100 X 3 += 300€
prime de précarité de 10%
300/10 = 30€ pour la précarité
300 + 30 = 330€
cp de 10%
330/10 = 33€ de cp
salaire final
330 + 33 = 363€
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#13 31-05-2013 14:52:55
Re : Cdd et 10% CP
tu rajoutes du net au net ,
et du brut au brut
si tu calcules à partir de ton taux horaire brut , tu convertis le résultat final en net pour le paiement
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