Calcul des congés payés année incomplète....

feemorgane29 · 31-05-2013 14:22:41

c'est sur car dans ces cas la il vaudrait mieux être en congés car pour exemple en ne travaillant que 2 jours par semaine....................... en congés elle s'en ferait payer 6 , ça serait super LOL

31-05-2013 14:22:41

kariboo · 31-05-2013 14:24:53

Elle est gardée le lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Donc, en fait, le nombre de jours est soit de 17,33, soit de 18 jours (au réel).
Donc ça fait soit : 17,33 * 36 = 623,88 euros
ou bien 18 * 36 = 648 euros

Je prends donc la solution la plus avantageuse pour la nounou (648 euros). Ce qui m'étonne c'est qu'avec le calcul du site, on trouvait 624 euros.... pour le coup je ne suis pas à 24 euros près mais je suis surprise des différences de résultats obtenus...

PS : merci pour votre réactivité !

Dernière modification par kariboo (31-05-2013 14:25:45)

calypso · 31-05-2013 14:25:03

si on admet que vous travaillez L M JV
alors on pose
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M
et là vous voyez que l'on a posé 26 jours ouvrables et vous lui payez donc 18 jours en jours ouvrés soit 4 semaines et deux jours si vous mettez en garde le lundi et mardi habituellement d'où ma question quels sont les jours de garde

Occitane · 31-05-2013 14:26:28

17.33 jours de congés payés, ça n'existe pas... L'arrondi à l'entier supérieur est obligatoire...

31-05-2013 14:26:28

kariboo · 31-05-2013 14:30:27

Donc la bonne réponse est donc 648 euros ?

(mais pourquoi ça me donnait 624 avec le calcul du site ?)

Merci encore !

nathodisab · 31-05-2013 18:36:59

kariboo a écrit :

Elle est gardée le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Donc, en fait, le nombre de jours est soit de 17,33, soit de 18 jours (au réel).
Donc ça fait soit : 17,33 * 36 = 623,88 euros
ou bien 18 * 36 = 648 euros
Je prends donc la solution la plus avantageuse pour la nounou (648 euros). Ce qui m'étonne c'est qu'avec le calcul du site, on trouvait 624 euros.... pour le coup je ne suis pas à 24 euros près mais je suis surprise des différences de résultats obtenus...
PS : merci pour votre réactivité !

l'exemple du site est en ouvrable et peut s'appliquer autant sur des contrats à horaires fixes d'une sem sur l'autre comme le votre, que pour des contrats avec des horaires hebdomadaires différents ( contrat péris, ou infirmier par exemple)
donc entre le réel des j ouvrés, et une moyenne en j ouvrables, il y a un petit écart,
d' autant plus qu'au réel on procède finalement à deux arrondis, un sur les j ouvrables, et un autre sur les j ouvrés
17.33j devient 18j
d'où la différence !

maintenant votre situation est plus simple, j de travail fixe, nbre d'h fixe
essayez de mettre en jour ouvré, un contrat qui aurait des horaires variables !
voilà, le pourquoi du comment

en tout, cas, vous avez tout bien compris

nathodisab · 31-05-2013 18:42:39

Occitane a écrit :

17.33 jours de congés payés, ça n'existe pas... L'arrondi à l'entier supérieur est obligatoire...

Occitane
17.33 c'est en ouvrés, lorsqu'on fait le calcul suivant ,
26/6*4 = 17.33, et on arrondis pas deux fois normalement
sauf si on fait au réel
LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJVS LM
Où là on a 18j

mais les deux calculs sont justes, il faut juste les adapter aux situations
Si par exemple on avait un fixe de 20h/sem, mais répartis sur 4 j mais non fixe...
on ferait alors le premier calcul

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