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#1 04-06-2013 12:29:33
CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
Bonjour à toutes,
je suis nouvelle sur le site, j'espère pouvoir trouver réponse à ma question.
Voilà, je commence un contrat CDI, en année incomplète, 5 sem CP pour moi et 4 sem parents (RTT).
ma mensualisation est sur une base de 40h/sem, sur 4 jours/sem.
il est convenu que les parents me paie 10% en plus à chaque fin de mois pour me régler mes CP et ceux dès le début de notre contrat.
Je commence au 1 juin de cette année.
Je suis en vacances 4 sem au mois d'aout. et 1 sem à noel.
et les parents garderons leur enfant 4 autres semaines durant l'année en dehors des miennes.
ma question est la suivante:
comment je fais au mois d'aout?
les parents me paient quoi?
est-ce que je doit prendre le mois a mon compte? à déduire su salaire du mois d'aout prévu?
Comme la période de référence est du 1 juin au 31 mai de l'année à venir, moi je commence le 1 juin, j'ai donc rien acquis!
alors que ce passe t il?
Avant je n'avais eu que des années complètes, beaucoup plus simple!
pouvez-vous m'aider??????????????
Merci par avance.
Hors ligne
04-06-2013 12:29:33
#2 04-06-2013 12:36:42
Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
Bonjour à toutes,
je suis nouvelle sur le site, j'espère pouvoir trouver réponse à ma question.
Voilà, je commence un contrat CDI, en année incomplète, 5 sem CP pour moi et 4 sem parents (RTT).
ma mensualisation est sur une base de 40h/sem, sur 4 jours/sem.
il est convenu que les parents me paie 10% en plus à chaque fin de mois pour me régler mes CP et ceux dès le début de notre contrat.
Je commence au 1 juin de cette année.
Je suis en vacances 4 sem au mois d'aout. et 1 sem à noel.
et les parents garderons leur enfant 4 autres semaines durant l'année en dehors des miennes.
ma question est la suivante:
comment je fais au mois d'aout?
les parents me paient quoi?
est-ce que je doit prendre le mois a mon compte? à déduire su salaire du mois d'aout prévu?
Comme la période de référence est du 1 juin au 31 mai de l'année à venir, moi je commence le 1 juin, j'ai donc rien acquis!
alors que ce passe t il?Avant je n'avais eu que des années complètes, beaucoup plus simple!
pouvez-vous m'aider??????????????
Merci par avance.
Bonjour
Alors petite question : 5 semaines de cp pour toi plus 4 semaines pour les pe cela fait 9 smaines.
Donc pourquoi faire une mensue sur 40 semaines au lieu de 41.
Il manque 1 semaine de congé.
Pour ce qui est des cp, en année incomplète, en temps, la notion de cp acquis n'intervient pas.
Les semaines de congé ont déjà été déduites de la mensue.
Tu es payé pour travailler 40 semaines sur l'année mais c'est lissé sur l'année
Donc les mois où tu prends tes cp ou tes pe leurs congés, ta mensue ne bouge pas, tu es payé pareil les 12 mois.
Les seules absences à déduire sont la maladie de l'enfant avec certificat médical ou d'éventuels jours de congé sans solde pour toi
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04-06-2013 12:44:29
#5 04-06-2013 12:56:13
- nathodisab
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Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
CAFE a écrit :Bonjour à toutes,
je suis nouvelle sur le site, j'espère pouvoir trouver réponse à ma question.
Voilà, je commence un contrat CDI, en année incomplète, 5 sem CP pour moi et 4 sem parents (RTT).
ma mensualisation est sur une base de 40h/sem, sur 4 jours/sem.
il est convenu que les parents me paie 10% en plus à chaque fin de mois pour me régler mes CP et ceux dès le début de notre contrat.
Je commence au 1 juin de cette année.
Je suis en vacances 4 sem au mois d'aout. et 1 sem à noel.
et les parents garderons leur enfant 4 autres semaines durant l'année en dehors des miennes.
ma question est la suivante:
comment je fais au mois d'aout?
les parents me paient quoi?
est-ce que je doit prendre le mois a mon compte? à déduire su salaire du mois d'aout prévu?
Comme la période de référence est du 1 juin au 31 mai de l'année à venir, moi je commence le 1 juin, j'ai donc rien acquis!
alors que ce passe t il?Avant je n'avais eu que des années complètes, beaucoup plus simple!
pouvez-vous m'aider??????????????
Merci par avance.
Bonjour
Alors petite question : 5 semaines de cp pour toi plus 4 semaines pour les pe cela fait 9 smaines.
Donc pourquoi faire une mensue sur 40 semaines au lieu de 41. CAFE parle bien de 40h /sem et non de 40 sem... et 41 +9 ça fait que 50 sem, donc ton compte n'est pas bon non plus
Il manque 1 semaine de congé.Pour ce qui est des cp, en année incomplète, en temps, la notion de cp acquis n'intervient pas.
Les semaines de congé ont déjà été déduites de la mensue.
Tu es payé pour travailler 40 semaines sur l'année mais c'est lissé sur l'année
Donc les mois où tu prends tes cp ou tes pe leurs congés, ta mensue ne bouge pas, tu es payé pareil les 12 mois.
Les seules absences à déduire sont la maladie de l'enfant avec certificat médical ou d'éventuels jours de congé sans solde pour toi
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#6 04-06-2013 12:56:53
- nathodisab
- Membre

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- Inscription : 25-08-2010
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Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
bonjour,
au mois d'aout vous êtes payé votre mensu sans ir et ie.
les semaines d'absences ont déjà été déduites et votre paye annuelle est lissée sur 12 mois en année incomplète.
coucou,
tout pareil ![]()
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#7 04-06-2013 13:05:35
Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
ok, les filles!!
merci, oui je parlais bien de 40heures par semaine!!
donc je pense bien avoir saisie! j'espère!
et alors quand ce contrat se terminera???, les parents ne me devrons pas mes cp comme en année complète?
je voie loin mais je ne veux pas dire de bêtise au parents! c mieux!
par contre comment font-ils pour la déclaration, il indique le nbre de cp que je prendrai dans la case cp?
j'adore ce forum, on discute en temps réel, c trop cool, pourquoi je l'ai pas trouvé plus tot!!
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#8 04-06-2013 13:12:04
Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
Les CP, il faudra que tu te les fasses payer en plus de ton salaire, tous les ans en juin.
Et pour la paje, on déclare les CP quand ils sont payés (et non pas quand tu les prends).
Dernière modification par Occitane (04-06-2013 13:12:21)
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#10 04-06-2013 13:41:54
Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
Natho effectivement, mea culpa.
Donc la mensue doit être sur 43 semaines ![]()
CAFE, si tu te fais payer les cp 10% par anticipation tous les mois, c'est hors convention et désavantageux pour toi.
En fin de contrat, avec cette méthode, les pe ne te devront plus rien.
Et pour la paje, il faut inscrire dans la case cp 2,5 jours
Dernière modification par zuenna (04-06-2013 13:42:56)
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#11 04-06-2013 14:32:57
Re : CDI ANNEE INCOMPLETE ET CP
Dites voir les filles, une autre question,
j'ai un autre contrat, qui se termine le mois prochain après 6 ans.
mon contrat à l'époque était pas très complet!!,
rien n'était précisé, si ce n'est qu'à la rupture, il y aura l'indemnité de fin de contrat et le réglement des cp restant.
mais cette indemnité, c'est donc si je ne me trompe pas 1/120 1ème de tous les salaires versés du début à la fin du contrat, les salaires, avec ou sans les indemnités repas et entretien? et le montant trouvé, je tête j'avais déjà fait le calcul, je crois me souvenir que cela faisait environ 200€.
ce montant est par année ou en tout?? si c le cas, c pas énorme pour 6 ans de travail!!???
c normal? ou je me suis aussi planté?
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