calcul des CP 4/5ème

sopakk · 04-06-2013 13:01:54

Bonjour,

Nous employons une assistante maternelle pour nos jumeaux depuis septembre 2011 (année complète 5 jours par semaine)

Depuis le mois de décembre 2012, je suis au 4/5ème (le mercredi)

Nous avons obtenus des places en crèche (à partir de septembre) pour nos enfants et allons devoir mettre un terme au contrat avec notre assistante maternelle.

Ma question :
Comment je calcule les CP de mon ass mat?
2,5 jours de juin 2012 à novembre 2012 =15 jours (2.5 x6)
mais de décembre 2012 à mai 2013 = 15 jours - 20% =12?

et à partir de juin 2013 à juillet 2013 = 5-20% = 4

Je vous remercie de me confirmer ou pas ma logique

Soppakk

04-06-2013 13:01:54

nanoute75 · 04-06-2013 13:08:02

Coucou,

En année complète, on acquiert 2,5 jours ouvrables de cp, qu'on transforme en jours ouvrés.
De juin 2012 a mai 2013, votre ass mat a acquis 30 jours ouvrables
5 semaines de 6 jours de lundi a samedi, ce qui lui fera 5 semaines de 4 jours ouvrés L M J et V soit 20 jours ouvrés.
Et pour juin et juillet 2013, elle aura acquis 5 jours ouvrables, qui feront 4 jours ouvrés.

Oups, j'ai pas vu qu'elle a travaillé sur une semaine de 5 jours jusqu'au mois de déc.,
Désolée
Donc, 15 jours ouvrables pour la 1ère période,= 13 jours ouvrés
Et 15 jours ouvrables pour la 2ème période,= 12 jours ouvrés,
Et de 4 jours ouvrés pour juin et juillet 2013.

Modif pour rajout de paragraphe

Dernière modification par nanoute75 (04-06-2013 13:15:38)

nathodisab · 04-06-2013 13:29:18

sopakk a écrit :

Bonjour,
Nous employons une assistante maternelle pour nos jumeaux depuis septembre 2011 (année complète 5 jours par semaine)
Depuis le mois de décembre 2012, je suis au 4/5ème (le mercredi)
Nous avons obtenus des places en crèche (à partir de septembre) pour nos enfants et allons devoir mettre un terme au contrat avec notre assistante maternelle.
Ma question :
Comment je calcule les CP de mon ass mat?
2,5 jours de juin 2012 à novembre 2012 =15 jours (2.5 x6)
mais de décembre 2012 à mai 2013 = 15 jours - 20% =12?
et à partir de juin 2013 à juillet 2013 = 5-20% = 4
Je vous remercie de me confirmer ou pas ma logique
Soppakk

bonjour,
peut importe le nbre de j ouvrés /sem , en année complète, on doit déjà faire le point sur le nbre de j acquis /pris et à solder
de sept 2011 à mai 2012 , 9 mois *2.5j = 22.5 arr à 23j ouvrables
votre ass-mat a t elle des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
de juin 2012 à mai 2013 = 30j ouvrables
de juin 2013 à date de fin des contrats prévue ?

une fois le total acquis obtenu, il faudra déduire les j pris par votre ass-mat, pour ça il faut connaitre les dates des cp depuis le début, et savoir si le salaire a été maintenu au moment de la pose alors que ceux ci n'étaient pas encore acquis ?

christyv · 04-06-2013 13:37:14

sopakk a écrit :

Bonjour,

mais de décembre 2012 à mai 2013 = 15 jours - 20% =12?
et à partir de juin 2013 à juillet 2013 = 5-20% = 4

Bonjour,

Peu importe que vous travailliez au 4/5è votre ass mat acquiert 2.5 j pour 4 semaines travaillées, qu'elle soit à temps complet ou temps partiel, l'acquisition de congés reste la même.

La seule différence se fait au niveau du montant de l'indemnité

Dernière modification par christyv (04-06-2013 13:40:05)

04-06-2013 13:37:14

sopakk · 04-06-2013 14:27:56

Hou la la alors ça va etre compliqué !! je m'explique :
Debut du contrat année complète Septembre 2011 (à mai 2012 = 23jours de Cp)
Elle a pris : 1 semaine à noel 2011
6 jours du 6au 13 avril 2012
en été elle a eu du 13/08 au 21/09 soit 6 semaines (les 3 semaines pour nous les 3 autres pour elle) payé intégralement!

Nous aurions du tilter et ne pas lui payer les 3 semaines supplèmentaires, mais bon nous l'avons fait et je ne pense pas que cela puisse etre rattrapable (tans pis pour nous!!)

en suite il y a eu noel 2012 (debut de mon 4/5ème)du 24 au 2 janvier (mercredi 4/5)
puis du 28/01 au 01/02/2013 = 1 semaine
et dernierement du 6 au 10 mai 2013.

Voila pour les vacances depuis le début du contrat.
Elle n'a pas d'enfant de moins de 15 ans.

Je pense rompre le contrat vers le 9 aout (apres nous serons en vancances) donc commencer le préavis pour le 9 Juillet 2013

Pour son solde je pensais compter les CP pris de Decembre 2012 à mai 2012 soit :14 jours (si je compte bien!!) je ne compte pas les ponts ( vous pensez que je devrai??)

Donc pour 2012/2013 elle aurait acquis 30CP - 14 = 16 jours pour le solde de tt compte + 2.5 j pour juin/juillet 2013?

Tout ça sans compter le 4/5ème.

Bon j'espère que vous me comprendrez et que vous pourrez me répondre
En tt cas merci d'avance!

nathodisab · 04-06-2013 14:33:34

calcul acquis,
23j en période 1
30j en période 2
de juin au 9 juillet 5sem/4*2.5 = 3.125 arr à 4j
soit un cumul total de 57j ouvrables

nathodisab · 04-06-2013 14:42:55

sopakk a écrit :

Hou la la alors ça va etre compliqué !! je m'explique :
Debut du contrat année complète Septembre 2011 (à mai 2012 = 23jours de Cp)
Elle a pris : 1 semaine à noel 2011 6j
6 jours du 6au 13 avril 2012 le 6/04 2012 est un vendredi , as t elle pris ce j pour compenser le lundi de pâques ?si oui, ça fait bien 6j
en été elle a eu du 13/08 au 21/09 soit 6 semaines (les 3 semaines pour nous les 3 autres pour elle) payé intégralement! là on compte 18j, car en année complète vous êtes censés avoir les même cp que votre ass-mat, ce qui est en plus est malheureusement payé comme absence imprévues
Nous aurions du tilter et ne pas lui payer les 3 semaines supplèmentaires, mais bon nous l'avons fait et je ne pense pas que cela puisse etre rattrapable (tans pis pour nous!!)
en suite il y a eu noel 2012 (debut de mon 4/5ème)du 24 au 2 janvier (mercredi 4/5)6j ( le 2 est le j de la reprise ?
puis du 28/01 au 01/02/2013 = 1 semaine6j
et dernierement du 6 au 10 mai 2013.4j car 2 fériés
Voila pour les vacances depuis le début du contrat.
Elle n'a pas d'enfant de moins de 15 ans.
Je pense rompre le contrat vers le 9 aout (apres nous serons en vancances) donc commencer le préavis pour le 9 Juillet 2013
Pour son solde je pensais compter les CP pris de Decembre 2012 à mai 2012 soit :14 jours (si je compte bien!!) je ne compte pas les ponts ( vous pensez que je devrai??)
Donc pour 2012/2013 elle aurait acquis 30CP - 14 = 16 jours pour le solde de tt compte + 2.5 j pour juin/juillet 2013?
Tout ça sans compter le 4/5ème.
Bon j'espère que vous me comprendrez et que vous pourrez me répondre
En tt cas merci d'avance!

sopakk · 10-06-2013 11:37:36

Bonjour,

Je me permet de revenir pour les conges de mon ass mat !!
J'ai refait la liste des CP acquis et pris depuis Septembre 2011 :

Periode 1 de Septembre 2011 à mai 2012 = 23 CP
Periode 2 de juin 2012 à Mai 2013 = 30 CP

du 26/12/2011 au 31/12/201 = 6jours
du 05/04/2012 au 14/04/2012 = 8 jours (j'ai enlevé le Lundi de Pasques)
du 13/08/2012 au 22/09/2012 = 18 jours (35 jours pris réellement)
du 24/12/2012 au 02/01/2013 = 7 jours (j'ai compté le mercredi puisqu'elle à recuperer mes enfant le jeudi 2)
du 28/01/2013 au 02/02/2013 = 6 jours
du 06/05/2013 au 11/05/2013 = 4 jours (car 2 feriés)

Donc total de CP pris 49 jours - 53 jours acquis =4 CP qui lui reste à prendre a partir du 1er juin 2013

Si je lui fait sa lettre de licenciement pour le 9 juillet (fin du préavis le vendredi 9 Aout) Juin/Juillet = 5 jours + Aout = 2 jours

Donc pour le solde de tt compte je devrais lui payer 11 CP ?

Pouvez vous me dire si mes calculs sont juste et si je peux proceder comme ça?

Je vous remercie pour vos responses

Sopakk

nathodisab · 10-06-2013 12:07:55

sopakk a écrit :

Bonjour,
Je me permet de revenir pour les conges de mon ass mat !!
J'ai refait la liste des CP acquis et pris depuis Septembre 2011 :
Periode 1 de Septembre 2011 à mai 2012 = 23 CP
Periode 2 de juin 2012 à Mai 2013 = 30 CP
du 26/12/2011 au 31/12/201 = 6jours
du 05/04/2012 au 14/04/2012 = 8 jours (j'ai enlevé le Lundi de Pasques) si les congés partent du 5 inclus, oui, c'est bien 8j
du 13/08/2012 au 22/09/2012 = 18 jours (35 jours pris réellement)
du 24/12/2012 au 02/01/2013 = 7 jours (j'ai compté le mercredi puisqu'elle à recuperer mes enfant le jeudi 2)
du 28/01/2013 au 02/02/2013 = 6 jours
du 06/05/2013 au 11/05/2013 = 4 jours (car 2 feriés)
Donc total de CP pris 49 jours - 53 jours acquis =4 CP qui lui reste à prendre a partir du 1er juin 2013
Si je lui fait sa lettre de licenciement pour le 9 juillet (fin du préavis le vendredi 9 Aout) Juin/Juillet = 5 jours + Aout = 2 jours
Donc pour le solde de tt compte je devrais lui payer 11 CP ?

Pouvez vous me dire si mes calculs sont juste et si je peux proceder comme ça?
Je vous remercie pour vos responses
Sopakk

Bonjour,
à priori vos calculs sont bons !
11j ouvrables à lui régler en indemnité compensatrice

pour connaitre la valeur en argent de ces jours ouvrables
vous faites le salaire mensuel /26j * 11
pour chacun de vos jumeaux

sopakk · 10-06-2013 12:37:52

Bonjour
Merci pour votre réponse.

Pourquoi 26?
En fait elle est payée 1150€ par mois pour mes 2 enfants

Donc en indeminités de CP je lui devrait 1150/26*11 = 486,54€

plus 1/120ème de tous les salaires depuis le début :
1300€ de sepembre 2011 à Novembre 2012 et 1150 de décembre 2012 à Juillet 2013 soit au total 28700 € X 1/120eme = 239€17 d'idemnité de fin de contrat + les 6 jours du mois d'Aout au temps réel (soit 1150€ x 346heures annuelles = 3.32€ x10x4 = 132.8*2= 265.60€

Donc son solde de tt compte : 486.54 € de CP, 239.17€ d'indemnité et 265.60€ pour la paye d'aout soit 991.31€

C'est bien ça?

Merci beaucoup

nathodisab · 10-06-2013 12:51:41

sopakk a écrit :

Bonjour
Merci pour votre réponse.
Pourquoi 26?26 c'est la moyenne/mois de j ouvrables en année complète, donc en divisant le salaire mensuel par 26, on a la valeur d'un j ouvrable
En fait elle est payée 1150€ par mois pour mes 2 enfants
Donc en indeminités de CP je lui devrait 1150/26*11 = 486,54€oui
plus 1/120ème de tous les salaires depuis le début :
1300€ de sepembre 2011 à Novembre 2012 et 1150 de décembre 2012 à Juillet 2013 soit au total 28700 € X 1/120eme = 239€17 d'idemnité de fin de contrat il faut inclure le salaire d'août 2013 dans le calcul de l'indemnité de rupture également , mais pas l'indemnité comp de cp
+ les 6 jours du mois d'Aout au temps réel (soit 1150€ x 346heures annuelles mensuelles plutôt = 3.32€ x10x4 c'est plutôt 6j ouvrés jusqu'au 9/08 = 132.8*2= 265.60€
en fait pour août il faut faire le calcul de la cour de cassation,
mensu / nbre de j potentiels en août * nbre de j travaillés
1150€ /36j *12j = 383.33€

Donc son solde de tt compte : 486.54 € de CP, 239.17€ d'indemnité et 265.60€ pour la paye d'aout soit 991.31€
C'est bien ça?
Merci beaucoup

sopakk · 10-06-2013 13:08:24

Hou la la je suis désolée je comprend pas tt !

Pour les 26 jours :
A la Page, je déclare 18 jours travaillé par mois et par enfant soit 36 (vu qu'elle ne travail pas le mercredi)
Je vous crois bien sur mais est ce que vous pouvez me donner le lien ou cela est inscrit (pour expliquer à mon homme?? )

Pour le salaire d'AOut j'ai bien compris, je suis OK

Pour l'indemnité des 1/120ème je rajoute le mois d'aout

Et les indemnité de CP je suis OK (sauf que je ne comprend pas trop les 26!! mois 'aurai mis 36??)

Merci beaucoup en tout cas, c'est tres gentil de me répondre si vite

nathodisab · 10-06-2013 13:22:31

sopakk a écrit :

Hou la la je suis désolée je comprend pas tt !
Pour les 26 jours :
A la Page, je déclare 18 jours travaillé par mois et par enfant soit 36 (vu qu'elle ne travail pas le mercredi)
Je vous crois bien sur mais est ce que vous pouvez me donner le lien ou cela est inscrit (pour expliquer à mon homme?? )
Pour le salaire d'AOut j'ai bien compris, je suis OK
Pour l'indemnité des 1/120ème je rajoute le mois d'aout
Et les indemnité de CP je suis OK (sauf que je ne comprend pas trop les 26!! mois 'aurai mis 36??)
Merci beaucoup en tout cas, c'est tres gentil de me répondre si vite

alors pour les cp,

en année complète on compte 52 sem * 6j ouvrables /12 mois
soit une moyenne mensuelle de 26j ouvrables

les cp s'acquiert en j ouvrables ( du lundi au samedi inclus )
il vous reste un solde de 11j ouvrables à payer à votre AM

Pour connaitre la valeur d'1 j ouvrable
on fait
salaire mensuel de référence /26j = A
pour connaitre la valeur des cp restant du,
on fait A * 11j

en fait 36j , ce sont le nbre de j ouvrés mensualisés
les j ouvrés sont les j travaillés
4j/sem ouvrés *52sem /12 = 18 j ouvrés
comme vous avez deux enfants, vous déclarez 36j ouvrés /mois

landocean · 10-06-2013 13:25:34

sopakk a écrit :

Hou la la je suis désolée je comprend pas tt !
Pour les 26 jours :
A la Page, je déclare 18 jours travaillé par mois et par enfant soit 36 (vu qu'elle ne travail pas le mercredi)
Je vous crois bien sur mais est ce que vous pouvez me donner le lien ou cela est inscrit (pour expliquer à mon homme?? )
Pour le salaire d'AOut j'ai bien compris, je suis OK
Pour l'indemnité des 1/120ème je rajoute le mois d'aout
Et les indemnité de CP je suis OK (sauf que je ne comprend pas trop les 26!! mois 'aurai mis 36??)
Merci beaucoup en tout cas, c'est tres gentil de me répondre si vite

Bonjour,
26 jours ouvrables par mois = 52s*6j/12

sopakk · 10-06-2013 13:43:58

Ok merci beaucoup
Maintenant le plus dur reste à faire : lui annoncer!!

Mes enfants l'aiment beaucoup elle et son mari, sont un peu comme leurs grand-parents!!

En tous cas merci beaucoup pour toutes vos réponses et conseils et tout ça super rapidement!!

nathodisab · 10-06-2013 14:33:12

@Nanoute75,
ta question à été déplacée ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2292064

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 04-06-2013 13:01:54

calcul des CP 4/5ème

04-06-2013 13:01:54

#2 04-06-2013 13:08:02

Re : calcul des CP 4/5ème

#3 04-06-2013 13:29:18

Re : calcul des CP 4/5ème

#4 04-06-2013 13:37:14

Re : calcul des CP 4/5ème

04-06-2013 13:37:14

#5 04-06-2013 14:27:56

Re : calcul des CP 4/5ème

#6 04-06-2013 14:33:34

Re : calcul des CP 4/5ème

#7 04-06-2013 14:42:55

Re : calcul des CP 4/5ème

#8 10-06-2013 11:37:36

Re : calcul des CP 4/5ème

#9 10-06-2013 12:07:55

Re : calcul des CP 4/5ème

#10 10-06-2013 12:37:52

Re : calcul des CP 4/5ème

#11 10-06-2013 12:51:41

Re : calcul des CP 4/5ème

#12 10-06-2013 13:08:24

Re : calcul des CP 4/5ème

#13 10-06-2013 13:22:31

Re : calcul des CP 4/5ème

#14 10-06-2013 13:25:34

Re : calcul des CP 4/5ème

#15 10-06-2013 13:43:58

Re : calcul des CP 4/5ème

#16 10-06-2013 14:33:12

Re : calcul des CP 4/5ème

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