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Pages : 1
#1 04-06-2013 14:46:05
cp année incomplète
J'ai essayé de regarder les differents posts concernant les cp, j'ai fait mes calculs mais là j'ai un doute car je viens de lire un sujet où vous parlez des jours ouvrables, du coup je ne comprends plus rien. Pouvez vous me dire si vous trouvez mon calcul juste :
J'ai commencé ce contrat depuis debut avril 2013
salaire avril et mai 831.74 brut
mensualisation de 27 heures sur semaines paires et 36 heures sur semaines impaires contrat de 41 semaines (21 paires et 20 impaires)
nombres de jours de cp 7*2.5/4 =4.3 arrondi à 5 +2 jours enfants à charge (j'ai deux enfants et cp inferieur à 6 jours)
total cp 7 jours
methode des 10 %
831.74*10% =83.17
83.17/5= 16.63 par jour 16.63*7=116.41 brut
methode maintient de salaire
(3.89*36*26)/12 +(3.89*27*26)/12 = 530.98
530.98*7/26 = 142.95 brut
est-ce juste? ou pas? merci beaucoup, je calcule et recalcule depuis plusieurs jours, je m'arrache les cheveux
Dernière modification par chibouste (04-06-2013 14:46:36)
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04-06-2013 14:46:05
#2 04-06-2013 14:51:29
Re : cp année incomplète
J'ai essayé de regarder les differents posts concernant les cp, j'ai fait mes calculs mais là j'ai un doute car je viens de lire un sujet où vous parlez des jours ouvrables, du coup je ne comprends plus rien. Pouvez vous me dire si vous trouvez mon calcul juste :
J'ai commencé ce contrat depuis debut avril 2013
salaire avril et mai 831.74 brut
mensualisation de 27 heures sur semaines paires et 36 heures sur semaines impaires contrat de 41 semaines (21 paires et 20 impaires)
nombres de jours de cp 7*2.5/4 =4.3 arrondi à 5 +2 jours enfants à charge (j'ai deux enfants et cp inferieur à 6 jours)
total cp 7 joursmethode des 10 %
831.74*10% =83.17
83.17/5= 16.63 par jour 16.63*7=116.41 brutmethode maintient de salaire
(3.89*36*26)/12 +(3.89*27*26)/12 = 530.98
530.98*7/26 = 142.95 brut
En maintien de salaire l'indemnité de congés pour 7 j ouvrables est égale à la somme que vous auriez perçue au lieu d'être en congés.
7 j ouvrables = 1 semaine du lundi au samedi + lundi de la 2è semaine.
il suffit de compter les heures prévues au contrat durant cette période x tarif et vous aurez le montant de l'indemnité.
Comme les semaines ne sont pas égales, je ferais une moyenne 27+36/2 = 31.5 h x tarif pour une semaine de congés + le lundi de la semaine suivante
Dernière modification par christyv (04-06-2013 14:54:26)
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04-06-2013 14:55:40
#5 04-06-2013 14:56:06
Re : cp année incomplète
ok merci beaucoup mais comment savoir si cette semaine est paire ou impaire je travaille 36hrs les semaines impaires et 27 les semaines paires
A part faire une moyenne des 2 semaines je ne vois pas d'autre solution
Si c'est une indemnité pour fin de contrat difficile de dire s'il s'agit d'une semaine paire ou impaire.
Mais si c'est une semaine que vous posez, vous devez savoir comment çà tombe.
Dernière modification par christyv (04-06-2013 14:57:34)
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#6 04-06-2013 15:14:15
Re : cp année incomplète
chibouste a écrit :ok merci beaucoup mais comment savoir si cette semaine est paire ou impaire je travaille 36hrs les semaines impaires et 27 les semaines paires
A part faire une moyenne des 2 semaines je ne vois pas d'autre solution
Si c'est une indemnité pour fin de contrat difficile de dire s'il s'agit d'une semaine paire ou impaire.
Mais si c'est une semaine que vous posez, vous devez savoir comment çà tombe.
je ne sais pas comment ça tombe j'ai 3 semaines de congés au mois d'aout, on ne peut donc pas dire à quelle semaine ça correspond. Mais je pense que mon calcul est juste car j'ai bien pris en compte les jours ouvrables en divisant par 26. j'ai trouvé 142 euros et si je fais une et avec votre methode je trouve 157 (31.5+9 (lundi)) *3.89
Merci beaucoup en tout cas!!!!
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