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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 05-06-2013 13:39:24
passage en année incomplète
Bonjour à toutes ,
Je suis nouvelle sur le forum, et j'aimerai avoir votre avis :
J'étais en année complète avec un de mes employeurs, et nous allons passer en année incomplète à partir du 1er Juillet.
Je voudrais savoir si c'est la bonne procédure :
_Pas de régularisation à faire car nous étions en année complète
_On recalcule la mensu sur un an, en retirant toutes les semaines non travaillées
_pour les CP j'attends Mai 2014 pour calculer mes droits acquis, et je me les fais régler au douzième à partir de Juin 2014 ?
Je ne suis pas sûre de moi, car avant j'appliquais la méthode des 10% tous les mois, mais j'ai lu sur ce forum que c'était hors convention et en plus pas avantageux pour moi.
Merci de votre aide ! 
Hors ligne
05-06-2013 13:39:24
#2 05-06-2013 14:00:48
- nathodisab
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Re : passage en année incomplète
Bonjour à toutes ,
Je suis nouvelle sur le forum, et j'aimerai avoir votre avis :J'étais en année complète avec un de mes employeurs, et nous allons passer en année incomplète à partir du 1er Juillet.
Je voudrais savoir si c'est la bonne procédure :
_Pas de régularisation à faire car nous étions en année complète
_On recalcule la mensu sur un an, en retirant toutes les semaines non travaillées_pour les CP j'attends Mai 2014 pour calculer mes droits acquis, et je me les fais régler au douzième à partir de Juin 2014 ?
Je ne suis pas sûre de moi, car avant j'appliquais la méthode des 10% tous les mois, mais j'ai lu sur ce forum que c'était hors convention et en plus pas avantageux pour moi.
Merci de votre aide !
coucou,
peux tu donner la date de début de ton contrat en année complète ?
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05-06-2013 14:11:22
#5 05-06-2013 14:14:45
- nathodisab
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Re : passage en année incomplète
Bonjour, oui j'ai commencé le 25/08/2012 en année complète.
donc je suppose que tu as pris des congés, ont ils été pris et payés par anticipation même si non acquis, ou as tu déduction de salaire ?
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#6 05-06-2013 14:17:47
Re : passage en année incomplète
Alors j'ai pris mes congés par anticipation et on avait fait une mensu en année complète sans rien retirer.
j'ai pris une semaine à Pâques et une semaine à Noe¨l, mais le congé principal sera au mois d'Aout .
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#7 05-06-2013 14:26:32
- nathodisab
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Re : passage en année incomplète
Alors j'ai pris mes congés par anticipation et on avait fait une mensu en année complète sans rien retirer.
j'ai pris une semaine à Pâques et une semaine à Noe¨l, mais le congé principal sera au mois d'Aout .
Donc de sept 2012 à mai 2013 tu auras acquis
9*2.5 = 22.5 arr à 23j
tu as du prendre 11 j ouvrables
soit un solde de 12j
donc au moment de la prise de tes cp en août ton pe devra te payer le solde de tes cp acquis sur la première période,
le plus juste est de faire ce calcul :
10% des salaires perçus du 27/08 au 31 / 05 2013 = cp
cp/23j = valeur d'1j ouvrables ( A )
A *12J = cp dus en août en plus de ta nouvelle mensu ( que tu auras calculée à partir de juillet )
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
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#10 05-06-2013 14:46:03
- nathodisab
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Re : passage en année incomplète
Ok mais alors pour ce mois ci il sera compté comment ? Sur le calcul des cp de l'année prochaine avec le nouvel avenant ?
oui,
juin 2013 fera parti de la période d'acquisition allant jusqu'en mai 2014, et payé à partir de juin 2014 par 1/12eme, puisque visiblement c'est le moyen de paiement que vous avez choisi 
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#12 05-06-2013 14:52:47
- nathodisab
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Re : passage en année incomplète
oui j'en ai deux !
donc tes enfants te permettent d'avoir 4j sup ouvrables
10% des salaires perçus du 27/08 au 31 / 05 2013 = cp
cp/23j = valeur d'1j ouvrables ( A )
A *12J = cp dus
A* 4j = cp sup
cp dus + cp sup
seront donc à payer en plus de ton salaire d'août
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#14 05-06-2013 16:42:47
Re : passage en année incomplète
Merci Nathodisab,
peux tu me dire quel est l'artcile de la convention qui se rapporte à ces deux jours /enfant ?
merci beaucoup !
ce texte étant sorti après la CCN, il ne se trouve pas dans celle ci
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