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#21 06-06-2013 17:15:20

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

nathodisab a écrit :
naniee a écrit :

Bonjour,

j'aurais encore une question comment les parents peuvent nous payer pour la régularisation?
en une fois, échéancier, comment il le déclare sur paje emploi?

merci d'avance

sauf si vous convenez d'un accord contractuel, il n'est pas prévu
d 'échéancier pour le paiement de la régul !
ces heures sont à rajouter aux heures mensualisées, et la somme brute au salaire brut

donc les PE déclare déjà a paje emploi , 158h par moi mensualiser je devrais y rajouter 133 h ? ça fais beaucoup paje emploi va accepter ce nombre d'heure?

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06-06-2013 17:15:20

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#22 06-06-2013 17:33:32

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

bon je viens de lire sur paje emploi qu'il faut comparer les heures mensualisé avec les heures réellement travaillée

donc si j'ai des semaines ou j'ai travaillés 40 h au lieu de 45h!
moi j'ai quand même compter 45h et pas 40h.

car  moi on ma dit de compter toute les semaines travaillées même si je n'avais pas fais le nombre d'heures prévus au contrat.

j’espère ne pas mettre planté j'ai un gros doute

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#23 06-06-2013 17:58:25

Occitane
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Pourquoi tu as fait 40 heures parfois ? Parce que l'enfant a été récupéré un peu plus tôt, par exp ? Donc, tu n'y es pour rien et on doit te payer normalement. On ne déduit jamais les absences imprévues.
Et la régul, elle ne sert certainement pas à te payer au réel, à la fin du contrat. Le réel, c'est interdit. On te fait signer un contrat avec des horaires et donc un salaire correspondant, ce n'est pas pour, à la fin, te dire "et bien, maintenant, on va compter exactement les heures faites, et on va te déduire tout ça..."

Donc, tu gardes ton résultat de régul et tu ne culpabilises pas. Tout ce qu'on te doit maintenant, on aurait dû te le payer avant. T'as bossé à crédit, en fait.
Et pour la paje, les parents rajouteront les jours et les heures qui correspondent au montant de la régul, de façon à ne pas dépasser le plafond. smile

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#24 06-06-2013 19:51:52

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Occitane a écrit :

Pourquoi tu as fait 40 heures parfois ? Parce que l'enfant a été récupéré un peu plus tôt, par exp ? Donc, tu n'y es pour rien et on doit te payer normalement. On ne déduit jamais les absences imprévues.
Et la régul, elle ne sert certainement pas à te payer au réel, à la fin du contrat. Le réel, c'est interdit. On te fait signer un contrat avec des horaires et donc un salaire correspondant, ce n'est pas pour, à la fin, te dire "et bien, maintenant, on va compter exactement les heures faites, et on va te déduire tout ça..."

Donc, tu gardes ton résultat de régul et tu ne culpabilises pas. Tout ce qu'on te doit maintenant, on aurait dû te le payer avant. T'as bossé à crédit, en fait.
Et pour la paje, les parents rajouteront les jours et les heures qui correspondent au montant de la régul, de façon à ne pas dépasser le plafond. smile

oui c'est vrai que je culpabilise un grand defaut mais avec ce qu'il y a noté sur paje emploi c'est sur il y a un pe qui va me dire mais c'est tes heures réelle..... enfin je suis sortis de l'auberge je sens.
ou je peux trouvé un truc qui dis tout ce que tu me dis qui prouve que c'est moi qui ais raison?

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06-06-2013 19:51:52

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#25 06-06-2013 22:12:54

Occitane
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Pour la régul, les textes disent de comparer "sans remettre en cause les conditions du contrat". C'est cette phrase qui est importante. Le contrat prévoit un nombre d'heures hebdo et le salaire correspondant. On ne peut pas remettre ça en cause.

Et je répète, payer au réel est interdit. Donc, comment veux-tu que l'on t'oblige à déduire ces heures où les parents ne t'ont pas amené l'enfant pour convenance personnelle ? Alors que vous avez signé un contrat avec des horaires, des jours de travail et le salaire qui correspond...
Ca voudrait dire qu'un contrat n'a aucune valeur. Qu'un employeur peut promettre à l'assmat de la faire bosser 40 heures par semaine, par exp, et ensuite ne lui amener l'enfant que 30 heures et ne la payer que 30 heures...
C'est fini, ce temps-là. Aujourd'hui, on a le droit à un salaire fixe, mensualisé, on n'est pas à la merci de nos employeurs. Un contrat est un engagement, pas un chiffon que l'on signe et que l'on oublie ensuite...

Bref, bref... wink Tu te poses trop de questions... et en plus, ce sont de mauvaises questions (lol)... Sur la dernière période, tu vas faire 20 semaines de travail, ce qui fait un salaire total de 2340 euros. Mais tes mensus ne vont en payer que 2037. Donc, on te doit la différence, c'est imparable... Y'a même pas à discuter...
Si tu es convaincue, tu sauras convaincre les parents...
Courage smile

Dernière modification par Occitane (06-06-2013 22:13:34)

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#26 07-06-2013 07:09:38

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Occitane a écrit :

Pour la régul, les textes disent de comparer "sans remettre en cause les conditions du contrat". C'est cette phrase qui est importante. Le contrat prévoit un nombre d'heures hebdo et le salaire correspondant. On ne peut pas remettre ça en cause.

Et je répète, payer au réel est interdit. Donc, comment veux-tu que l'on t'oblige à déduire ces heures où les parents ne t'ont pas amené l'enfant pour convenance personnelle ? Alors que vous avez signé un contrat avec des horaires, des jours de travail et le salaire qui correspond...
Ca voudrait dire qu'un contrat n'a aucune valeur. Qu'un employeur peut promettre à l'assmat de la faire bosser 40 heures par semaine, par exp, et ensuite ne lui amener l'enfant que 30 heures et ne la payer que 30 heures...
C'est fini, ce temps-là. Aujourd'hui, on a le droit à un salaire fixe, mensualisé, on n'est pas à la merci de nos employeurs. Un contrat est un engagement, pas un chiffon que l'on signe et que l'on oublie ensuite...


Bref, bref... wink Tu te poses trop de questions... et en plus, ce sont de mauvaises questions (lol)... Sur la dernière période, tu vas faire 20 semaines de travail, ce qui fait un salaire total de 2340 euros. Mais tes mensus ne vont en payer que 2037. Donc, on te doit la différence, c'est imparable... Y'a même pas à discuter...
Si tu es convaincue, tu sauras convaincre les parents...
Courage smile

oui tu as raison je suis convaincu, donc yl n'y auras pas de soucis, par contre la régul de la première année on ne la pas faite car je ne savais pas qu'il fallai la faire a la date d'anniversaire et encore moins a chaque avenant donc la différence trouvé pour la première année de janv 2012 a décembre 2012 je leurs fais payer maintenant? car en août il faudra en refaire une autre! pour janvier 2013 a 2013.

merci beaucoup pour votre aide

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#27 07-06-2013 22:23:30

Occitane
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Je comprends plus rien, moi...
Tu parles de janvier à décembre 2012 maintenant, alors qu'en 1ère page, tu as noté d'autres dates (août, mars, etc).

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#28 08-06-2013 07:28:38

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Occitane a écrit :

Je comprends plus rien, moi...
Tu parles de janvier à décembre 2012 maintenant, alors qu'en 1ère page, tu as noté d'autres dates (août, mars, etc).

oui c'est un peu compliqué, je me mélange les pinceau car je parle de deux contrat différent,

un ou j'aurais du faire des regul a chaque avenant, de janvier 2012 a février 2012, mars 2012 à août 2012, et de sept 2012 au 31 décembre date d'anniversaire du contrat! celui la de contrat je démissionne fin août

et un autre contrat ou j'aurais également du faire les regul de juillet 2012 a avril 2013, et il faut que je recommence en juillet 2013 date d'anniversaire du contrat.

désole pour le cafouillage

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#29 08-06-2013 12:38:08

Occitane
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

La régul, elle est obligatoire en fin de contrat et à chaque avenant, juste pour vérifier que toutes les semaines de travail ont bien été payées. Donc, si tu ne l'as pas fait pour un contrat (en avril 2013 ?), tu peux le faire maintenant. Imagine que l'on te doive sur cette période 1 ou plusieurs semaines de travail... Il n'y a aucune raison d'en faire cadeau. Et il faut se rappeler que normalement, c'est le boulot de l'employeur de faire en sorte de payer son employé correctement. Donc, tu dis que tu ne savais pas à l'époque qu'il fallait faire une régul, mais maintenant, t'es au courant, donc tu la fais.

Ensuite, tu parles de date anniversaire (juillet 2013). Si pour ce contrat, tu as fait un avenant en avril, la date anniversaire est maintenant avril, et pas juillet... Donc, SAUF si le contrat se finit en juillet, il n'y a pas de raison de faire une régul en juillet... smile

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#30 08-06-2013 16:47:33

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Occitane a écrit :

La régul, elle est obligatoire en fin de contrat et à chaque avenant, juste pour vérifier que toutes les semaines de travail ont bien été payées. Donc, si tu ne l'as pas fait pour un contrat (en avril 2013 ?), tu peux le faire maintenant. Imagine que l'on te doive sur cette période 1 ou plusieurs semaines de travail... Il n'y a aucune raison d'en faire cadeau. Et il faut se rappeler que normalement, c'est le boulot de l'employeur de faire en sorte de payer son employé correctement. Donc, tu dis que tu ne savais pas à l'époque qu'il fallait faire une régul, mais maintenant, t'es au courant, donc tu la fais.

Ensuite, tu parles de date anniversaire (juillet 2013). Si pour ce contrat, tu as fait un avenant en avril, la date anniversaire est maintenant avril, et pas juillet... Donc, SAUF si le contrat se finit en juillet, il n'y a pas de raison de faire une régul en juillet... smile

alors je ne comprend pas si maintenant ma date d'anniversaire n'est plus en juillet mais en avril,
ça fera quand même que de juillet 2012 a juillet 2013 j'aurais travaillées 45 semaines au lieu de 42 semaines,
qui du fais que la date d'anniversaire sois maintenant en avril c'est semaine passerons inaperçu,
et ne seront pas payer! car ayant donner au parents les calcul de la regul  comme je l'ai expliquer précédemment a chaque avenant et ensuite a la date d'anniversaire en juillet!
si je leur dit maintenant non on refera une régul que en avril la les vacances seront prise et la je travaillerais vraiment que 42 semaine!du coup j'aurais travaillées 3 semaines en plus sur la première qui passerons inaperçu
En plus la je suis embêter j'ai déjà donné au parents les calculs
ils vont me prendre pour une folle.

Dernière modification par naniee (08-06-2013 16:48:49)

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#31 09-06-2013 08:48:37

Occitane
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Ecoute, si tu mélanges 2 contrats, comment veux-tu qu'on s'y retrouve...
Bref, ce que je comprends de ton dernier message :
Contrat commencé en juillet 2012 avec un avenant en avril 2013 : donc la régul qu'il faut faire, c'est pour la période de juillet à avril. Et comme le contrat continue, alors la prochaine régul sera en avril 2014, pour vérifier que tu n'as pas travaillé plus de 42 semaines.

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#32 09-06-2013 13:23:32

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Occitane a écrit :

Ecoute, si tu mélanges 2 contrats, comment veux-tu qu'on s'y retrouve...
Bref, ce que je comprends de ton dernier message :
Contrat commencé en juillet 2012 avec un avenant en avril 2013 : donc la régul qu'il faut faire, c'est pour la période de juillet à avril. Et comme le contrat continue, alors la prochaine régul sera en avril 2014, pour vérifier que tu n'as pas travaillé plus de 42 semaines.

oui je m'embrouille a force mais je ne vais parler plus que d'un seul contrat car pour l'autre c'est régler.

je vais parler de celui qui a débuter janvier 2012, avec un avenant qui débutais en mars 2012, donc la il fallait faire une regul, encore un avenant qui débutai en septembre 2012 donc j'aurais du faire une regul la aussi!

maintenant je démissionne et mon contrat ce terminera  fin août, en faisant cette regul la aussi les parents devrais environ 400€ car j'aurais travaillées 46 semaine au lieu de 42 semaines.

dans mon contrat il est bien spécifié que les parents doivent me prévenir de leurs semaines de congés 1 mois a l'avance.

la maman est de nouveau au chômage mais m'avez dit qu'elle continuai a me mettre leur enfant car elle attend une réponse pour un autre boulo qui commencerai d'ici peu, et pas de congé posé a part celle de août( de 5 au 18 août).

mais maintenant ayant fais le calcul de ce ça va leur coûtais il veulent me posé des vacances, mais ne respecte pas le délais de prévenance je dois accepter ou pas?
( désolé je demande car a chaque fois tout est bon pour en payer le moins possible quitte a ne pas respecter le contrat.

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#33 09-06-2013 17:13:56

Occitane
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

naniee a écrit :

[
mais maintenant ayant fais le calcul de ce ça va leur coûter il veulent me posé des vacances, mais ne respecte pas le délais de prévenance je dois accepter ou pas?
( désolé je demande car a chaque fois tout est bon pour en payer le moins possible quitte a ne pas respecter le contrat.

Alors là, c'est la question qui tue !
Tu fais comme tu le sens. S'ils ne respectent pas le délai de prévenance, tu peux refuser, mais 400 euros à sortir, c'est beaucoup. On comprend qu'ils essaient de réduire la note... Si tu refuses qu'ils prennent des semaines maintenant, est-ce que tu es sûre que tu vas être payée à la fin... Ca peut être le début des embrouilles...

Tu me diras, en te relisant, ils peuvent très bien poser des semaines en juillet, et le délai de prévenance sera respecté...

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#34 09-06-2013 17:24:37

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

Occitane a écrit :
naniee a écrit :

[
mais maintenant ayant fais le calcul de ce ça va leur coûter il veulent me posé des vacances, mais ne respecte pas le délais de prévenance je dois accepter ou pas?
( désolé je demande car a chaque fois tout est bon pour en payer le moins possible quitte a ne pas respecter le contrat.

Alors là, c'est la question qui tue !
Tu fais comme tu le sens. S'ils ne respectent pas le délai de prévenance, tu peux refuser, mais 400 euros à sortir, c'est beaucoup. On comprend qu'ils essaient de réduire la note... Si tu refuses qu'ils prennent des semaines maintenant, est-ce que tu es sûre que tu vas être payée à la fin... Ca peut être le début des embrouilles...

Tu me diras, en te relisant, ils peuvent très bien poser des semaines en juillet, et le délai de prévenance sera respecté...

oui tout a fais d'accord et effectivement de la on passe de 46 semaine a 44 semaines a régulariser, ça allège quand même bien la note et le délais est respecter, c'est surtout que la il me balance pas non plus tout juin tout juillet tout août de vacance

ça peut paraître méchant mais bon les circonstance font que je n'ai trop envie de leur faire de cadeaux non plus j'en ais assez fais comme ça, ça ma servis qu'a me faire traiter comme une bonniche.... et non pas comme une assistante maternelle donc bon

maintenant je ne suis pas vache non plus et a compter du 11 juillet il peuvent me poser des vacances sans problème.

aussi mon dernier mois de boulo c'est août et je suis en vacance du 5 au 18, es ce que le dernier je peux leur compter au réelle?

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#35 11-06-2013 09:35:45

naniee
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Re : régularisation sur c*s*m*pe

ce que je redoutais arriva...

comme le pe doivent une régularisation pour l’année précédent il veut posé plus de congé maintenant pour compensé l’année précédente au secoure

Et aussi on a conclus au contrat a 42 semaines la maman était au chômage en août 2012 ou elle ne ma pas posée de congés est ma mis l'enfant deux fois par semaine  au lieu de 39h et maintenant ils disent que c'était des congé

sur le contrat c'est noté 42 semaines programmé mais c'est pas détaillé si c'est 5 semaines pour les pe ou pour nounou etc...

mais mois a chaque fois que j'ai voulu posé une semaine c'était jamais possible car il n'avais personne pour garder leur fille
suis-je en tors? ( car comme c'était des semaine décompter mais non acquise, j'ai accepter de bosser)

Dernière modification par naniee (11-06-2013 12:09:38)

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