heures en +

tatanounou02 · 08-06-2013 12:09:55

Bonjour,

J'ai eu une proposition pour un contrat de 50 h par semaine, du lundi au vendredi de 8 h à 18 h

Par contre, je ne sais pas comment faire pour les heures au dessus de 45 h (heures sup, je crois ????)

D'après ce que j'avais cru comprendre :

de 46 à 53 h (les 8 premières heures) c'est 25 %
A partir de la 54ème h c'est 50 %

??????

Est-ce bien ça ???

Merci beaucoup et bon week-end sous le soleil OUF

08-06-2013 12:09:55

whiteboom · 08-06-2013 12:23:45

Bonjour
tu fais ta mensu sur 50H avec ton tarif normal et chaque fin de mois tu rajouteras seulement la majoration des hs réellement effectués. le minimum obligatoire est de 10% mais en principe c'est souvent 25%

tatanounou02 · 08-06-2013 15:40:44

le souci c'est que je ferai "sûr" 50 h, et peut-être encore plus, mais pour le reste, ça arrivera mais exceptionnellement, donc pour ces heures là, oui, je compterai en plus, car ça ne sera pas prévu dans la mensu, mais pour les 50 h, comme elles, c'est certain que je les ferai, je pensais tout mettre dans la mensu pour pas que les parents aient toujours du plus à payer

En comptant la majoration avec

Et je compte en général moi 25 % pour les 8 premières heures et 50 % pour les suivante, car, c'est ce que j'avais pû voir dans un post précedent, mais je ne sais plus lequel

whiteboom · 08-06-2013 15:54:44

tu n'as pas le droit de mensualiser les majorations!! elles ne sont dus que si reellement effectuées

08-06-2013 15:54:44

whiteboom · 08-06-2013 15:59:38

pour mieux argumenter....
si tu as un jour ferié dans ta semaine tu ne feras pas 50h mais 40h !
ton salaire ne change pas mais tu n'auras pas travaillées plus de 45h donc tu n'auras pas de majorations sur cette semaine la!!! c'est pour ca que les majorations sont dues que si elles sont réellement effectuées

Dernière modification par whiteboom (08-06-2013 16:01:20)

sam01 · 08-06-2013 16:06:21

tatanounou02 a écrit :

le souci c'est que je ferai "sûr" 50 h, et peut-être encore plus, mais pour le reste, ça arrivera mais exceptionnellement, donc pour ces heures là, oui, je compterai en plus, car ça ne sera pas prévu dans la mensu, mais pour les 50 h, comme elles, c'est certain que je les ferai, je pensais tout mettre dans la mensu pour pas que les parents aient toujours du plus à payer
En comptant la majoration avec
Et je compte en général moi 25 % pour les 8 premières heures et 50 % pour les suivante, car, c'est ce que j'avais pû voir dans un post précedent, mais je ne sais plus lequel

on ne mensualise pas la majoration des heures supp
la majoration n'est du que pour les heures supp faites réellement
il suffit que l'enfant soit malade que vous soyez en vacances...

si le pe est ok pour le pourcentage de votre majoration alors
chaque fin de semaine, vous noterez les heures supp réellement faites et en fin de mois vous les facturerez

votre mensu sera

50h X tarif horaire X nombre de semaines de presence si année incomplète /12 = salaire de base

si par exemple votre taux horaire est de 3 euros alors
a chaque heure supp effectuée jusqu’à 8 h vous rajouterez en fin de mois 0.75 euros euros par heure ( 25%] et ainsi de suite...

nanoute75 · 08-06-2013 18:19:38

whiteboom a écrit :

pour mieux argumenter....
si tu as un jour ferié dans ta semaine tu ne feras pas 50h mais 40h !
ton salaire ne change pas mais tu n'auras pas travaillées plus de 45h donc tu n'auras pas de majorations sur cette semaine la!!! c'est pour ca que les majorations sont dues que si elles sont réellement effectuées

Pourquoi elle aura pas d'hs si elle fait que 40h parce qu'il y'a un férié ou autre?
Bien sur qu'elle en aura, elle aurait travaillé 40h avec 4hs sur une semaine comme le modèle que tu donnes.

shainali · 08-06-2013 18:35:25

nanoute75 a écrit :

whiteboom a écrit :
pour mieux argumenter....
si tu as un jour ferié dans ta semaine tu ne feras pas 50h mais 40h !
ton salaire ne change pas mais tu n'auras pas travaillées plus de 45h donc tu n'auras pas de majorations sur cette semaine la!!! c'est pour ca que les majorations sont dues que si elles sont réellement effectuées

Pourquoi elle aura pas d'hs si elle fait que 40h parce qu'il y'a un férié ou autre?
Bien sur qu'elle en aura, elle aurait travaillé 40h avec 4hs sur une semaine comme le modèle que tu donnes.

Bonsoir,

Non elle n'aura pas fait d'heures supplémentaires

Voilà 1 cas concret

tatanounou02 · 08-06-2013 18:58:49

Ah ok

Je fais donc sur 50 h alors

et à chaque fin de mois (comme c'est moi qui donne mon compte du mois ), je compterai seulement les h en plus de 45 h réalisées par semaine.

merci beaucoup

Par contre, ayant complètement oublié d'en parler aux parents, qui sont un peu perdu pour leur 1er, il va falloir du coup, que je le rajoute (j'aime pas ça ), de plus, ils ne m'ont pas laissé leur n° de tel, du coup, je ne peux pas les appeler pour leur en parler

J'espère qu'ils vont bien le prendre et comprendrons le système de ces heures sup !!!!

Merci à vous toutes et bon week

nanoute75 · 08-06-2013 20:15:12

shainali a écrit :

nanoute75 a écrit :
whiteboom a écrit :
pour mieux argumenter....
si tu as un jour ferié dans ta semaine tu ne feras pas 50h mais 40h !
ton salaire ne change pas mais tu n'auras pas travaillées plus de 45h donc tu n'auras pas de majorations sur cette semaine la!!! c'est pour ca que les majorations sont dues que si elles sont réellement effectuées

Pourquoi elle aura pas d'hs si elle fait que 40h parce qu'il y'a un férié ou autre?
Bien sur qu'elle en aura, elle aurait travaillé 40h avec 4hs sur une semaine comme le modèle que tu donnes.

Bonsoir,
Non elle n'aura pas fait d'heures supplémentaires
Voilà 1 cas concret

Ah bon,
Je croyais que puise que la journée non travaillée ( férié ou absence non prévue) qui est compté et rémunéré,
Et que les autres jours sont travaillés et payés, 10h par jour, elle aurait fait 1h de plus pendant 4jours.
Donc....
Autant pour moi,

chris84 · 08-06-2013 22:44:58

Les heures se calculent a la fin de la semaine, et non pas 1h sup chacun des 5 jours, mais bien 5h sup le vendredi pour ce cas précis!
Et oui si un férié ou maladie ou absences les heure sont comptées dans la mensu au tarif normal sur 50h mais n'auront pas forcément été prestées donc on comptabilise uniquement les prestées pour la majoration et cela se fait au réel chaque mois!

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