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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 04-06-2013 20:52:44
aide pour les calculs merci!
Bonjour,
Voilà je vais embaucher une assistante maternelle en CDD, car je commence un travail en CDD et je ne sais pas si cela se transformera en CDI.
Alors, elle demande 3.80€ de l'heure.
Je vais partir sur 120h/mois.
Difficile de calculer pour la semaine car je ne fais jamais les même horaires (je travaille ds le médical).
Pour ma nounou d'avant, le RAM nous avait dit de compter sur le mois et de diviser / 4.
Donc 30h/semaine.
Cela se calculera sur une année incomplète, nous prendrons 5 semaines en commun mais mon enfant ira 3 semaines chez papy et mamy.
Donc 52-8 = 44 semaines de garde.
Il y faudra ajouter les indemnités journalières (2.80€/jour) + les repas.
Quand je ferais ma déclaration les repas je les note ou?
Merci pour votre aide.
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04-06-2013 20:52:44
#2 04-06-2013 21:07:11
Re : aide pour les calculs merci!
bonjour,
Si vous partez sur 30h par semaine il faut bien savoir que si elle fait moins vous ne devrez rien et qu'elle peut refuser de faire plus. Discutez bien de cela pour que ça soit clair.
Si vous partez sur un cdd il faudra payer la précarité en fin de contrat si celui ci ne débouche pas sur un cdi. De plus aucune possibilité d'arrêter un cdd une fois qu'il est commencé.
Pour les ir il y a une case comme pour les ie
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#3 04-06-2013 21:12:35
Re : aide pour les calculs merci!
Bonjour,
Voilà je vais embaucher une assistante maternelle en CDD, car je commence un travail en CDD et je ne sais pas si cela se transformera en CDI.
Alors, elle demande 3.80€ de l'heure.
Je vais partir sur 120h/mois.
Difficile de calculer pour la semaine car je ne fais jamais les même horaires (je travaille ds le médical).
Pour ma nounou d'avant, le RAM nous avait dit de compter sur le mois et de diviser / 4.Donc 30h/semaine.
Cela se calculera sur une année incomplète, nous prendrons 5 semaines en commun mais mon enfant ira 3 semaines chez papy et mamy.
Donc 52-8 = 44 semaines de garde.
Il y faudra ajouter les indemnités journalières (2.80€/jour) + les repas.
Quand je ferais ma déclaration les repas je les note ou?
Merci pour votre aide.
déjà un mois =4.33 semaines et non 4
vous devez absolument partir sur un minimum par semaine
votre cdd est de combien de mois?
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#4 04-06-2013 21:16:13
Re : aide pour les calculs merci!
c'est un cdd sans date de fin car je remplace quelqu'un qui ne sait pas quand elle va revenir mais d'après ma cadre ça serait jusq' à fin juillet!
pourquoi 4.33?
comment se calcule les cp et quand dois je lui donner?
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04-06-2013 21:16:13
#5 04-06-2013 21:20:23
Re : aide pour les calculs merci!
52/12=4,33
les cp se calculent sur la période de référence de Juin à Mai.
elle acquière 2,5 jours/ 4 semaines travaillées
vous la rémunérer selon ce qui sera signé au contrat, soit en juin, soit à la prise principale des congés, soit 1/120 tout les mois à partir de juin.
vous comparez les 10% des salaires versés sr la période au maintien de salaire ( elle peut avoir droit à des jours supplémentaires enfant moins de 15ans et il faut transformer les jours ouvrables en ouvrés) et vous prenez le plus favorable pour elle.
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#6 04-06-2013 21:20:43
Re : aide pour les calculs merci!
c'est un cdd sans date de fin car je remplace quelqu'un qui ne sait pas quand elle va revenir mais d'après ma cadre ça serait jusq' à fin juillet!
pourquoi 4.33?
comment se calcule les cp et quand dois je lui donner?
dans ce cas il vaut mieux partir sur un cdi
prenez un calendrier et vous verrez qu'un mois ne fais pas 4 semaines mais bien 4.33
une année = 12 mois = 52 semaines
52 semaines /12 mois = 4.33
pour les cp tout dépend comme mit plus haut si année complète ou incomplète
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#7 04-06-2013 21:22:51
Re : aide pour les calculs merci!
pourquoi je ne peux pas arrêter un CDD si il est commencé?
non si vous stopper un cdd , vous devrez payer les mois restant a l'am et vice versa
c'est pourquoi un cdi est mieux dans votre cas, il se rompe quand on veut a condition de respecter un préavis
un cdd ne peut se rompre que dans certains cas précis : ex faute grave...
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#9 04-06-2013 21:36:11
Re : aide pour les calculs merci!
oui exact cela fait 4.33!
Bon on partira sur un CDI avec 30h par semaine en année incomplète.
Donc pour les cp je peux faire comment?
Nous allons commencer le contrat à partir du 17 juin.
ok donc si année incomplete, il faudra bien déduire tous les congés, que ce soit les votre ou ceux de l'am
on ne compte que les semaines de presence de l'enfant
les cp acquis seront payer en plus de la mensu en juin2014 ou a compter de juin 2014 ou en fin de contrat si celui ci se termine avant juin 2014
ils seront payer soit par maintien de salaire soit par 10%
le plus avantageux pour l'am sera retenu
la plupart des réponses et explications sont dans l'index alphabétique 
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#11 04-06-2013 21:43:44
Re : aide pour les calculs merci!
pour la paje les cp ne sont noter en année incomplète qu au moment du paiement
donc oui soit en juin soit a la rupture
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#12 08-06-2013 21:02:46
Re : aide pour les calculs merci!
Bonsoir,
je reviens vers vous car je suis perdue!!
Voilà je travaille actuellement en CDD jusqu' à fin juillet.
Je vais embaucher une assistante maternelle pour mon fils.
Quel contrat faire car je ne sais pas si je vais reprendre en Septembre ou pas!
Quel serait le calcul à faire?
Merci pour vos réponses.
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#13 08-06-2013 21:07:51
Re : aide pour les calculs merci!
fusion des 2 discussions pour plus de compréhension et éviter un doublon.
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