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#1 10-06-2013 13:24:09
augmentation smic et démission????
Bonjour,
je viens encore vers vous car j'ai encore quelques questions!
Je garde un petit depuis plus d'un an et suite à la demande de la maman mon tarif horaire est très bas j'aurai voulu demandé une augmentation en juillet.
Dans mon contrat il est bien stipulé que le tarif horaire sera réévalué a chaque augmentation du SMIC,en janvier ma patronne ne m'a rien dit donc j'attends juillet.
Si ma patronne refuse de m'augmenté comment cela ce passe t'il???
Car elle était d'accord lors de la signature du contrat!
Si on arrive pas a ce mettre d'accord!
C'est elle qui doit me licencier ou je doit démissionner???
Et est t'il possible de faire son préavis pendant ses vacances,car je vais surement lui rappeler l'augmentation mi juillet si je vois qu'elle m'en parle pas avant,et donc le préavis va tombé pendant mes vacances (le 4 aout)!!!
Je ne sais plus comment faire avec cette personne qui ne respecte en rien les termes de notre contrat et qui n'en fait qu'a çà tête!!!
Pourriez vous m'aider!
merci
Hors ligne
10-06-2013 13:24:09
#2 10-06-2013 13:27:50
Re : augmentation smic et démission????
Bonjour,
je viens encore vers vous car j'ai encore quelques questions!
Je garde un petit depuis plus d'un an et suite à la demande de la maman mon tarif horaire est très bas j'aurai voulu demandé une augmentation en juillet.
Dans mon contrat il est bien stipulé que le tarif horaire sera réévalué a chaque augmentation du SMIC,en janvier ma patronne ne m'a rien dit donc j'attends juillet.
Si ma patronne refuse de m'augmenté comment cela ce passe t'il???
Car elle était d'accord lors de la signature du contrat!
Si on arrive pas a ce mettre d'accord!
C'est elle qui doit me licencier ou je doit démissionner???
Et est t'il possible de faire son préavis pendant ses vacances,car je vais surement lui rappeler l'augmentation mi juillet si je vois qu'elle m'en parle pas avant,et donc le préavis va tombé pendant mes vacances (le 4 aout)!!!
Je ne sais plus comment faire avec cette personne qui ne respecte en rien les termes de notre contrat et qui n'en fait qu'a çà tête!!!
Pourriez vous m'aider!
merci
Bonjour,
si tu n'es pas au tarif horaire minimum,
l'augmentation "automatique" ne te concerne pas,
si tu veux une augmentation,
tu dois proposer un avenant, et les parents sont en droit de refuser,
dans ce cas là, soit le contrat continue comme avant, avec le tarif de départ
, soit tu démissionnes.
Dernière modification par cricri49 (10-06-2013 13:28:25)
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#3 10-06-2013 13:40:10
- Rastelle
- Membre
- Inscription : 31-01-2012
- Messages : 1 107
Re : augmentation smic et démission????
Bonjour,
Vous aviez noté quoi au contrat au sujet de l'augmentation?
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#4 10-06-2013 14:00:52
Re : augmentation smic et démission????
si elle n'est pas ua tarif mini, la clause est jugée "abusive",
donc elle ne peut pas s'appuyer la dessus,
ça s'apelle "une indexation sur le smic" et c'est interdit.
On peut très bien noter que le tarif sera réévalué une fois par an,
mais il y a une façon pour cela:
avenant de la part de l'ass mat, et si le parent refuse,
soi tle tarif reste le même, soit l'ass mat démissionne....
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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10-06-2013 14:00:52
#5 10-06-2013 14:31:49
- Rastelle
- Membre
- Inscription : 31-01-2012
- Messages : 1 107
Re : augmentation smic et démission????
Oui je sais Cricri, je me suis mal exprimée en fait mais je voulais savoir si elle était bien au minimum
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#6 10-06-2013 14:55:15
Re : augmentation smic et démission????
Tu ne peux demander une augmentation en rapport avec le smic.
Le préavis ne peut s'effectuer pendant tes congés payés.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 10-06-2013 20:36:00
Re : augmentation smic et démission????
merci à toutes pour vos réponses,je prends 2,30 euros/net et je me suis renseigné auprés de mes collégues du RAM,elles prennent entre 3 et 3,50 euros!
donc voilà!!!
vous etes au dessus du minimum
donc si le pe refuse l'augmentation
soit vous rester au même tarif soit vous démissionnez
pour vos prochains contrats vous pourrez vous aligner sur le tarif des collègues
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