Complètement perdue

ISALOU33 · 10-06-2013 17:59:03

Bonsoir

Je vous explique mon problème, je termine mon contrat le 9 aout,mais voilà
J ai un contrat sur 47 semaines pourquoi je pense qu on a du enlever 5 semaines de cp (je c pas logique)
La maman avait 8 semaines de cp

J ai commencer le 5 sept 2011 ,j ai pris une semaine en dec 2011
En 2012 j ai pris une semaine en avril ,3 en aout et 1 en dec
En 2013 j ai pris 1 en mai
La maman a pris comme moi plus 13 jrs

Mon contrat arrive a la fin et je sais qu il n ai pas possible d avoir un contrat sur 47 semaines

Je voulais savoir comment je calcule si j ai bien travailler 47 semaines ou plus
Je dois prendre pour mon calcule de sept en sept ou de mai a juin

Pareil pour mais congés moi je dis qu elle me doit des congés mais pour elle non

Pouvez vous m aider merci d avance

10-06-2013 17:59:03

sam01 · 10-06-2013 18:01:56

ISALOU33 a écrit :

Bonsoir
Je vous explique mon problème, je termine mon contrat le 9 aout,mais voilà
J ai un contrat sur 47 semaines pourquoi je pense qu on a du enlever 5 semaines de cp (je c pas logique)
La maman avait 8 semaines de cp
J ai commencer le 5 sept 2011 ,j ai pris une semaine en dec 2011
En 2012 j ai pris une semaine en avril ,3 en aout et 1 en dec
En 2013 j ai pris 1 en mai
La maman a pris comme moi plus 13 jrs
Mon contrat arrive a la fin et je sais qu il n ai pas possible d avoir un contrat sur 47 semaines
Je voulais savoir comment je calcule si j ai bien travailler 47 semaines ou plus
Je dois prendre pour mon calcule de sept en sept ou de mai a juin
Pareil pour mais congés moi je dis qu elle me doit des congés mais pour elle non
Pouvez vous m aider merci d avance

votre mensu est fausse
un contrat de 47 semaines n'existe pas
si le pe a 8 semaines et a condition que vos 5 semaines sont incluses dans les 8 semaines d’absences alors la mensu aurait du être

sur 44 semaines maximum
là c'est une erreur comptable, donc remboursable en cas de trop perçu...

refaites les calculs avec 44 semaines et comparer pour voir ce que vous avez perçu et ce que vous auriez du percevoir

nathodisab · 10-06-2013 18:03:47

coucou,
en effet, 47 sem, ce n'est pas possible !
mais on va pas revenir là dessus
en terme de paiement de cp as-tu touché quelque chose en plus de ta mensu ?

sam01 · 10-06-2013 18:08:03

nathodisab a écrit :

coucou,
en effet, 47 sem, ce n'est pas possible !
mais on va pas revenir là dessus
en terme de paiement de cp as-tu touché quelque chose en plus de ta mensu ?

si justement si cela est du a une erreur comptable ce qui semble être le cas

le pe avait 8 semaines d’absences prévues
on doit vérifier que l'am n'a pas trop perçu de cp....

10-06-2013 18:08:03

nathodisab · 10-06-2013 18:10:25

sam01 a écrit :

nathodisab a écrit :
coucou,
en effet, 47 sem, ce n'est pas possible !
mais on va pas revenir là dessus
en terme de paiement de cp as-tu touché quelque chose en plus de ta mensu ?
si justement si cela est du a une erreur comptable ce qui semble être le cas
le pe avait 8 semaines d’absences prévues
on doit vérifier que l'am n'a pas trop perçu de cp....

AH oui, effectivement, s'il est spécifié au contrat que le pe avait 8 sem d'absence programmées , alors oui, le contrat aurait du être sur 44 sem et non 47

ISALOU33 · 10-06-2013 18:18:51

Merci de me répondre les parents avaient 5 semaines aux même dates que moi et 3 qu elle voulait poser quand elle voulait sauf quand
2 ans et demi elle a posée que 13 jrs

nathodisab · 10-06-2013 18:21:17

ISALOU33 a écrit :

Merci de me répondre les parents avaient 5 semaines aux même dates que moi et 3 qu elle voulait poser quand elle voulait sauf quand
2 ans et demi elle a posée que 13 jrs

oui, mais est ce que c'était noté dans ton contrat que le pe prendrait 3 sem en décalé des tiennes ?

ISALOU33 · 10-06-2013 18:26:03

Non ce n était pas noté

nathodisab · 10-06-2013 18:35:12

ISALOU33 a écrit :

Non ce n était pas noté

y a t il la nature du contrat de noté,
année complète, incomplète ?

ISALOU33 · 10-06-2013 18:38:12

Oui année incomplète

nathodisab · 10-06-2013 18:41:40

ISALOU33 a écrit :

Oui année incomplète

et as tu touché quelque chose pour le paiement des cp depuis le début du contrat ?

ISALOU33 · 10-06-2013 18:43:20

Lors de la prise de mes congés je touché mon salaire normal
pas plus ni moins

nathodisab · 10-06-2013 19:06:17

ISALOU33 a écrit :

Bonsoir

J ai commencer le 5 sept 2011 ,j ai pris une semaine en dec 2011
En 2012 j ai pris une semaine en avril ,3 en aout et 1 en dec
En 2013 j ai pris 1 en mai
La maman a pris comme moi plus 13 jrs

es tu multi-employeur ?

en tout je compte 7 sem de cp pour toi + 2 sem d'abs en décalé de ton pe!

pour moi tes salaire mensuels, te payent à peine les sem travaillées, tes congés ne t'ont pas été payés depuis le début du contrat

sam01 · 10-06-2013 19:06:58

il n'est pas spécifié au contrat que le pe avait 3 semaines en décalées?

il n'est pas précisé année incomplète
je comprends pas comment vous avez pu partir sur 47 semaines, sachant que le pe avait 3 semaines en décalés,ce que vous ne semblez pas savoir non plus....
je pense que vous avez fais l’erreur comme certaines de ne déduire que vos congés

qu'est il noté exactement sur votre contrat concernant l’accueil?

ISALOU33 · 10-06-2013 19:13:05

oui je suis multi employeur

Si je comprend elle me doit 7 sem c ca
Comment mes congés ne sont pas réglés ?
Elle ne me paiera jamais

ISALOU33 · 10-06-2013 19:25:36

Sur mon contrat il ai noté
Année incomplète sur 47 semaines et mes 5 semaines (1 en avril ,3 en aout et 1 en dec)
45 h par semaine a 2,90

nathodisab · 11-06-2013 07:52:14

ISALOU33 a écrit :

Sur mon contrat il ai noté
Année incomplète sur 47 semaines et mes 5 semaines (1 en avril ,3 en aout et 1 en dec)
45 h par semaine a 2,90

coucou,
donc même si un contrat sur 47 sem n'existe pas,
ton contrat ne t'a en fait payé que tes sem de travail, tes cp acquis auraient du être payés en + de ton salaire à partir ou en juin de chaque année...
as tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril ?
du 05/sept 2011 au 31 mai 2012, 9 mois *22.5j arr à 23j
du 1er juin au 31 mai 2013, 30j
du 1er juin au 09/ 08, 6j

soit 59j ouvrables qui n'ont pas été payés ...
mensu = 47sem * 45h * 2.9€ / 12mois =511.125€
nbre de j ouvrables moy/mois
47sem*6j /12 mois = 23.5j

511.125€ / 23.5 * 59 = 1283.25€...

mais attends d'autres avis !

ISALOU33 · 11-06-2013 10:14:57

Merci ok j attend d autre info
Oui j ai deux filles de moins de 15 ans

sam01 · 11-06-2013 10:15:42

j'ai un doute
sur le contrat il est bien noté année incomplète
il était convenu 8 semaines d’absences de l'enfant, si je comprends bien , aucun écrit sur les 3 semaines en décalées du parent?
le pe a pris 2 semaines environ sur les 3 prévus

je serais plus tôt parti sur les 44 semaines prévues et comparer avec ce qui a été versé et ce qui aurait du être versé

il y a eu une errer a la base de se contrat ,il était convenu 8 semaines d’absence mais le contrat a été fait sur 47 semaines, en ne déduisant que les congés de l'am....

votre mensu est bien?
47 X45 X 2.9 /12 = 511.125??

j'ai l'impression que ce contrat comme beaucoup a été fait en ne déduisant que les cp de l'am et aucun des pe...

sam01 · 11-06-2013 10:20:53

si le contrat est bien le meme que celui ci

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=145679

alors oui vous avez fais une erreur il aurait du être sur 44 semaines
et c'est bien une erreur comptable

ISALOU33 a écrit :

Bonjour a toutes
Je devais pas être bien réveillé quand j ai fait mon contrat !!!!
Voilà je m explique,
J ai fait un contrat pour décembre la maman a les vacances en même temps que moi mais elle a 5 semaines de plus
Je lui ai fait 45hsemaine X2.9€X47/12
donc sur une année incomplète alors que je pense que c sur une année complète
Alors ai je fait une BOULETTE !!!
Dite moi les filles et comment rectifier si c possible

au final l'erreur a été de ne déduire que vos cp

le calcul de natho n'est donc pas bon dans votre cas

vous devez comparez ce que vous avez perçu et ce que vous auriez du percevoir

je trouve dommage que malgré les réponses donner en 2011, rien n'est été modifié.
et d'attendre la fin de contrat pour réagir...

ça ne semble pas être le même contrat mais c'est bien le même principe

il va falloir revoir tous vos contrats

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 10-06-2013 17:59:03

Complètement perdue

10-06-2013 17:59:03

#2 10-06-2013 18:01:56

Re : Complètement perdue

#3 10-06-2013 18:03:47

Re : Complètement perdue

#4 10-06-2013 18:08:03

Re : Complètement perdue

10-06-2013 18:08:03

#5 10-06-2013 18:10:25

Re : Complètement perdue

#6 10-06-2013 18:18:51

Re : Complètement perdue

#7 10-06-2013 18:21:17

Re : Complètement perdue

#8 10-06-2013 18:26:03

Re : Complètement perdue

#9 10-06-2013 18:35:12

Re : Complètement perdue

#10 10-06-2013 18:38:12

Re : Complètement perdue

#11 10-06-2013 18:41:40

Re : Complètement perdue

#12 10-06-2013 18:43:20

Re : Complètement perdue

#13 10-06-2013 19:06:17

Re : Complètement perdue

#14 10-06-2013 19:06:58

Re : Complètement perdue

#15 10-06-2013 19:13:05

Re : Complètement perdue

#16 10-06-2013 19:25:36

Re : Complètement perdue

#17 11-06-2013 07:52:14

Re : Complètement perdue

#18 11-06-2013 10:14:57

Re : Complètement perdue

#19 11-06-2013 10:15:42

Re : Complètement perdue

#20 11-06-2013 10:20:53

Re : Complètement perdue

Pied de page des forums