Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

svanson

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Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

Bonjour à toute,

Quand j'ai débuté ce contrat je n'y connaissais pas grand chose et les parents encore moins et j'ai surement fait une bêtise. Le contrat à débuter le 26 aout 2010 pour que la mensualisation commence en sept.
Mais dès sept 2010 10% des congés on été intégré et je pense qu'on aurai pas du.

Là le contrat se termine le 05 juillet donc du 01.06.2012 au 31.05.2013 je dois faire le calcul soit des 10% soit du maintien et le lisser sur les mois à venir. Mais pour ce qu'il m'on donné avant dois-je le soustraire ?

Les parents ne comprennent pas pourquoi il me doivent des congés en fin de contrat  vu qu'il me les donnes tous les mois.

J'espère que vous m'aurez comprise.

Merci.

Luceuh

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

bonjour,

si vous avez touché 10% tout les mois depuis le début, les parents ne doivent rien d'autre au titre des cp.
c'est indiqué au contrat que vous avez choisit les 10% par anticipation? si c'est le cas vous ne pouvez pas revenir dessus sans avenant, et les parents peuvent refuser.

nounou3loulous

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

Comme Luceuh.

Vous avez eu 10% tous les mois au titre des CP ils ne vous doivent donc plus rien.

Cette méthode de paiement des CP est hors convention et désavantageuse pour vous, évitez la pour vos prochains contrats.

svanson

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

Bon ok mais alors comment faire pour les prochains contrats en année incomplète ?
1 ère année rien mais ensuite ?
Je m'excuse mais c très complexe.

nounou3loulous

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

Un paiement en juin.

Et vous comparerez le maintien de salaire et les 10%.

A la lettre C comme CP à l'index tout est expliqué

Luceuh

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

en juin vous comparez les 10% de salaire touché de Juin à mai au maintien de salaire:

vous  calculez ce que vous aurez acquis, à hauteur de 2,5 jours de cp/ 4 semaines travaillées.
Vous avez droit aux jours enfants -15 ans à charge si vous êtes en contrat au 31 mai et si ça ne dépasse pas les 30 jours de cp
vous convertissez ces jours ouvrables en ouvré et vous voyiez ce que vous auriez été payé si vous aviez travaillé sur cette périoe.

Vous prenez le plus avantageux pour vous

et vous choisissez à la signature du contrat un mode de paiement : en juin, à la prise principales des congés, sur 12 mois ou au fur et à mesure de la prise des congés

svanson

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

d'accord merci par contre j'ai le droit à une régularisation de salaire de cette dernière année de sept 2013 à juillet 2013 comme le contrat s’arrête en cours d'année ?

nounou3loulous

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

Oui biensûr il faut faire une régularisation

Luceuh

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

oui, et 10% de cp sur la régul si il y a

svanson

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Re : Congés payé fin de contrat, année incomplète 36 semaines

merci bien pour les infos je fera plus attention aux prochaines fois.