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#1 12-06-2013 19:10:47
pas de congés cette année
bonsoir, je dois signer un contrat en juillet la maman reprend son boulot après une periode de congé parental et elle me dit que cet année, vu avec son patron,elle ne prendra pas de cp. Comment j'etabli le contrat sans pouvoir enlever un nbre de semaines de congés?
Qqun peut m'aider?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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12-06-2013 19:10:47
#2 12-06-2013 19:14:52
Re : pas de congés cette année
bonsoir, je dois signer un contrat en juillet la maman reprend son boulot après une periode de congé parental et elle me dit que cet année, vu avec son patron,elle ne prendra pas de cp. Comment j'etabli le contrat sans pouvoir enlever un nbre de semaines de congés?
Qqun peut m'aider?
vous aurez obligatoirement 5 semaines de congés communs a tous
le pe devra trouvé un remplaçant durant votre absence
si le pe est sur de ne pas avoir d'autres absences que les votres
vous partez sur une année complète
en précisant bien au contrat vos dates de congés
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#3 12-06-2013 19:15:51
Re : pas de congés cette année
Bonjour,
Je crois que tu pourras faire ton contrat sur une année incomplète de 42 semaines, 5 semaines de cp a toi et 5 à ton employeur, en précisant les dates de tes semaines,
Et dès que la maman saura ses dates, il faudra faire une régul,
Longue vie à notre super fofo 
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#4 13-06-2013 09:07:49
Re : pas de congés cette année
coucou
que la maman ne prenne pas de congés cette année, cela ne regarde qu'elle, mais cela n'empêche pas que toi, tu dois obligatoirement poser tes 5 semaines!!
que tes congés soient acquit ou non, c'est la loi
on n'a pas le droit de travailler plus de 47 semaines sur l'année
donc là, tu pars sur une année complète ,( si tu es sure à 100% ainsi que la maman qu'elle n'aura pas de congés,) soit 47 semaines d'accueil + 5 semaines de congés à toi
d'où la mensu calculée sur 52 semaines!!
et si de plus tu as déjà d'autres contrats en parrallèle , tu es donc en multi employeur et tes dates de congés sont les mêmes pour tous tes employeurs et donc aucun accueil d'enfants ces semaines là
cette maman devra trouver une autre solution d'accueil pour tes 5 semaines de congés
après , si tes congés ne sont pas encore acquit au moment de leur prises, tu devras déduire sur le mois concerné , selon le calcul de cour de cassation
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