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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 17-06-2013 10:03:10
fin de contrat
bonjour,
j ai un contrat depuis avril 2011 et se termine le 17 juillet 2013,je suis en annee incomplete
je viens vers vous concernant quelque points a eclaicir.
j ai lu que maintenant nous n avions plus qu une seule methode de calcul pour la prime de licenciement, seulement celle des 1/120.
c'est bien ca? et faut le calculer en net ou peut on le faire en brut et ensuite sur la fiche de paie avec le salaire et les cp ca sera converti en net?
concernant les cp,la maman paie mes cp une fois acquis et en 12 fois (chaque mois de juin a mai),la elle vient de finir de payer mes cp de juin 2012 a mai 2013;ce mois ci elle commence a payer de juin 2013 a mai 2014.
hors mon contrat s arrete en 17 juillet 2013 juste a la veille de mes congés,donc sur mon dernier salaire elle me devra tout le reste (montant calculer pour ceux de juin 2012 a mai 2013) et ceux de juin et juillet 2013.
j ai lu dans la convention qu il y a une indemnité compensatrice de cp ,c'est quoi exactement? et comment ca se calcule?
j espere avoir été assez claire dans mes demande et explications
desoler d avoir été si longue
merci de vos reponses
Dernière modification par tristane (17-06-2013 10:05:06)
Hors ligne
17-06-2013 10:03:10
#2 17-06-2013 10:09:34
Re : fin de contrat
bonjour,
j ai un contrat depuis avril 2011 et se termine le 17 juillet 2013,je suis en annee incompleteje viens vers vous concernant quelque points a eclaicir.
j ai lu que maintenant nous n avions plus qu une seule methode de calcul pour la prime de licenciement, seulement celle des 1/120.
c'est bien ca? et faut le calculer en net ou peut on le faire en brut et ensuite sur la fiche de paie avec le salaire et les cp ca sera converti en net?
concernant les cp,la maman paie mes cp une fois acquis et en 12 fois (chaque mois de juin a mai),la elle vient de finir de payer mes cp de juin 2012 a mai 2013;ce mois ci elle commence a payer de juin 2013 a mai 2014.
hors mon contrat s arrete en 17 juillet 2013 juste a la veille de mes congés,donc sur mon dernier salaire elle me devra tout le reste (montant calculer pour ceux de juin 2012 a mai 2013) et ceux de juin et juillet 2013.
j ai lu dans la convention qu il y a une indemnité compensatrice de cp ,c'est quoi exactement? et comment ca se calcule?
j espere avoir été assez claire dans mes demande et explications
desoler d avoir été si longue
merci de vos reponses
L'indemnité compensatrice de cp sera les 11/12eme du solde cp pour ceux acquis de juin 2012 à mai 2013, et aussi elle vous devra les cp acquis sur juin et juillet 2013...
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