cdi pas signé

momoettiti · 18-06-2013 14:32:26

bonjour,
les parents n'ont toujours pas rempli et signé le contrat cdi,je remplaçais ma colègue jusqu'au 17 mai(elle ne reprend pas le travail)donc du coup je continue à acueillir le petit mais sans contrat signé,à chaqu fois il y a quelque chose,là c'est parce qu'il n'y avait pas d'annexe pour les animaux,(j'ai des chats)je lui ai donné,je ne sais pas ce qu'elle va trouver la prochaine fois,que dois-je faire?continuer à accueillir le petit?bon aprèm.

18-06-2013 14:32:26

Luceuh · 18-06-2013 14:33:53

bonjour,

vous n'êtes pas couverte si le contrat n'est pas signé...vous refusez l'accueil sans contrat signé

gasp · 18-06-2013 14:34:18

salut!

tu as fait ce remplacement combien de temps?
es tu sure qu'ils t'ont déclaré au moins?
perso, moi... pas de contrat, pas de commencement...

miss4 · 18-06-2013 14:37:15

Pas de contrat signe, pas d accueil , tu peux toujours leur dire, la reaction sera immediate

18-06-2013 14:37:15

momoettiti · 18-06-2013 18:52:25

gasp a écrit :

salut!
tu as fait ce remplacement combien de temps?
es tu sure qu'ils t'ont déclaré au moins?
perso, moi... pas de contrat, pas de commencement...

je le fais depuis le 5 février,oui ils m'ont déclaré,cela fait plusieurs fois que je leur dis de signer mais à chaque fois il manque quelque chose (soit disant)

Luceuh · 18-06-2013 18:59:05

Le 5 février! c'est énorme, il est bien temps de réagir...

Bien qu'un contrat ne soit pas obligatoire mais fortement conseillé en droit du travail, le fait que votre convention précise qu'il doit y en avoir un vous permet je pense de refuser l'accueil tant qu'il n'y a pas de contrat.

Violette56 · 18-06-2013 19:58:47

C'est pas un CDD, pour un remplacement !...

momoettiti · 18-06-2013 20:13:03

Luceuh a écrit :

Le 5 février! c'est énorme, il est bien temps de réagir...
Bien qu'un contrat ne soit pas obligatoire mais fortement conseillé en droit du travail, le fait que votre convention précise qu'il doit y en avoir un vous permet je pense de refuser l'accueil tant qu'il n'y a pas de contrat.

jusqu'à présent on faisait un cdd mois par mois car le médecin de ma collègue la mettait en maladie mois par mois et depuis le 17 mai elle n'est plus en maladie mais ne reprend pas le travail!

Luceuh · 18-06-2013 20:17:17

ok, autant pour moi

après un cdd si vous continuez à travailler pour eux, juridiquement ça devient automatiquement un cdi si aucun contrat n'est présenté mais le motif de cdd plus respecté.

lancez un ultimatum : démission si pas le contrat signé, et insistez sur le fait de l'assurance ou de la paje pour les faire bouger

sam01 · 18-06-2013 20:22:01

sans avenant le CDD, devient automatiquement un CDI
aux mêmes conditions d’accueil que le CDD

lulu54 · 18-06-2013 20:32:27

bonjour

si le contrat continue apres la date de fin du cdd vous etes en cdi
vos fiches de paie valent contrat
sachez qu'un contrat cdi bien que fortement conseillé n'est pas obligatoire
de plus ... c'est à l'employeur de vous fournir le contrat et non l'inverse , meme si l'usage fait que ....

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cdi pas signé

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