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#1 19-06-2013 07:57:40
fin de contrat congés
bonjour
mon contrat se termine le 31 juillet 2013
sachant que du 1er juin 2013 au 31 juillet 2013 j'aurais travaillé 4 semaines complètes de 5 jours et trois jours comment faire pour calculer mon indemnités de congés (2.5 jours pour 4 semaines travaillées je suis en année incomplète) et mes jours enfants de moins de 15 ans
merci
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19-06-2013 07:57:40
#2 19-06-2013 08:05:38
Re : fin de contrat congés
Pour 4 semaines, tu acquiers 2.5 jours, arrondis à 3.
L'arrondi te fait "gagner" 0.5 jour, ce qui couvre largement tes 3 jours de travail supplémentaires.
Et pas de jours sup pour tes enfants, puisque tu ne passes pas par le 31 mai.
Donc, les heures d'un lundi, mardi et mercredi à te faire payer.
Et si tu veux, tu compares ça avec 10% des salaires perçus.
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#4 19-06-2013 08:35:00
Re : fin de contrat congés
Ben, du 1er juin au 31 juillet, on passe pas par le 31 mai...
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19-06-2013 08:35:00
#6 19-06-2013 08:45:53
Re : fin de contrat congés
Oui, mais je pouvais pas deviner... 
Donc, tu as calculé tes jours acquis sur la période précédente ? C'est là qu'il faut rajouter les jours sup pour les enfants.
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#7 19-06-2013 08:55:09
Re : fin de contrat congés
oui je l'ai fait pour mon paiement de congés jusqu'au 31 mai 2013 maintenant comme du 1er juin 2013 au 31 juillet 2013 je veux calculer mon salaire congés je n'applique pas les 10% .............je fais comment.........
merci de ton aide
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#8 19-06-2013 08:59:32
Re : fin de contrat congés
oui je l'ai fait pour mon paiement de congés jusqu'au 31 mai 2013 maintenant comme du 1er juin 2013 au 31 juillet 2013 je veux calculer mon salaire congés je n'applique pas les 10% .............je fais comment.........
merci de ton aide
pas de jours supp pour la période du 1 juin au 31 juillet
soit vous faites 10% soit le maintien
pour le maintien
nombre de semaines travaillées /4X2.5 = nombre de jours ouvrables acquis
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#9 19-06-2013 09:03:36
Re : fin de contrat congés
à l'inspection du travail ils ont dit à ma collègue qu'il fallait calculer au prorata c'est pour cela que je chercher la formule et je pourquoi pas pourquoi on doit arrondir les 2.5 js pour 4 semaines travaillées à 3 js
merci
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#11 19-06-2013 09:06:49
Re : fin de contrat congés
à l'inspection du travail ils ont dit à ma collègue qu'il fallait calculer au prorata c'est pour cela que je chercher la formule et je pourquoi pas pourquoi on doit arrondir les 2.5 js pour 4 semaines travaillées à 3 js
merci
quand le chiffre final n'est pas entier on arrondi toujours au chiffre supérieur
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#12 19-06-2013 09:09:50
Re : fin de contrat congés
vous devrez vous faire payer 4 jours ouvrables
soit les heures d'un lundi mardi mercredi jeudi
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#13 19-06-2013 09:10:35
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#14 19-06-2013 09:16:29
Re : fin de contrat congés
vous devrez vous faire payer 4 jours ouvrables
soit les heures d'un lundi mardi mercredi jeudi
Pourquoi 4 ?
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#16 19-06-2013 09:20:18
Re : fin de contrat congés
non je travailles mes deux derniers mois
pourquoi vous ne travaillez que 5 semaines sur 2 mois?
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#17 19-06-2013 09:22:08
Re : fin de contrat congés
sam01 a écrit :vous devrez vous faire payer 4 jours ouvrables
soit les heures d'un lundi mardi mercredi jeudi
Pourquoi 4 ?
elle travaille 5 semaines sur les deux mois mêmes si incomplètes
d'ailleurs je ne comprends pas pourquoi 5 semaines si aucun congé...
5/4x2.5=3.125 arrondi a 4
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#18 19-06-2013 09:26:15
Re : fin de contrat congés
Sam, elle travaille 4 semaines et 3 jours ! Donc, pour ces 3 jours-là, tu rajoutes un jour de CP ? Tu trouves pas que ça fait beaucoup ?
Si tu fais le calcul sur 4,5 semaines, ça donne 2.81 jours de CP...
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#19 19-06-2013 09:38:53
Re : fin de contrat congés
Sam, elle travaille 4 semaines et 3 jours ! Donc, pour ces 3 jours-là, tu rajoutes un jour de CP ? Tu trouves pas que ça fait beaucoup ?
Si tu fais le calcul sur 4,5 semaines, ça donne 2.81 jours de CP...
ça fait beaucoup mais c'est comme ça 
tu me fais douter d'un coup 
je demande confirmation
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#20 19-06-2013 09:45:21
Re : fin de contrat congés
pourtant dans les textes il est bien dit que toute semaine travaillées compte pour les cp même si qu'un seul jour travaillé dans la semaine non?
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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