forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
20-06-2013 09:07:36
#2 20-06-2013 12:21:18
Re : encore sur cp?
Voilà comment on décompte les cp :
Décompte des congés pris :
Quand le salarié part en congé, qu'il accueille un enfant à temps plein ou à temps partiel, le 1er jour de vacances à décompter est le 1er jour ouvrable où il aurait du accueillir l'enfant.
Il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du 1er jour de congé tel que défini ci-dessus jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant.
Un jour férié ch^omé inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable.
Donc si tu travailles le mardi et que tu poses un luindi, alors on ne décompte qu1 jour de cp.
Si tu ne travailles pas le mardi mais reprend le jeudi, alors ton lundi vaudra pour 3 jours de cp.
Hors ligne
#3 20-06-2013 12:21:21
Re : encore sur cp?
si ont pose en cp un lundi
avant dimanche et mardi reprend le travail
cela conte 1 jour de cp??
oui
Hors ligne
