Fin de contrat

Abby33 · 20-06-2013 10:13:01

Bonjour,

La maman d'un des pt'its loups que je garde vient de m'annoncer qu'ils ont enfin la place en crèche attendu. Son départ se ferait mi juillet. Mon contrat était en année incomplète.
Je suis allée sur le site cas*m*p* pour le calcul de rupture de contrat. Par contre je me pose une question, est-ce que les cp sont calculés avec ou il faut les rajouter.
J'ai commencé début janvier de cette année et je n'ai pas compté de cp depuis.

Si une de vous peut me donner la réponse ça me dépannerait bien.
Merci.
Bonne journée

20-06-2013 10:13:01

Zen56 · 20-06-2013 11:24:04

Bonjour,

l'indemnité de rupture se calcule sur le total des salaires perçus + montant des CP
A lire :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=170498

Dernière modification par Zen56 (20-06-2013 11:25:27)

sam01 · 20-06-2013 11:49:12

Abby33 a écrit :

Bonjour,
La maman d'un des pt'its loups que je garde vient de m'annoncer qu'ils ont enfin la place en crèche attendu. Son départ se ferait mi juillet. Mon contrat était en année incomplète.
Je suis allée sur le site cas*m*p* pour le calcul de rupture de contrat. Par contre je me pose une question, est-ce que les cp sont calculés avec ou il faut les rajouter.
J'ai commencé début janvier de cette année et je n'ai pas compté de cp depuis.
Si une de vous peut me donner la réponse ça me dépannerait bien.
Merci.
Bonne journée

Bonjour
quel est le calcul de votre mensualisation?

nanoute75 · 20-06-2013 11:52:34

Zen56 a écrit :

Bonjour,
l'indemnité de rupture se calcule sur le total des salaires perçus + montant des CP
A lire :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=170498

Oui mais son contrat a commencé en janvier de cette année,
Donc pas droit à la prime de rupture
Juste une régul à faire puise que c'est une année incomplète et le solde des cp si c'est pas pris par anticipation, ce qui est hors convention

20-06-2013 11:52:34

Zen56 · 20-06-2013 13:00:21

nanoute75 a écrit :

Zen56 a écrit :
Bonjour,
l'indemnité de rupture se calcule sur le total des salaires perçus + montant des CP
A lire :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=170498

Oui mais son contrat a commencé en janvier de cette année,
Donc pas droit à la prime de rupture
Juste une régul à faire puise que c'est une année incomplète et le solde des cp si c'est pas pris par anticipation, ce qui est hors convention

tu as raison, nanout75, elle n'a pas droit à l'indemnité de rupture car contrat de moins d'un an !
J'ai répondu trop vite ! autant pour moi !

Abby33 · 20-06-2013 13:26:15

Merci les filles,

Effectivement je n'ai pas le droit à la prime de rupture, mais si j'ai bien compris je rajoute le solde des cp, car je n'en ai jamais pris.
C'est bien 10% des salaires perçus (sans les IE) depuis janvier?

nanoute75 · 20-06-2013 14:18:19

Tu fais les deux calculs:

Le maintien de salaire ou les 10% des salaires perçus et tu prends le plus favorable

Mais il faut d'abord convertir le nombre de jours ouvrables en jours ouvrés

Abby33 · 20-06-2013 14:45:14

Ok merci Nanoute75

nanoute75 · 20-06-2013 14:49:31

De rien

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