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#1 20-06-2013 17:24:45
besoin info 1er contrat année incomplète
Bonjour, je m'apprête à signer un contrat en année incomplète pour un petit de 2 ans. Il rentrera à l'école en septembre 2014.(1er contrat pour les parents et mi même)
Je prendrai mes congés le 1er juillet et les parents en Août 2014
Je voulais savoir si j'ai fait les bons calculs:
date de signature du contrat: 1er septembre 2013
Salaire horaire brut : 4.54€ soit 3.50 net
nbr d'heures d'accueil / jour : 8h
nbr de jours d'accueil / semaine : 3 jours
nbr d'heures d'accueil par semaine 24h
nbr de semaines programées : 43
du lundi au vendredi, les jours ne sont pas fixe et certaines semaines pourraient atteindre maximum 32h.
j'ai calculé le salaire mensualisé brut sur la base d'une semaine de 24h, les semaines où il y aura 32h, je compterai la différence soit 8h en heures complémentaires :
4.54 brut X 24h X 43 semaines /12 = 390,44
Concernant les congés payés, j'ai calculé de la manière suivante:
du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 j'aurai 39 semaines travaillés
39 / 4 X 2.5 = 24.37 arrondi à 25 jours acquis
Concernant le rémunération des congés payés, j'ai retenu la solution la plus avantageuse (jours ouvrables)
jours ouvrables moyen par mois : 43 semaines x 6 jours /12 : 21.5
rémunération des congés payés = 25 jours acquis X 390.44 brut / 21.5 jours ouvrables moyen soit 454 euros brut.
Concernant le versement ds congés payés et en accord avec les parents j'ai opté pour le 1/12è tous les mois, ce qui fait 454/12 = 37.83 euros brut à ajouté au salaire mensualisé horaire brut
ce qui me fait 390.44+37.83 = 428.27 brut
Ai-je fait les bons calculs?
Dernière modification par laloute91 (20-06-2013 18:15:53)
Hors ligne
20-06-2013 17:24:45
#2 20-06-2013 17:39:41
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
bonjour,
les 1/12 seront à payé en plus de la mensu à partir de Juin 2014 et lors de la rupture ils devront payés le solde des 1/12 plus des nouveauc congés acquis en Juin/Juillet 2014.
SI vous avez des enfants de moins de 15ans à charge vous pouvez avoir des jours cupplémentaires
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#3 20-06-2013 18:03:06
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
Bonjour, je m'apprête à signer un contrat en année incomplète pour un petit de 2 ans. Il rentrera à l'école en septembre 2014.(1er contrat pour les parents et mi même)
Je prendrai mes congés en juillet et les parents en Août 2014
Je voulais savoir si j'ai fait les bons calculs:
date de signature du contrat: 1er septembre 2013
Salaire horaire brut : 4.54€ soit 3.50 netnbr d'heures d'accueil / jour : 8h
nbr de jours d'accueil / semaine : 3 jours
nbr d'heures d'accueil par semaine 24h
nbr de semaines programées : 43du lundi au vendredi, les jours ne sont pas fixe et certaines semaines pourraient atteindre maximum 32h.
j'ai calculé le salaire mensualisé brut sur la base d'une semaine de 24h, les semaines où il y aura 32h, je compterai la différence soit 8h en heures complémentaires :
4.54 brut X 24h X 43 semaines /12 = 390,44Concernant les congés payés, j'ai calculé de la manière suivante:
du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 j'aurai 39 semaines travaillés39 / 4 X 2.5 = 24.37 arrondi à 25 jours acquis
Concernant le rémunération des congés payés, j'ai retenu la solution la plus avantageuse (jours ouvrables)
jours ouvrables moyen par mois : 43 semaines x 6 jours /12 : 21.5
rémunération des congés payés = 25 jours acquis X 390.44 brut / 21.5 jours ouvrables moyen soit 454 euros brut.
Concernant le versement ds congés payés et en accord avec les parents j'ai opté pour le 1/12è tous les mois, ce qui fait 454/12 = 37.83 euros brut à ajouté au salaire mensualisé horaire brut
ce qui me fait 390.44+37.83 = 428.27 brut
Ai-je fait les bons calculs?
coucou
si vous avez opté pour les 1/12 , cette somme de 37.83 € (dont je n'ai pa vérifié l'exactitude) , ne sera à rajouter à ton salaire chaque mois qu'à partir de Juin 2014 , pas avant
Et bien sûr le tout payé en net et non en brut
et donc , ils te devront à la rupture de contrat en Septembre les 9/12 non encore payés , plus les cp acquis sur juin juillet aout 2014
Ce qui au final fera une somme assez conséquente à te payer
donc les 1/12 ne sont pas une bonne solution lorsqu'il y a rupture prévue dans les mois qui suivent
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#4 20-06-2013 18:14:05
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
Et pourquoi un 2nd pseudo , alors que tu étais déjà inscrite sur le forum sous un autre pseudo depuis Avril 2013 ?
Merci de contacter un modérateur ( dont je suis)
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20-06-2013 18:14:05
#5 20-06-2013 18:28:21
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
Et pourquoi un 2nd pseudo , alors que tu étais déjà inscrite sur le forum sous un autre pseudo depuis Avril 2013 ?
Merci de contacter un modérateur ( dont je suis)
Désolé pour le doublon, en ce moment je parcours tellement de forum à la recherche d'info que j'ai oublié que j'étais déja inscrit sur ce forum.
désolé.
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#6 20-06-2013 18:32:17
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
Il serait donc bien que tu t'en tiennes à un seul pseudo : celui-ci
je supprime donc le 1er sous lequel tu n'as posté qu'une seule fois
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#8 20-06-2013 18:40:06
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
Nous pensions que les 1/12 étaient à payer mensuellement à partir de septembre 2013.
Une assistante maternelle m'a parlé de 10% des congés payés que je pouvais me faire versé mensuellement à partir de septembre 2013 mais que c'était hors convention.
Dons si j'ai bien compris le mieux serait de me faire versés le congés payés une seule fois en juin?
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#9 20-06-2013 18:46:18
Re : besoin info 1er contrat année incomplète
Nous pensions que les 1/12 étaient à payer mensuellement à partir de septembre 2013.
Une assistante maternelle m'a parlé de 10% des congés payés que je pouvais me faire versé mensuellement à partir de septembre 2013 mais que c'était hors convention.
Dons si j'ai bien compris le mieux serait de me faire versés le congés payés une seule fois en juin?
Non , les 1/12 , ce n'est pas ça du tout
les 1/12 , c'est se faire payer ses cp acquis , sur 12 mois à partir de juin qui suit le début du contrat
et en effet les 10% mensuels anticipés sont hors Convention , et considérés comme illégaux
il y a 4 moments au choix pour se faire payer ses cp
*en 1 fois en Juin
*à la prise principale ( après juin)
*à chaque prise ( après juin)
*par 1/12 ( à partir de Juin)
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