forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-06-2013 14:59:03
à quoi avons nous le droit suite à une démission
bonjour
Voilà, j'ai commencé un contrat pour une fratrie en septembre 2011 année incomplète.
Je vais changer d'emploi, j'ai donc posé ma démission, le contrat s'arrête la semaine prochaine.
Je voulais savoir à quoi je pouvais prétendre. Et surtout comment calculer les congés payés qu'il me reste.
En juin 2012 mon employeur m'a versé tous les mois 10 % jusqu'à cette année.
Mais en 2012 j'ai encore cumulé des congés comment les calculés pour cette fois sachant que j'ai déjà pris 6 jours en avril 2013.
D'avance merci, je ne voudrais pas me tromper et ne pas partir sur un désaccord avec les parents
Merci pour votre aide
Hors ligne
21-06-2013 14:59:03
#2 21-06-2013 15:14:39
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : à quoi avons nous le droit suite à une démission
bonjour
Voilà, j'ai commencé un contrat pour une fratrie en septembre 2011 année incomplète.
Je vais changer d'emploi, j'ai donc posé ma démission, le contrat s'arrête la semaine prochaine.
Je voulais savoir à quoi je pouvais prétendre. Et surtout comment calculer les congés payés qu'il me reste.
En juin 2012 mon employeur m'a versé tous les mois 10 % jusqu'à cette année.
Mais en 2012 j'ai encore cumulé des congés comment les calculés pour cette fois sachant que j'ai déjà pris 6 jours en avril 2013.
D'avance merci, je ne voudrais pas me tromper et ne pas partir sur un désaccord avec les parents
Merci pour votre aide
Bonjour, je pense qu'il y a eu une erreur dans le paiement des cp !
ton pe aurait du te payer
10% des salaires perçus de sept 2011 à mai 2012 divisé par 12, mensuellement en plus du salaire à partir de juin 2012, et non pas,
10% du salaire mensuel à partir de juin 2012
Hors ligne
#3 21-06-2013 21:23:24
Re : à quoi avons nous le droit suite à une démission
mince je me suis peut etre mal expliqué
oui effectivement en juin il m'a payé mes congés acquis de septembre 2011 à Mai 2012
Mais concernant la fin de contrat actuelle, faut il qu'il me regle le congés acquis de juin 2012 à juin 2013 ? et donc comment calculer car j'ai pris une semaine en avril 2013
merci
Hors ligne
