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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
23-06-2013 17:38:12
#2 23-06-2013 17:56:35
- Choucapick
- Membre
- Inscription : 09-04-2013
- Messages : 208
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Re : 15 aout
Bonjour.
Je crois que les jours fériés ne sont pas à compter dans les congés, comme les jeudi... Si tu poses 15 jours, par exemple, tu comptes en fait 18 jours de repos a partir du début... (Enfin, je crois)
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#3 23-06-2013 18:01:33
Re : 15 aout
bonjour a toutes
j ai commence un contrat le 11 juin
dans mes vacances d aout j ai le 15 aout j voudrais savoir si avec cette maman ma journee est recuperable vous remerciant
coucou
non , car ton contrat n'aura pas 3 mois d'ancienneté à cette date
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#4 23-06-2013 18:03:43
Re : 15 aout
C'est pas clair, ton truc, choucapick... C'est quoi, cette histoire de jeudi ?
Si un férié tombe pendant nos CP, alors il ne faut pas le compter comme jour de CP, ce qui veut dire qu'on peut prendre un jour de plus, puisqu'on a droit à 5 semaines de CP par an, hors fériés.
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23-06-2013 18:03:43
#5 23-06-2013 18:05:41
Re : 15 aout
encore faut il que les fériés soient "acquis"
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#6 23-06-2013 18:10:23
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