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#1 23-06-2013 20:47:29
Faire une lettre de démission ou pas?
Bonsoir à toutes,
Je me pose une question: je garde un enfant en périscolaire et ce jusqu'au dernier jour d'école. Les parents me paient mes heures au réel chaque mois avec les 10% de CP. Sur le contrat on a mis une date de fin de contrat. Du coup comme je ne vais pas continuer l'année prochaine, est ce que je dois faire ma lettre de démission?
Merci et bonne soirée.
Hors ligne
23-06-2013 20:47:29
#2 23-06-2013 21:11:13
Re : Faire une lettre de démission ou pas?
Bonsoir à toutes,
Je me pose une question: je garde un enfant en périscolaire et ce jusqu'au dernier jour d'école. Les parents me paient mes heures au réel chaque mois avec les 10% de CP. Sur le contrat on a mis une date de fin de contrat. Du coup comme je ne vais pas continuer l'année prochaine, est ce que je dois faire ma lettre de démission?
Merci et bonne soirée.
Pourquoi paiement au réel?
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#3 23-06-2013 21:17:06
Re : Faire une lettre de démission ou pas?
et pourquoi une date de fin au contrat?
vous n'avez pas mensualisé?
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23-06-2013 21:18:44
#5 23-06-2013 21:27:48
Re : Faire une lettre de démission ou pas?
Paiement au réel car pas le même nombre de jours de présence chaque mois.
C'est le ram qui nous a dit de faire comme çà.
le ram a tort, aucun contrat n'a le meme nombre de jours de présence! et ce pour n'importe quel salarié
à partir du moment où vous pouvez trouver un rythme régulier et des heures alors la mensualisation est obligatoire (même si c'est 1 mercredi par mois, ou uniquement les soirs en période scolaire par exemple, tout ceci peut se mensualiser!)
eb tout cas vous n'expliquez pas pourquoi une date de fin? c'est un cdd ou un cdi qui a été signé?
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#6 23-06-2013 21:28:24
Re : Faire une lettre de démission ou pas?
Paiement au réel car pas le même nombre de jours de présence chaque mois.
C'est le ram qui nous a dit de faire comme çà.
si l’accueil est régulier
la mensualisation est obligatoire
il aurait fallut partir sur un minimum
il faut une lettre de rupture d'un coté ou de l'autre
le préavis sera de 15 jours si moins d'un an de contrat
mais comme le reste payé au réel +10% de cp
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