calcul de la cour de assation, horaires variables

sophie7844 · 24-06-2013 15:21:32

Je n ai pas bien compris le calcul de la cour de cassation .
Je vais prendre un exemple réel pour mieux comprendre .
En juin , je n' ai pas accueilli l enfant le 5/6 ( car je passais le CAP). J'aurai dû l avoir 9 h cette journée là .Je l'ai accueillie dès le 6/6. Comment dois je faire ?
Pour Août je prends des congés du 26/7 inclus au 18/8 inclus . Cela fait donc 18 jours ouvrables ( car 15/8) . Est ce bien cela ? Avec les horaires atypiques que je fais , j'aurai dû accueillir l enfant
Sem 30 : 5h
Sem 31: 36h
Sem 32 : 5h
Sem 33: 36h
Comment dois je faire ?

Merci encore de tout le temps que tu me consacres

24-06-2013 15:21:32

nathodisab · 24-06-2013 15:45:38

sophie7844 a écrit :

Je n ai pas bien compris le calcul de la cour de cassation .
Je vais prendre un exemple réel pour mieux comprendre .
En juin , je n' ai pas accueilli l enfant le 5/6 ( car je passais le CAP). J'aurai dû l avoir 9 h cette journée là .Je l'ai accueillie dès le 6/6. Comment dois je faire ?
Pour Août je prends des congés du 26/7 inclus au 18/8 inclus . Cela fait donc 18 jours ouvrables ( car 15/8) . Est ce bien cela ? Avec les horaires atypiques que je fais , j'aurai dû accueillir l enfant
Sem 30 : 5h
Sem 31: 36h
Sem 32 : 5h
Sem 33: 36h
Comment dois je faire ?
Merci encore de tout le temps que tu me consacres

donc, pour juin
il faut que tu donnes
ton calcul de mensu nbre de sem pour chaque type, nbre de de j et d'h/j pour chaque type , tarif /h

sur quel type de sem tombe le 05/06

nathodisab · 24-06-2013 16:09:15

nathodisab a écrit :

sophie7844 a écrit :
Je n ai pas bien compris le calcul de la cour de cassation .
Je vais prendre un exemple réel pour mieux comprendre .
En juin , je n' ai pas accueilli l enfant le 5/6 ( car je passais le CAP). J'aurai dû l avoir 9 h cette journée là .Je l'ai accueillie dès le 6/6. Comment dois je faire ?
Pour Août je prends des congés du 26/7 inclus au 18/8 inclus . Cela fait donc 18 jours ouvrables ( car 15/8) . Est ce bien cela ? Avec les horaires atypiques que je fais , j'aurai dû accueillir l enfant
Sem 30 : 5h
Sem 31: 36h
Sem 32 : 5h
Sem 33: 36h
Comment dois je faire ?
Merci encore de tout le temps que tu me consacres
donc, pour juin
il faut que tu donnes
ton calcul de mensu nbre de sem pour chaque type, nbre de de j et d'h/j pour chaque type , tarif /h
sur quel type de sem tombe le 05/06

d'après ton autre sujet , mensu = 320.40€
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2298128

deux types de sem en année complète
sem A = 36h
sem B = 5h
donc si tu as 26 sem de chaque on trouve une mensu de 88. 83 h et 3.61€/h
c'est bien ça ?

sophie7844 · 25-06-2013 08:42:54

Coucou ,

En fait la mensu a dû être faite avec les horaires précédents aussi qui étaient encore différents . On est donc pour finir l année de mensu à 89h et 3.60€ de l heure .
Sachant que dès septembre on aura une "vraie" mensu à
26 sem*5h*3.60 =
26 sem*36h*3.60 =
Ah oui , je me rends compte que c'est ton calcul et que ça revient au même 88.83 et 3.60€/h . J arrondis à 89h car pajemploi ne prend pas les virgules !! 89h*3.6 =320.40%A

25-06-2013 08:42:54

sophie7844 · 25-06-2013 13:00:22

nathodisab a écrit :

sophie7844 a écrit :
Je n ai pas bien compris le calcul de la cour de cassation .
Je vais prendre un exemple réel pour mieux comprendre .
En juin , je n' ai pas accueilli l enfant le 5/6 ( car je passais le CAP). J'aurai dû l avoir 9 h cette journée là .Je l'ai accueillie dès le 6/6. Comment dois je faire ?
Pour Août je prends des congés du 26/7 inclus au 18/8 inclus . Cela fait donc 18 jours ouvrables ( car 15/8) . Est ce bien cela ? Avec les horaires atypiques que je fais , j'aurai dû accueillir l enfant
Sem 30 : 5h
Sem 31: 36h
Sem 32 : 5h
Sem 33: 36h
Comment dois je faire ?
Merci encore de tout le temps que tu me consacres
donc, pour juin
il faut que tu donnes
ton calcul de mensu

Sem A=26 sem*5h*3.60 =
Sem B= 26 sem*36h*3.60 =
J arrondis à 89h car pajemploi ne prend pas les virgules !! 89h*3.6 =320.40€
nbre de sem pour chaque type,
26 de chaque
nbre de de j et d'h/j pour chaque type ,
sur sem A : 5h le Vendredi
Sem B : 4X 9h le MA ME JE VE
, tarif /h
sur quel type de sem tombe le 05/06
Sem B , j aurai dû travailler le Mardi 9h

nathodisab · 25-06-2013 13:33:32

donc
320.40/ 3.60€ = 89h/mois
89h * 12 / 52 = 20.54h / sem en moy
tu travailles au maximum 4j /sem
donc
20.54/4 = 5.14h/j en moy
en juin, il y a 4 sem complète,
soit 4* 20.54h/sem = 82.16h potentielles en juin
donc le tarif théorique de juin est de
320.4/82.16h = 3.90€

pour retirer 1 j entière
on fait 5.14 * 3.90€ = 20.05€
tu convertis maintenant à ton tarif normal soit 3.6€
20.05/3.6€ = 5.57 h
salaire de juin =
320.4€-20.05€ = 299.90€
nbre d'h mensualisées en juin89h-5.57h= 83.43h
on arrondis à 83h car en dessous de 0.5

sophie7844 · 25-06-2013 13:49:55

Waoooo que c est compliqué !!!
ok , mais cette journée du 5/6 est un congé payé , il faut donc que j ajoute ma journée payée au 299.90?
ce qui veut dire que je gagne moins en juin car j 'ai pris un congé payé ?

nathodisab · 25-06-2013 13:54:37

sophie7844 a écrit :

Waoooo que c est compliqué !!!
ok , mais cette journée du 5/6 est un congé payé , il faut donc que j ajoute ma journée payée au 299.90?
ce qui veut dire que je gagne moins en juin car j 'ai pris un congé payé ?

tu avais oublié de me dire ça !!!!
mdr
je croyais que c'était un j sans solde !
non,
alors tu n'as rien à faire, rien à retirer !
par contre, un cp doit être en commun à tous tes employeurs

sophie7844 · 25-06-2013 14:07:37

Bon , merci , je ne comprends plus rien . Je vais reprendre toutes nos discussions et faire un résumé !

nathodisab · 25-06-2013 14:11:59

sophie7844 a écrit :

Bon , merci , je ne comprends plus rien . Je vais reprendre toutes nos discussions et faire un résumé !

tu es bien en année complète, donc tes cp se substituent à ta mensu au moment de leur prise !
par défaut les cp en année complète sont calculés sur la base du maintien du salaire, donc lorsqu'on pose un cp qui est acqui, on ne déduit rien,
si la méthode des 10% est la plus avantageuse, on rajoute juste la différence par j ouvrable

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#1 24-06-2013 15:21:32

calcul de la cour de assation, horaires variables

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