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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 23-06-2013 20:43:55
- sntgm
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- Messages : 3
LICENCIEMENT
Bonjour
je suis toute nouvelle inscrite et j ai besoin de vous car j ai des parents employeurs qui ne savent pas ce qu il veulent
je vous explique
j ai recu une lettre de fin de contrat le 05/06/2013 en me disant que que le contrat se termine le 05/07/2013
et puis depuis l'envoi de cettre lettre on arrete le 05/07/2013 puis le 30/06/2013 tout se fait oralement et puis ce soir un appel telephonique pour me demander que je lon fasse un courrier afin que j arrete le contrat de mon initiative pour le 30/06/2013 je lui dit non alors la il me dit on continue jusqu au 05/07/2013
tout ca pour une question d'argent
pouvez m'aider
merci car je suis perdue
sntgm
Hors ligne
23-06-2013 20:43:55
#2 23-06-2013 20:48:40
- nounou3loulous
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Re : LICENCIEMENT
Bonjour
je suis toute nouvelle inscrite et j ai besoin de vous car j ai des parents employeurs qui ne savent pas ce qu il veulent
je vous explique
j ai recu une lettre de fin de contrat le 05/06/2013 en me disant que que le contrat se termine le 05/07/2013
et puis depuis l'envoi de cettre lettre on arrete le 05/07/2013 puis le 30/06/2013 tout se fait oralement et puis ce soir un appel telephonique pour me demander que je lon fasse un courrier afin que j arrete le contrat de mon initiative pour le 30/06/2013 je lui dit non alors la il me dit on continue jusqu au 05/07/2013
tout ca pour une question d'argent
pouvez m'aider
merci car je suis perdue
sntgm
Tout ce qui est oral ne compte pas.
Tu es en préavis et tu termines comme cela a été indiqué dans le courrier le 05/07. Si ils décident de ne plus confier leur enfant avant cette date, c'est leur choix mais ils devront tout de même te payer jusqu'à cette date.
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#3 23-06-2013 20:49:10
- sabrina225
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Re : LICENCIEMENT
Bonsoir,
Il n y a pas a etre perdu : Il vous licencie le 05/06 avec un preavis d'un mois soit une fin le 05/07 tout ceci ecrit sur leur courrier.
Il ne peuvent plus faire marche arriere et encore moins vous demander de demisssioner !
Vous avez bien plus d'un an ancienneté avec ce contrat ?
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#4 23-06-2013 21:01:25
Re : LICENCIEMENT
Bonjour
je suis toute nouvelle inscrite et j ai besoin de vous car j ai des parents employeurs qui ne savent pas ce qu il veulent
je vous explique
j ai recu une lettre de fin de contrat le 05/06/2013 en me disant que que le contrat se termine le 05/07/2013
et puis depuis l'envoi de cettre lettre on arrete le 05/07/2013 puis le 30/06/2013 tout se fait oralement et puis ce soir un appel telephonique pour me demander que je lon fasse un courrier afin que j arrete le contrat de mon initiative pour le 30/06/2013 je lui dit non alors la il me dit on continue jusqu au 05/07/2013
tout ca pour une question d'argent
pouvez m'aider
merci car je suis perdue
sntgm
Bonsoir
Non seulement ils ne peuvent vous demander de démissionner mais en plus ils font mal leurs calculs car selon le type de contrat s'il y a régularisation et ou solde de cp, il vaut mieux pour eux que la somme soit repartie sur 2 mois que sur juin uniquement!
Comment a été calculée la mensu? Quand a commencé ce contrat?
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23-06-2013 21:01:25
#5 24-06-2013 08:28:46
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
MERCI pour ces renseignements
le contrat a commence le 05/02/2011
pour le calcul de la mensualisation
c est sur une annee incomplete
et les parents me verse mes 10% de cp tous les mois
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#6 24-06-2013 08:28:53
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
MERCI pour ces renseignements
le contrat a commence le 05/02/2011
pour le calcul de la mensualisation
c est sur une annee incomplete
et les parents me verse mes 10% de cp tous les mois
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#7 24-06-2013 08:31:19
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
vraiment ce qui me stresse le plus c est de me faire avoir dans les documents car il faut remplir l'attestation assedic alors que je travaille sur 5 jours en juillet puis je commence mon conge maternite debut aout
comment faire
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#9 24-06-2013 09:12:20
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
bonjour
oui j ai fourni un certificat medical
mais de toute facon il veulent rompre le contrat car leur fils va a l'école en septembre
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#10 24-06-2013 09:15:17
Re : LICENCIEMENT
ils ne peuvent le rompre qu'une fois l'entrée effective, mais comme vous serez en congé maternité ils ne pourront vous le notifier qu'au retour de congé maternité et devrontle préavis et vos cp.
Je contacterais l'inspection du travail car le pôle emploi peut refuser de vous indemniser si il considère le licenciement abusif.
Comment l'enfant va -t-il être gardé de la fin du contrat au début de l'école?
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#11 24-06-2013 09:30:32
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
mon conge ne commence que le 04/08/2013
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#12 24-06-2013 20:59:52
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
bonsoir a toutes
et mille merci pour toutes vos reponses
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#13 25-06-2013 07:26:47
Re : LICENCIEMENT
mon conge ne commence que le 04/08/2013
peu importe, l'enfant ne rentrant à l'école qu'en septembre, les pe ne peuvent pas te licencier avant aout en invoquant cette raison.
Et à partir d'aout, tu sera en congé mat donc non licenciable du tout jusqu'à ton retour après ton congé mat
Dernière modification par zuenna (25-06-2013 07:27:24)
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#14 25-06-2013 08:32:59
- sntgm
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Re : LICENCIEMENT
les parents employeurs ont saute sur l occassion pour faire un licenciement fin de contrat deux mois avant en évoquant l excuse de la grossesse
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#15 25-06-2013 08:35:01
Re : LICENCIEMENT
les parents employeurs ont saute sur l occassion pour faire un licenciement fin de contrat deux mois avant en évoquant l excuse de la grossesse
Leur excuse n'est absolument pas valable : tu n'es pas licenciable, un point c'est tout. La maman a bien été protégée pendant sa grossesse, donc pourquoi pas toi?
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#16 25-06-2013 08:36:35
Re : LICENCIEMENT
les parents employeurs ont saute sur l occassion pour faire un licenciement fin de contrat deux mois avant en évoquant l excuse de la grossesse
Et bien ils n'ont pas le droit.
Le licenciement d'une femme enceinte ne peut pas être lié à sa grossesse.
Il faut absolument refuser ce licenciement en invoquant justement ta grossesse
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#17 25-06-2013 08:57:24
Re : LICENCIEMENT
les parents employeurs ont saute sur l occassion pour faire un licenciement fin de contrat deux mois avant en évoquant l excuse de la grossesse
c'est une blague? vous avez un courrier où c'est indiqué qu'ils vous licencient parce que vous êtes enceinte?
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